看项目多少与紧急程度，项目忙的时候经常加班。不忙的时候工作压力没那么大。加班有加班费，或者可以换调休

周六会要求加班，有加班补助，正式公按照4500来计算工资，实习生可能会比较低一些。工作节奏比较快

做3C类（华为苹果等手机或手表组装设备）节奏非常快，全年按照6天而且差不多9-10点才下班，机械工程师能5天8小时的非常少，加班费按底薪1.5-2倍（2350新员工/3500普工/4500工程师）。

老项目，看情况，下班准时，不过要加班因为有项目，加班有补助，加班补贴，其他的看部门业绩了，好了就多一些，不好就没有

一直加班，忙的时候几个月都不休，加班费没有 生产线上的工人有加班费，但是最忙的时候天天加班，生产线环境良好，但要适应高温

准时，周末经常加班，有加班费，加班是自由安排非强制性的,不过事情也多不加班很难完成，所以免不了加班，加班费是按国家法定节假日计算，不过计算的基数是底薪而非薪薪，所以即使加班很多加班费一般也不多

节奏比较慢，作为售后人员自然时间上比较自由，加班是自由加班，没有强制要求，除非有一些比较急的案子，这个时候就会要加班，但是也是自愿，没有人逼你做。加班有补助。

公司节奏总体来说还算很好了，下班都是很准时的打卡上下班。周末看项目情况来决定是否要加班。加班可以算加班费，也可以调休，平时加班是1.5倍基本工资，周末加班是2倍。

嗯，公司工作节奏还是比较紧的，有时候毕竟做设备有时候忙，有时候会比较闲一点，下班是准时的，不过加班会会多一点。

工作节奏很快，遇到急的订单很赶。以前每年都在做苹果相关的订单，越到年底越急，所以周末几乎都要加班一天，但是研发人员都有加班费的，这一点比较规范。