疫情期间，在猎聘上开放了简历，没几天时间就收到了HR的面试邀请。一共有三轮面试，第一轮是HR的电话面试，会问一下你的基本情况，目前的收入水平及期待薪酬；第二轮是部门负责人的视频面试，主要了解过往的工作履历，同时还问了几个专业性问题；第三轮还是视频面试，面试官是分公司的副总经理，大概了解一下基本情况，如实作答就好，面试氛围比较轻松。

中意人寿分公司银保业务培训面试题

自我介绍，主要的工作成绩，对某个保险产品的解读，未来的发展路径，为什么要离职，职业发展中最看重哪些方面吗，能否接受出差，出差很多。能否接受加班，加班也很正常，而且不会有加班工资。

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一面是小组主管 做了自我介绍 问了对保险的一些理解，做了一份测试 包括几道逻辑算数题目和英文翻译。毕竟是中外合资 对英语有一定要求。二面是公司经理 同样作了简短的自我介绍 面试人也给介绍了进入公司的发展机会 三面是分公司副总经理 问了几个专业和实际应用相结合的知识 例如一份团体保单核保需要考虑什么方面

中意人寿核保专员面试题

1. 自我介绍
2. 请问你保险的理解
3. 团体保险需要考虑什么方面
4. 对公司的认识和理解
5. 1. 自我介绍
2. 请问你保险的理解
3. 团体保险需要考虑什么方面
4. 对公司的认识和理解
5.

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一对二的面试，面试官是运营主管和HR，因为是社招，先做自我介绍，然后面试官对于过往经历比较感兴趣边针对以往工作经历进行提问。

中意人寿续费客服面试题

为什么从上一份工作离职
为什么选择保险行业
对这个公司有怎么样的理解
过往的工作主要是负责哪些方面
对这个岗位有怎样的理解

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