平安保险

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平安保险 面试 (共2448条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 51
  • 0%
  • 8%
  • 55%
  • 21%
  • 14%

应聘途径

平安保险面试经验(共2448条) 最近更新时间:2022-05-23 20:47:04

2021-06-02 15:23:10 | 猎头
面试过程:

猎头公司通过招聘网站获取简历,然后打电话进行面试邀约。首先第一轮面试是主任进行的,面试内容很简单,就是之前的教育和工作经历之类的。随后会在手机上进行一个AI云面试(EPass),通过一些心理学的问题,得出你和这份工作的契合度,一般不是太低的话,都会安排后面的内容。第二轮是由课长/处长进行面试(我所在的部门课长和处长是同一人),主要是对这份工作的理解,以及职业规划方面的问题。最后由区长(营销部内勤经理)进行面试,问的大多是有关工作时间和个人生活规律等偏向于负反馈的问题,也是难度最大的。三轮全部通过后进行缴费参加培训,参加一周的有关保险知识及销售方法的职前及岗前培训后,合格结训的会发放保险代理人执业证书,并办理入职手续。

面试官问的面试题:

1.是否了解我们的工作性质?
2.你对保险行业持什么样的态度?
3.身边的家人朋友对保险代理这份工作有什么看法?是否支持你来到这个行业?
4.我们的工作时间和地点是否了解?(8点30分-10点30分到公司参加早会和培训,之后的时间自由分配)
5.你会如何安排每天下班之后的时间?(10点半下班之后应直接去拜访客户、开展业务,不应该先回家休息、吃午饭,等下午再出发)

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2021-01-27 19:18:15 | 校园招聘
面试过程:

平安今年招的正式编内勤岗,大概就招二三十人,楼主报的培训讲师岗,这个岗位只招5个人,据我所知还是挺多人报的,竞争相对激烈。首先是网申,然后在线测评,包括IQ和EQ测试,比较简单的行测题和性格测试,接着是在华工五山的初试,无领导小组讨论,话说那次是楼主第一次参加无领导小组,还是有点紧张的。题目比较常规,排序题(求职简历各个板块的重要性排序),先自我介绍,然后小组讨论,然后代表发言,楼主这一组就一个研究生,其他人和楼主水平都差不多。楼主在讨论中还是挺投入的,说了很多,最后充当了summurizer的角色,发言说得一般般,毕竟第一次很紧张哈哈,不过群面并没有想象中那么恐怖,也可能是这次碰到的队友都很友善。
没过几天就收到初试通过的通知,让去平安大厦复试,楼主为了这个复试还准备得挺多的,谁知道面试的时候就面了10min左右,问了些很普通的问题,像实习经历啊,为什么来平安,对平安的认识,家庭情况之类的,感觉面试官有点不专业哈哈,这也让楼主对平安的印象大有下降。面完后以为自己没戏了,谁知道又过了没几天,收到终面的通知。
这个终面等了很久,有平安内部负责校招的一个HR小哥将我们所有进入终面的人拉进了一个微信群,其他岗位的终面很快就开始了,偏偏楼主这个岗位的拖到了最后,据说是面的人比较多,很难约到副总的时间。等啊等,终于确定了时间去终面了,到了现场HR突然告诉我们副总上午还是抽不出时间,临时安排培训部经理面试我们。终面也是一对一,因为楼主是第一个到的,所以就第一个面了。面了挺久的,但还相对轻松,面试官问了一个问题,楼主自认为答得不好,问题是“如果让你入职后先去卖三个月保险,没有底薪,你怎么办”。
面完后楼主自认一般,况且这个岗位到了终面还是要刷一半的人,楼主就没报很大希望。没想到几天前收到体检通知,让下周去体检。楼主有点不清楚他们怎么评判的哈哈(难道是看脸??),因为楼主班上有个男生和楼主一起终面的,,没有通过。。。。

面试官问的面试题:

,无领导小组讨论,话说那次是楼主第一次参加无领导小组,还是有点紧张的。题目比较常规,排序题(求职简历各个板块的重要性排序),先自我介绍,然后小组讨论,然后代表发言,楼主这一组就一个研究生,其他人和楼主水平都差不多。楼主在讨论中还是挺投入的,说了很多,最后充当了summurizer的角色,发言说得一般般,毕竟第一次很紧张哈哈,不过群面并没有想象中那么恐怖,也可能是这次碰到的队友都很友善。
没过几天就收到初试通过的通知,让去平安大厦复试,楼主为了这个复试还准备得挺多的,谁知道面试的时候就面了10min左右,问了些很普通的问题,像实习经历啊,为什么来平安,对平安的认识,家庭情况之类的,感觉面试官有点不专业哈哈,这也让楼主对平安的印象大有下降。面完后以为自己没戏了,谁知道又过了没几天,收到终面的通知。
这个终面等了很久,有平安内部负责校招的一个HR小哥将我们所有进入终面的人拉进了一个微信群,其他岗位的终面很快就开始了,偏偏楼主这个岗位的拖到了最后,据说是面的人比较多,很难约到副总的时间。等啊等,终于确定了时间去终面了,到了现场HR突然告诉我们副总上午还是抽不出时间,临时安排培训部经理面试我们。终面也是一对一,因为楼主是第一个到的,所以就第一个面了。面了挺久的,但还相对轻松,面试官问了一个问题,楼主自认为答得不好,问题是“如果让你入职后先去卖三个月保险,没有底薪,你怎么办”。

