据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，小红书的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面算技术面，业务相关知识及实际经验中遇到的问题及解决方案；
第二轮：二面主管面试，主要聊了些工作职位转变及原因，在工作中取得的成就；
第三轮：三面HR主管面试，问一些个人基本情况，还有薪资户口期望等。
很多时候是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括1对1面试，面试的职位是测试开发工程师。
一共3轮面试，第一面应该算技术面，主要一些关于测试相关知识及实际经验中遇到的问题及解决方案，二面是主管，主要聊了些工作职位转变及原因，在工作中取得的成就，内容三面是HR主管，问一些个人基本情况
1，在项目中什么时候开始介入测试
2，测试的整个流程
3，白板画图解释项目整合框架，讲解大致工作流程
面试的职位是广告销售主管。
有四面，第一面是HR电话面，第2面是基地负责人直接LD面，第3面是交叉面，第4面是定薪HR面。整个过程非常的直接，第2面和第3面是连着一起的，第四面，另外定时间，总体而言给候选人感觉是还不错。
先是结构性面试，主要谈的是深挖简历，过往经验工作，说了很多也聊了很多，大概的内容有点不太记得了，只记得如下三个问题：
1、你对管理上有何理解？
2、日常的管理场景是如何的？
3、说一个你成功带团队的案例
面试的职位是时尚运营实习生。
面试三轮，时长两个多小时。第一个来的是一个领导，后来的是公司更大的领导（不知道为什么对一个实习生这么看重…）第三轮大领导又来继续问
1喜欢的博主 为什么 他们有什么风格
2喜欢的品牌
3聊本专业相关的作品
4之前的实习经历
5出了一道题问我如果是我怎么办
面试的职位是法务。
小红书面试感受挺不错的，面试官很nice,面试全程就像是聊天一样，也没有什么压力。面试过程中，还会聊到兴趣爱好等等。虽然还没有等到三面，但是一二面的流程真的很快！
1.会问实习经历中做的case，然后顺着你的回答继续深问；
2.有问到我的司法考试成绩以及司法考试印象深刻的题目；
3.硕士毕业论文写了哪个方向的论文；
4.大学参加什么社团；
5.兴趣爱好是什么。。
面试的职位是产品经理。
写完笔试之后收到了面试通知，目前正在等待三面
写完笔试之后收到了面试通知，目前正在等待三面
写完笔试之后收到了面试通知，目前正在等待三面
一面（40min）
深挖简历
四道业务题（比如如何平衡广告和ugc）
二面（50min）
超级深挖简历（实习中每个细节和背后的思考基本上都问到了）
三道业务题（又问到了如何控制广告的问题，以及一些追问）
面试的职位是资深测试开发工程师。
一二面技术面，三面总监面，四面是hr面，期间hr面问的问题涉及到的比较多的是家庭问题，能否平衡家庭跟工作的时间。
为什么想换工作，能否接受加班文化，
1.写代码字符串反转，2.是否了解微服务系统，3.根据网页设计测试用例，4.代码根据文件夹遍历测试用例并解析
面试的职位是产品运营。
一共四面，业务面-交叉面-hr面-主管面
主要是深挖简历上的内容，以及对于ai的想法。需要对自己之前做过的工作非常的了解。主管面试主要也是深挖她感兴趣的点，以及聊对未来的规划
1.你期待工作能带给你什么，你理想中的工作是什么样子的
2.聊聊你在百度实习的经历
3.大模型能帮助小红书在哪些方面提效
4.你当初为什么选择考研，是怎么规划的
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
