我投递简历后几天就收到了面试通知,初面是一对一单面,面试官人很nice,很详细地聊了我的简历和实习经历,整体还是很愉快的,对公司的第一印象很好。过了几天收到了实习考核通知,实习考核也是远程进行。HR把通过初面的人一起拉进一个微信群里,然后会在群里发布考核题目。具体题目就不透露了,不过和岗位的相关度很高,大家可以自己猜一下,不会太出乎意料~
面试官问的面试题:长江证券机构销售面试题
做过渠道销售实习,面试可以考虑:
对工作的了解程度,这工作是做什么的,你有心理预期才稳定实习
沟通能力,处理问题的能力,例如市场行情不好客户投诉如何安抚?这问题经常问,筛绝大多数投着玩的人,聊出新意很难
对基金和金融市场的了解,不要求很精
主要是无领导小组讨论,面试开始是时1min自我介绍,超时打断,然后紧接着开始无领导小组讨论。面试同小组简历十分优秀,小组讨论时重要的在于提出的点合理,并不是说的越多越好。在面完之后就直接出结果,表现的沉稳,有内容的同学进复面
面试官问的面试题:长江证券总部管培生面试题
自我介绍,然后无领导的话主要是业务的开展,商业银行发展与券商之间,基金销售额占比银行占主要地位,但是券商今年也快速增长,请讨论,增长的主要原因是1、券商业务资质能力的扩展,业务的创新。还是2、政策监管的放开对于券商的影响
一共两轮面试,一面和二面都是群面。
每组成员轮流自我介绍后,面试官依序提问。
如果之前有固收投资相关实习,面试官会深挖实习中具体干的工作、遇到的问题等等;没有相关实习的话,面试官可能会问自身的优势、对固收的理解等,以及开始闲聊。
长江证券固收投资面试题
1、讨论实习中相关课题的具体模型搭建方法
2、券商自营与公私募相比,优势在哪里
3、为什么选择来固收,信用债研究与行研的区别在哪里
4、之前实习的收货
5、意向工作地点(因为该岗位base武汉),认为武汉与一线城市相比哪里吸引你
(共855条) 中信证券
(共823条) 中信证券
(共549条) 中国平安保险(集团)股份有限公司
(共10条) 天津博远投资管理有限公司
(共59条) 东莞证券
(共53条) 平安证券
(共5条) 北京用友软件
(共4条) 河南联通分公司
(共4条) 华峰集团
(共6条) 希望森兰科技有限公司
(共4条) 上海金沓实业发展有限公司
(共5条) 明阳智能股份有限公司