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中国平安 面试 (共728条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 49
  • 0%
  • 4%
  • 51%
  • 26%
  • 16%

应聘途径

中国平安面试经验(共728条) 最近更新时间:2024-04-19 13:36:25

2023-08-08 16:13:32 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

整体面试有3轮,直属领导,部门领导和HR核人面试。前面两轮主要是看专业性和工作的匹配度的。我因为面试的是产品规划,所以提前问面试官了解了后续规划的产品,大致用原型工具画了一版雏形。一方面体现自己对该岗位的重视,一方面体现自己的专业度,所以前面两轮面试很容易就通过了,且给面试官,尤其是部门领导留下很好的印象,这在个人定级定薪上还是有很大作用的。如果HR给不到你满意的薪水或职级(差的不多的情况),部门领导可以沟通有适当的调整。后面再就是核人面试,问题相对都比较尖锐,总体还是看你对职业对自己的规划,提前准备,在面试的时候一定要有自信,一般也都没问题。所有面试通过后会有一个测试,是IQ和EQ相关的,这几年题目变难了。网上提前找找相关的题目,提前练一练记得。这一轮不过是一定不会录取的,而且没有重考的机会。总的来说,只要用心准备了不是很难,各位加油!

面试官问的面试题:

中国平安产品规划岗面试题

太久之前了,记不全了。
部门领导:
1、你之前负责什么产品,你负责干嘛?
2、你对我们的产品有什么构想?

人事核人面试:
1、会就你的工作内容和当前工作的匹配度,如何应用到当前职位有一系列提问;
2、你对未来自己的职业规划;
3、我在之前公司是做管理的,去平安是执行岗位,问我是如何考虑的;
4、问薪水(我当时只是问了目前薪水和期望薪水,没有谈判的过程)

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2023-02-28 11:30:10 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

初面-人工智能面试,提问比较常规,比如你觉得自己的优势和劣势是什么?你为什么选择平安?
二面-群面-压力面试
第一部分-自我介绍
面试官会随机打断你,并咄咄逼人地提问,态度很差,脾气很冲。比如我过往经历没有和运营相联系的,他就说那你只能从基础的做起,比如xx运营之类,我没听清,想让他再复述一遍,他反问“我刚刚没讲吗?”有位女生不知道做了什么,直接被请出去,也没有给解释的机会。
第二部分-发表自己对于双减的看法
举手发言,十个人只抽了4个人回答就结束了。

面试官问的面试题:

中国平安ib客户经理面试题

1.为什么选择平安?
2.自己的优势是什么?
3.自己的劣势是什么?
面试官提问:
1.能够接受从基础运营做起吗(个人针对提问)
2.对于双减政策的看法(群面提问)

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2021-11-16 19:36:18 | 网上申请
面试过程:

初面-人工智能面试,提问比较常规,比如你觉得自己的优势和劣势是什么?你为什么选择平安?
二面-群面-压力面试
第一部分-自我介绍
面试官会随机打断你,并咄咄逼人地提问,态度很差,脾气很冲。比如我过往经历没有和运营相联系的,他就说那你只能从基础的做起,比如xx运营之类,我没听清,想让他再复述一遍,他反问“我刚刚没讲吗?”有位女生不知道做了什么,直接被请出去,也没有给解释的机会。
第二部分-发表自己对于双减的看法
举手发言,十个人只抽了4个人回答就结束了。
第三部分-提问面试官三个问题
小插曲:面试快结束时听到有人特别大声骂街,出去一看是十几个人被leader骂得狗血淋头。

面试官问的面试题:

中国平安用户运营面试题

AI面试:
1.为什么选择平安?
2.自己的优势是什么?
3.自己的劣势是什么?
面试官提问:
1.能够接受从基础运营做起吗(个人针对提问)
2.对于双减政策的看法(群面提问)

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2021-09-27 09:32:39 | 社会招聘
面试过程:

第一轮群面,发现了一个问题,HR可能跟部门领导没有沟通到位,HR简单理解为是大客户的销售类工作,门槛本科毕业即可。领导要求需要专业对口,或者金融行业相关销售类经验。没有金融销售类经验,建议不要去浪费时间,并且群面的领导喜欢压力面,也很看个人喜好的那种。进来看到自己比较偏好的,会直接问对方名字先,并且让对方先自我介绍,跟对方互动,其他人就没多看两眼。

面试官问的面试题:

中国平安vip大客户经理面试题

1、自我介绍,不要太啰嗦,如果自我介绍比较乏味,会被直接打断。
2、大学专业,需要专业对口或者金融销售经验。
3、有没有金融销售经验,之前做过的业绩?会问很细,业绩里面多少是你的贡献。
4、问之前的公司工作,离职的原因
5、问如果每天需要打很多电话,还有遭遇不断被拒绝,会怎么处理?抗压能力怎么样?
然后基本就是领导不断夸平安平台多么多么好。最后有什么问题想了解的

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2021-05-12 14:31:22 | 网上申请
面试过程:

提早半小时到,平安hr马上派人下来接我,所以第一印象还是不错的。上去以后在一间小会议室等,没有专门的面谈室。会议室比较乱,墙上挺多办活动留下的痕迹。第一时间让我填表,做AI面试,都是经典的面试题目,还有一些测试。然后两人一组一轮面试,面试官应该是人力部门的,挺年轻,先让我们自我介绍,然后就问一些以前的工作和实习经历,基本都是针对简历提问的。然后坐五分钟就到二轮面试,应该是对应岗位的小组长,看起来应该很久没睡了,眼睛很红,很疲惫。然后问了一些看你性格适不适合这份工作的问题,以及抗压能力。结束后刚开始的HR跟我说六点半前会出面试结果,确实很准时收到短信通知过了,让准备资料入职。

面试官问的面试题:

中国平安产品运营专员面试题

自我介绍
对公司的了解
对岗位的了解
工作,实习经历
遇到最有压力的一件事是什么
反正就是很常规的问题,因为是很简单的工作内容

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2023-03-10 14:55:58 | 含无领导面试
面试过程:

开始去,在网上做他们自己的微信小程序题目,通过第一轮ai面试,接着就是技术人员过来介绍相关内容,然后就是主管面试,没有面试小组,第二天就收到offer了。

面试官问的面试题:

中国平安信息部专员面试题

就是在他们的小程序上与ai进行交流,完成ai出的几十道题目,与技术无关,只是了解你的性格,感情,对平安的了解,你的喜好等相关情况。

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