杭州老板电器股份有限公司

3人关注 关注 201人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

真人分享( 杭州老板电器股份有限公司 )

杭州老板电器股份有限公司怎么样

杭州老板电器股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金免费住房,五险一金
此信息由杭州老板电器股份有限公司员工[机械结构设计]分享于2019年10月
杭州老板电器股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司都是年轻人,基本两年换一批,在职业规划上只能是短期的,不能作为长期考虑,供参考。 作为工程公司周六上班很少见,节假日也比别人少。另外这里注重的是这里有裙带文化,学的是阿里的绝对服从文化。 总体而言对于刚毕业不久的可以过渡历练,对于年轻人收入尚可。 对于这边想做实事的还是比较困难的,有听说研发部们要研发产品,一开始团队10来人,到产品研发出来了只剩1个人了。
此信息由杭州老板电器股份有限公司员工[工程部]分享于2021年06月
杭州老板电器股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年7月份左右调整加薪一次,普加涨幅约3-4%,公司薪酬体系完善,各类员工每年都可以参加相应职称晋升考评,通过即可再次加薪。
此信息由杭州老板电器股份有限公司员工[2d设计师]分享于2024年02月

面试经验(杭州老板电器股份有限公司,共90条分享)

2018-01-09
面试过程:

1.简历筛选:一般作为刚入职的大学生,地理环境也是优势,比如你在杭州,取得工作机会会大一些;四、六级,计算机(次要),党员(不是很重要),专业仅能,取得了什么奖项啊之类的 2.单面:会对你进行更仔细的询问,这时候,良好的形象很重要,回答要干脆干练 3.群面:会有一个课题,我当时是抽签,抽一个问题然后准备3分钟,讲5分钟,一般来说,超时比没话说要好 4.数理化测试:学好数理化走遍天下都不怕,正义的选择(语数外) 5.心理测评;答题要快,不要犹豫,因为测评是跟你的选择的结果和时间都有关系的

面试官问的面试题:

问题还是比较笼统的,有兴趣的去去知乎上看一下大致的问题列就行,公司是私人的,所以问的问题都是比较务实的 1.专业怎么样,技能水平怎么样,能不能给你个课题测试一下 2.最好的还是要准备你一点惊喜,比如别人拿的都是简历,你啪的掏出来一份视频简讯,逼格立现

公司动态

  • 杭州老板电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州老板电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州老板电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州老板电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州老板电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州老板电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州老板电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:家具/家电/玩具/礼品 null
  • 官方网址:http://www.robam.com