不准时，时常加班，平常加班的可以做调休和算加班费(以底薪的1.5到2倍计算)。有年假，但没用到，周末加班时间根据项目进度自行安排，偶尔有双休。不出差的话，总体来讲还觉得OK。

出差多，看情况加班会多。平时加班也多，但也比较灵活。双休，但基本很忙，不加班事情做不完。年假好像很少，而且只有正式员工有年假。

可准时下班，项目比较急会要求加班，满一年有年假，双休。基本节假日年假可按国家法定执行，加班有加班费按照基本工资/21.75/8时薪算起，平时1.5倍，节假日2倍。

理论上是5天8小时，但是做项目会经常加班，很累，但一般忙一两个月后会有一段时间清闲一点，可以好好休整。年假5天。

经常加班，很少准时下班，第二年开始有年假5天，基本上都是单休，有时候不怎么休息。但是得看项目是否紧急，如果项目非常紧急，那加班情况是非常严重的，基本没有什么休息时间，如果没什么项目，那可能会双休，但是一般情况下都没有双休。

平时基本准时下班，偶尔项目比较赶时会加班，要看不同项目组具体情况，总体加班较少，下班时间大家都在往外走，加班可以申请调休或报加班费，年假工作满1年之后基本5天，双休。

基本按时上下班 看项目情况需要加班 忙的时候一般是5到10月份基本按照电子产品代工厂的忙碌周期来的

尚未出差，在只有一个底薪的试用期内，让义务加班！……………………………………………………深圳公司严重不如苏州公司，这里的公司实在太过抠门，并且死气沉沉，这里的公司无比势利！

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