面试先由人力资源部经理主持，主要询问过往工作经历，为什么换工作，有没有了解过证券行业，然后接着会介绍岗位的特点，对人员的要求，然后自述与岗位的匹配度。人力资源部认为符合要求，二面由总经理负责面试，与一面不同的是，会直接谈论业务上的问题，比如如何开展业务，可能涉及哪些问题，对方如果觉得你总体符合要求，不会询问太多实质问题，接着会谈到待遇、未来发展、职业规划等等。
面试官问的面试题： 1、简单自我介绍一下自己；
2、你在上一份工作主要做什么，为什么辞职；
3、对我们招聘的岗位有无了解，为什么想要应聘这个岗位；
4、有无考取相关证书；
5、对这个岗位的理解和你认为的与该岗位的匹配度。
