杭州老板电器股份有限公司
杭州老板电器股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州老板电器股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州老板电器股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州老板电器股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
杭州老板电器股份有限公司 | 工程部
房补只有应届生，交通补助没有，公积金一般以工资7-8折缴纳。福利待遇在上市公司属于一般般。总体而言企业是流水般的招人，流水般的换人。
chinaqq2020
杭州老板电器股份有限公司 | 结构工程师
职级5以上租房房补1300元，过年回乡来回车费按地级市直线距离X0.3元X2，比如500公里可以报销300元，公积金按级别不同交的也不一样，职级5公司交900个人900。
在杭州老板电器股份有限公司工作的人84%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州老板电器股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州老板电器股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,62%的反馈有,34%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州老板电器股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 2d设计师 | 16000 | 16000 | 16000 |
| 产品结构工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
| hr实习生 | 2250 | 2250 | 2250 |
| 结构专员 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 结构开发工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
Andy1985
杭州老板电器股份有限公司 | 2d设计师
每年7月份左右调整加薪一次，普加涨幅约3-4%，公司薪酬体系完善，各类员工每年都可以参加相应职称晋升考评，通过即可再次加薪。
职朋用户
杭州老板电器股份有限公司 | 工程部
工资涨幅看领导审批，公司属于人治，还没达到以流程管控的地步。但是也有人员一年涨薪2万一年的。
一览众山小
杭州老板电器 | 普工
有。普工有1万左右，工程师以上差不多1万多。行政专员一个月工资加评级大概5000左右。年前几天发，公司待遇还可以，工作氛围不错的。
在杭州老板电器股份有限公司工作的人61%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州老板电器股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州老板电器股份有限公司工作的人48%的反馈周六经常加班,15%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州老板电器股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Andy1985
杭州老板电器股份有限公司 | 2d设计师
公司每周末实行大小休，即一周双休下周单休，行政员工加班较多，基本每月加班32小时左右，部分单位月加班也可高达70小时。年休假不论年资都是5天。
chinaqq2020
杭州老板电器股份有限公司 | 结构工程师
有延迟0.5～1.5小时下班的风俗。年休假满一年都是5天，上班年可以用两天，其余下半年至次年一季度休完，不按工龄算，单双休工作方式。
职朋9792249
杭州老板电器股份有限公司 | 结构专员
P1-P12，晋升每年一次载春季，需要符合各种晋升要求才可以通过部门推荐，自检成功率低,工资以及一金随职级增加
张元涛
杭州老板电器股份有限公司 | 销售管培生
级别：员公级 初级 助理级 储干 科长 部长 本部长 高层 主管级加3w ， 一年一升 各个级别工资不是特别清楚。
职朋用户
杭州老板电器股份有限公司 | 普工
工作大家都很积极，团队很和谐，大家都很努力都很不错，领导对我们教导有方，十分不错我爱我们的领导，我们的领导最棒，爱死他们了
职朋9792249
杭州老板电器股份有限公司 | 结构专员
工作节奏张弛有度，基本上能准时下班，当然项目紧接情况下也需要自愿加班，没有加班费，周末轮休，大小周，没有加班补助
张元涛
杭州老板电器股份有限公司 | 销售管培生
工作节奏还好 不是很紧张 ，偶尔要加班 双休是大小周，一周休两天，一周休一天，大部分没有加班费，有的话也是按部门来算加班费。
职朋9792249
杭州老板电器股份有限公司 | 结构专员
压力不大，压力来源于其他部门扯皮，家族企业有一部分关系户干活缓慢，影响项目推进，老人比较多，裙带关系严重
张元涛
杭州老板电器股份有限公司 | 销售管培生
工作压力还好 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 主要看节奏和项目 老板的公积金交的还是挺高的 就是工资不是很高，在杭州算的话 生活压力好大 买不起房。。。。。。。。。。。。。。