中国人保

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中国人保怎么样

中国人保的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司的晋升,看你跟领导关系怎么样?看你有没有背景各个级别的工资都不一样?越是领导越工资高,而且非常好干,公司的工资绩效两极分化非常严重,有的人工资高,有的人工资很低,官僚主义太严重,如果你是底层员工的话,那么你就要跪舔各个级别的人
此信息由中国人保员工[内勤]分享于2021年08月
中国人保有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
我来了四年,前三年没有最后一年有几千块钱非常少,其他的没有什么奖金,也跟公司整体盈利有关嗯,最近人保在亏损,钱都拿去干宣传了,而且公司内部的办公用品消耗的非常严重,很多人在这里捞了不少钱,所以没有钱给员工发绩效收入小于支出
此信息由中国人保员工[内勤]分享于2021年08月
你觉得具有哪些特质的人更适合来中国人保工作?
我建议有能力的,还是去其他地方,不要看人保是一个国企,但是呢,国企却没有什么竞争优势,因为这个行业保险公司太多了,有的时候都竞争不过其他小保险公司,公司盈利少,就只能拿员工开涮,经常加班,而且也不给加班费,一般情况下,第二天加班都是前一天晚上七八点钟通知,可是第二天周六周日,谁没有点什么事情啊?你不能完成自己的事情,你得24小时公司
此信息由中国人保员工[内勤]分享于2021年08月

面试经验(中国人保,共68条分享)

2017-01-11 | 校园招聘
面试过程:

月14日下午去了人保财险和中人经纪面试,去之前也没有特别准备,搜了一下面经,看了一下官网就去了。由于是老师介绍,我们全班33个人去了20个,去到时发现还去了一个研究生师姐。 去到在一楼等,之后他们下来一个人把我们分成两组,其中一组先去人保财险,另一组去中人经纪面试。我分在去人保财险,上去24楼顶层,我们一会到这个等,一会儿到那边等,半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面,一对三那种,进去一个面试,一个做准备,其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个,也就是我们那组中倒数第三个,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安的走来走去。听出来的人说,不会问专业的知识,主要问些比较后期的问题,类似你家在哪里,父母不同意你在广州工作怎么办,都是聊天式的,氛围比较轻松。而且是三个面试官中,有一个是广州分行的,一个是东莞的,另一个是顺德的,现在想想,那么迟才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。

面试官问的面试题:

终于轮到我进去面试了,见到四个女人坐在对面,有点不太定,想保持笑容,但有点僵。先做个自我介绍,说了一下,主要是简历上的经历,没有特别展开说,由于没有限定时间,所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的,既然她给我机会说,就不要自己跟自己过不去,面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题,问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人,我的优势是什么?”,我就借着简历上的写的经历,说我比较适合市场,市场敏感性比较好,比较能了解商家或者交易对方想什么,需要什么。其实,“市场敏感性”这个词怪怪的,说自己商业意识比较好或许好点。她问我,如果让我回梅州工作,我愿不愿意?我绕着弯回答不愿意,我说,要在广州积累几年工作经验,再派到梅州会更好。问我,如果把我安排到东莞,我比那些工作的人优势在哪里?我回答我的专业性,顺势表示我经验不够,要跟他们学习,但未来潜力很大,肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问,其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲,后段时眼神也开始跟另外两个交流一下,而且笑得也很自然,讲到回家乡工作时都有点扯皮似的,看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。

公司动态

  • 中国人保新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
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  • 公司性质:国有企业
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  • 所属行业:保险
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