小红书

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小红书怎么样

小红书工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
挺好的,工作氛围很好,在那实习的两个月,我的leader(部门正式员工)一直很耐心教我做事情,最后离职的时候还告诉我要秋招加油,然后随时联系,如果有需要的话。平时上班,大家可以开玩笑,可以撸狗撸猫,会互相分享零食、水果。 我在的社区部正式员工大部分都是5年以上工作经验的,所以他们实力很强,对于广告优化方面有很丰富的经验和见解,同时人又都很谦虚nice,丝毫没有领导架子。
此信息由小红书员工[增长营销实习生]分享于2019年10月
小红书的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
还算是比较大 但是不知道和其他互联网公司比是怎样的。我入职半年时间 部门离职三个人。其中两个和我关系比较好,导致当时我心里很受刺激。
此信息由小红书员工[政府事务部副总监]分享于2019年08月
小红书的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
实习生/助理:通常是刚刚毕业或者在校学生,负责辅助各个部门的日常工作。 职员/专员:负责具体的工作任务,如内容编辑、市场推广、客户服务等。 主管/经理:负责团队管理、项目执行、业务拓展等工作,有一定的管理和决策权。 高级经理/总监:负责部门或者项目的整体规划、战略制定和执行,对公司业务有更大的影响力。 高管/副总裁:负责公司整体业务发展和管理,直接向公司CEO汇报。 关于晋升机会,小红书作为一家快速发展的互联网公司,晋升机会相对较好。员工可以通过表现突出、不断学习和成长,以及对公司业务有贡献来获得晋升机会。
此信息由小红书员工[软件工程师]分享于2024年03月

面试经验(小红书,共189条分享)

2018-10-16 | 校园招聘
面试过程:

通过笔试以后收到邮件邀约面试。早上九点到小红书,然后在座有近100人都是来自名校的学生应聘管理培训生,大多为女生。等到将近九点半然后被带到一个开放空间,大家好几组坐在一起,临的很近,一起进行群面,每组8-10人,至少有9组。然后50min里需要进行每人不超过30秒的自我介绍,读题和讨论,最后5分钟总结加补充。我们给的题目是偏市场营销类的,全程懵逼,有过市场经验的人侃侃而谈,最后自然是说得比较多、有气场的几个人被录用了,然后准备下午的单面,应该是还有两场的。我因为不太懂,打了个酱油就回来了。

面试官问的面试题:

群面,是关于市场营销类的问题。作为《明日之子》的联合赞助,如何争取享有原本是只有总赞助商才有的投票渠道,争取说服媒体和总赞助商并给出你们的方案。 全部是群面结束以后当场宣布结果的。

公司动态

  • 小红书新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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