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2020-11-17 15:55:07 | 猎头
面试过程:

猎头获取面试机会。
一共三次技术面试
一次hr面试
薪资低是真的
涨幅低也是真的
但是听说团队不错
团队:金管家研发团队
面试官比较专业吧只能说
项目问的深度一般
基础深度也一般
总体来说还不错,凑合吧
保个底
然后继续面大厂
问题分类一般就是Java基础、分布式基础、mySql基础、redis基础、mq基础等
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
凑子数
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

面试官问的面试题:

一面:(30min)
项目blabla...
1. 讲下常用集合;(ArrayList、LinkedList、CopyOnWriteArrayList、HashMap、ConcurrentHashMap源码等)
2. ThreadLocal原理;
3. MySql引擎区别;
4. Hash冲突解决方式;
5. 策略设计模式;
6. Redis集群;
7. 乐观锁悲观锁;
8. 数据库中锁;
9. 进程间通信方式;

二面:(30min)
项目blabla...
1. 各个组件选型及优缺点;
2. redis中zset;
3. 如何分库分表,分页查询,查询非拆分字段方案;
4. MySql索引结构,为什么用B+树(对比Hash,B+树,B树,AVL,红黑树);
5. 消息可达性,一致性;
6. 消费者假死;
7. 项目中队列生成的方案可靠性;
8. OOM怎么理解,什么时候怎么触发;
9. GC收集器;
10. GC算法;
11. GC中root节点有哪些;
12. 聚簇索引与非聚簇索引;
13. 事务隔离级别;

三面:(30min)
项目blabla...;
1. 缓存和DB更新策略;
2. 软负载是啥;
3. 讲下zookeeper中ZAB协议;
4. nginx?
5. redis中zset;
6. 缓存击穿;
7. rabbitMQ一致性;
8. rabbitMQ如何保证生产者、消费者消息可达;
9. 怎么分析SQL;
10. 线程安全理解举例;
11. 可重入锁理解举例;
12. 分布式锁;
当前薪资;
期望薪资;
期望团队;
怎么学习新技术;

所有hr面都一个尿性,女的咱们就加微信,男的就电话:
小姐姐你好漂亮声音好甜美加微信详聊
价值观;
人生观;
最大优点、缺点、期望团队、期望薪资定薪啥的瞎扯;
公司福利blabla...;

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2020-08-13 15:07:51 | 网上申请
面试过程:

在网上投递简历,当天就收到面试邀请,预约了面试时间,通知面试要求,正式着装,到达后人事助理协助说明下做了新人面试的测试题,通过后到HR主管办公室1对1面试,自我介绍+工作能力描述+对岗位的理解,HR觉得满意,就开始介绍岗位具体工作内容和薪资待遇,人比较随和,结束面试下午接到复试邀请,预约时间去复试,复试时部门BOSS面试,问了些工作能力方面的问题,复试通过,开始说进行5天新人培训,培训后需要有保险从业资格证考试,虽然是培训辅导员岗,但是还是需要考证,要交报名费100元,说成功入职会退还报名费,考试通过后就是签合同。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.你对平安有什么了解?
3.你对这个岗位有多少了解,你觉得你能胜任吗?
4.你的预期薪酬?
5.你对岗位有什么要求?
6.你最看重这个岗位的什么?

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2020-03-16 09:01:04 | 社会招聘
面试过程:

我注册了一个招聘app,接着就收到了hr的电话,我以为是我海投简历之后的回音,但并不是。我接受面试邀请后,就被拉进了一个群,接着微信语音面试,大概3个人,hr要我们简单介绍一下自己,是否应届生之类的,就结束了,这个很简单,很水,有一个答的很随意的同学也进二面了。二面难度稍微大了,是一个男生面试我们,一轮大概4个人一起接受面试。hr有点严肃,也很专业。我们先个人介绍,时间最好在1min左右,接着hr就看着简历分别深挖,挨个问问题,有点压力面的感觉,但是问题难度不大。

面试官问的面试题:

1、自我介绍,我准备了一份大概1min的自我介绍稿子。
2、你的优点和缺点是什么?
3、根据你的简历深挖问题,问你做了什么,主要是测试你看你是否简历造假、思维逻辑能力之类的。
4、之后的忘了,最重要的就是要自信!

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2019-12-05 15:17:06 | 网上申请
面试过程:

面试分为四分环节
第一环节在网上做测试,包括智力测试和性格测试两个部分
第二环节,三对四的半结构化,面试官会对个人简历的内容进行提问
也会询问一些必要问题
第三环节,领导面试,一般都是部门领导,对你的期望和你对行业的了解进行提问
最后一个环节,就是高层面,总经理们一对一,进行提问,形式不一样
有的是压力面,有的是专业面
每个环节的淘汰率是将近一半的样子

面试官问的面试题:

问你最近一次的旅游经历,并且在旅行团队中充当什么样的身份
在旅行中最讨厌和喜欢什么样的人
最难忘的经历
认为自己符合和不适合这个岗位的三个个性特点
认为自己最适合的岗位是什么
是否能接受加班
为什么选择在这里找工作,为什么选择平安

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java面试经验(上海) - 平安集团

2018-09-20 | 网上申请
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