2019-11-04 22:34:52 | 上海 | 销售顾问
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 学校理念好，珍贵氛围一般，销售领导比较正常，学术的领导人脑袋有坑，随便换人。校区被搞得乌烟瘴气。总之，看运气。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 销售按照季度招生的提成来，工资涨幅大概3-5千中间，薪酬体系相对完善，没怎么变动。但是有时候发放工资人事人容易搞错，一个上市公司的人事，真的不能相信是如此轻浮。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 请假五天以上取消年终奖，很搞笑，另外觉得有点霸王条款。销售的话按照底薪发放不算很高。觉得公司有些老师很好有些老师不怎么有教育情怀。
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2019-10-22 16:32:12 | 上海 | 少儿英语老师
- 你选择加入瑞思学科英语的原因是什么？你觉得加入瑞思学科英语对你的职业帮助大吗？
- 是第一家面试的公司，觉得公司规模大。对于没有经验的帮助挺大的，挺能锻炼人的能力。各方面的能力，刚进去的时候觉得大家都好能说呀，也有一些能力很强，做demo课做的很好的老师。以及教学方面课管能力很好的老师。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司工作时间也算准时的，看个人，有的想给家长打电话沟通可能会走的晚一点，工作时间是双休。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐，各方面待遇还是不错的，也有很多干了好多年的同事。遇见的同事大部分人很好，都是同龄人比较容易沟通，也愿意去教你一些东西
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2019-10-02 01:08:46 | 北京 | 少儿英语教师
- 你选择加入瑞思学科英语的原因是什么？你觉得加入瑞思学科英语对你的职业帮助大吗？
- 加入目的是为了锻炼自己。最终结果是各方面能力都得到了很好的锻炼。但是感觉付出与收入不成正比，干三个人的活儿，拿微薄的薪水。不过同事之间关系很好，大家很少玩心眼，比较团结。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 年底教师大赛和瑞思杯活动期间经常加班。年假基本没有，有也就5-6天。双休，但会在双休日排课。每年年底教师大赛和瑞思杯期间，老师经常加班去，有时会到晚上12:00。注意，这跟你能力差效率低没关系，纯粹就是工作量太大，根本干不完，每年有2-3个月几乎天天都在加班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐刚毕业有志于从事教育培训行业的新人来，这对个人综合能力提升有很大好处。可以把这份工作当成一个跳板，基本在这里干3年以上，到别的机构可以任主管。对于已经毕业好几年，个人能力强，养家压力大的同行们，不建议去这家公司。
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2019-09-25 14:38:02 | 济南 | 英语教师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有福利，没有房补，有交通补助，平常出差可以报销，出差的酒店住宿也可以报销，有公积金和保险，平常会有公司的活动和团建之类的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 周内基本准时下班，偶尔加班，有工作需要的时候会加班，年假一般休十天左右，基本双休，看情况，有工作需要的话会加班，总体来说工作时间较准时。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 是，公司环境好，交通好，氛围也比较好，同事之间比较有爱。经常和小朋友打交道，从事喜爱的教育行业，总体来说比较符合自己的职业期待，有晋升空间
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2019-08-29 15:15:42 | 重庆 | 英语教师
- 你选择加入瑞思学科英语的原因是什么？你觉得加入瑞思学科英语对你的职业帮助大吗？
- 加入瑞思学科英语的原因：因为转行想当英语老师，少儿英语的门槛没那么高。
职业帮助：还是有帮助，瑞思的培训很系统。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 每周双休，都是在周内休，周末不管有课没课，永远不能请假休息。
平日上班时间：13:30-20:30
周末上班时间：9:00-18:00
能准点下班的时候很少，会经常加班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不会推荐朋友来，除非还是大学生，可以来瑞思实习学习，因为确实可以学到一些东西。但如果是全职工作，这里的待遇并不好，老师离职率非常高，如果遇到一个好一点的主管愿意培养你，给你机会也还行，但是一般情况下都不会这么幸运。
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2019-09-02 21:23:04 | 绵阳 | 人事
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不太愿意，公司内部太乱，人际关系复杂。锻炼还是有的，但是大多数时候很难找到平衡点，老板想一出是一出，没有制度，全凭她心情。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司内部太乱，人际关系复杂。锻炼还是有的，但是大多数时候很难找到平衡点，老板想一出是一出，没有制度，全凭她心情。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 人就分后勤岗位和前线岗位，前线累，后勤不是人，晋升的话，还是有的，只要能坚持，灵活。工资到手2000-3200吧，毕竟不是一个大公司，制度也不明确，工资自然也好不到哪里去
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