1、同事内部推荐。 2、先是人资找我谈话，问上一份工作为什么离职，看中这边的什么？（侧重了解是否稳定）填写一大堆信息表格，还有薪资水平；然后是部门经理单独面试。 3、问了之前做过什么项目，项目流程，项目中遇到的困难，如何解决的，自身有什么优势，有什么缺点；还让我当场画图，不过仅仅是2D图纸尺寸标注。 4、面试完当时就被录取，问我何时能来上班。 5、个人感受面试挺顺利，面试中尽量尝试作为主导去引导面试官问自己问题；尽量不要卡壳。
面试官问的面试题： 之前做过什么项目？项目的流程下来怎样的？有没有什么难点，最后怎么解决的，你自身有什么优势，有什么缺点，周末加班有没有问题，接不接受异地出差。
