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中国人寿picc 面试 (共873条面试经验分享)

面试感觉

[{value:108, name:'很好'},{value:394, name:'一般'},{value:61, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 47
  • 0%
  • 3%
  • 47%
  • 27%
  • 21%

应聘途径

[{value:454,name:'校园招聘'},{value:615,name:'网上申请'},{value:192,name:'招聘会'},{value:230,name:'社会招聘'},{value:70,name:'内部推荐'},{value:9,name:'猎头'},{value:172,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:24,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 34 %
  • 2 校园招聘 25 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 招聘会 10 %
  • 5 亲友介绍 9 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国人寿picc面试经验(共873条) 最近更新时间:2018-09-17 16:50:07

2018-06-22 09:53:08 | 网上申请
面试过程:

到公司之后等了十几分钟,第一面是助理面试我。先是填写表格,再进行了一个职业测试类的,之后再根据测试结果分析你的性格这些是不是符合职位要求,之后再问你一些基本的问题。还说要进行3天的岗前培训,要交几十块钱买材料费,之后还要交几百块钱,说这几百块是每个进入金融行业的工作者都要交的,我当时就感觉怪怪的。后来我就说经济不是很好之类的话,能不能先别交,那个助理就说这是必须要交的,不能不交,然后就吧啦吧啦说了一堆。然后就把我带到公司的宣传墙那里又是一阵吧啦吧啦介绍他们公司的概况还有发展等等。到了第二面了,等了二十多分钟才到我。一进去也是问一些为什么要选择做这个行业,还有为什么选择他们公司这些,我就简单地回答了(内容省略)。回答完出来后之前的那个助理就进去,过了一会儿就出来说面试通过了,对我的印象还是不错的。就带着我去交岗前培训费,我说暂时没有钱,那位助理就发个红包给我,让我交了费用,然后我就回家了。

面试官问的面试题:

1.从什么渠道知道的招聘信息?
2.进行自我介绍
3.对于保险这个行业有什么了解?
4.为什么选择他们公司?
5.对公司有什么期待?

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2018-06-13 09:34:42 | 网上申请
面试过程:

我是在51job上看到随便投的,只是想积累面试经验。面试先是做一个性格测试,然后初试群面(也不叫群面吧,因为我这边就只有两个人一起面对两个面试官),问了一些基本问题,都是大家了解的。等了一阵子,刷了一些人,通知复试,复试就是三个人一起到经理办公室群面。问的也是一些基本问题,然后经理告诉我们应聘的职位的职业发展路线,再问了我们一个管理情景题,需要抢答,只能说旁边的两位男士反应真的很快,我因为没什么面试经验一下没反应过来,我就轮到最后一个回答问题,感觉自己那题回答得不好,答之前几乎没有时间思考,听到问题就回答了,所以回答有遗漏。(不过其实他们在回答的时候我有在心里想我的答案,但是因为每个人的问题不一样,所以也没办法补充,只能临场回答另一个问题,这个情景题就考你的反应能力和管理思维)最后回去等通知结果,如果过了的话再进行三天的管理培训,最后笔试,笔试通过了就拿到offer。

面试官问的面试题:

1.大学经历
2.为什么选择本公司?而不是行业其他公司?
3.对自己未来的职业规划?觉得自己值多少钱?
4.管理类情景题:假如你是副经理,给你分配10个新人,在半年内进行培训,要培养成精英,你要如何培养?如果10个人里有3个人不服你的管理模式,怎么处理?等等

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2018-09-17 16:50:07 | 网上申请
面试过程:

一对一面试,领导会问一些问题,比如是否接受加班,还有谈一些工资、福利,工作内容,晋升途径等等,面试的是一位青年男子,问题不是很难,很简单,应该是想去都能去吧

面试官问的面试题:

一对一面试,领导会问一些问题,比如是否接受加班,还有谈一些工资、福利,工作内容,晋升途径等等,面试的是一位青年男子,问题不是很难,很简单,应该是想去都能去吧

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2017-11-30 10:02:10 | 校园招聘
面试过程:

首先是投递简历,之后会有工作人员通知你进行初面,告诉你通过了简历库的筛选。到公司之后是一位主管进行一对一的问答面试,先做自我介绍,之后问你对保险行业的了解程度,以及对中国人寿的了解,然后就是一些常规题目,能表现自己素质能力的,之后就等终面通知,初面的通过率是百分之三十,当天就出结果了很快的

面试官问的面试题:

先做自我介绍,之后问你对保险行业的了解程度,以及对中国人寿的了解,然后问你的发展意向,由于是应届毕业生,他会问你毕业之后工作地点的期望,以及你选择这份工作的原因。之后就是一些素质问题,问你的优缺点,大学的经历什么的

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2017-11-10 19:29:22 | 校园招聘
面试过程:

去之前也没有特别准备,搜了一下面经,看了一下官网就去了。我们一会到这个等,一会儿到那边等,半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面,一对三那种,进去一个面试,一个做准备,其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个,也就是我们那组中倒数第三个,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安的走来走去。听出来的人说,不会问专业的知识,主要问些比较后期的问题,类似你家在哪里。终于轮到我进去面试了,见到四个女人坐在对面,有点不太定,想保持笑容,但有点僵。先做个自我介绍,说了一下,主要是简历上的经历,没有特别展开说,由于没有限定时间,所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的,既然她给我机会说,就不要自己跟自己过不去,面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题,问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人,我的优势是什么?”,我就借着简历上的写的经历,说我比较适合市场,市场敏感性比较好,比较能了解商家或者交易对方想什么,需要什么。其实,“市场敏感性”这个词怪怪的,说自己商业意识比较好或许好点。她问我,如果让我回梅州工作,我愿不愿意?我绕着弯回答不愿意。...

面试官问的面试题:

1.30秒的自我介绍
2.说一下听了中国人寿宣讲会后,自己的感受
3.家人朋友对自己的看法
给我们说了一下后续问题,面试结果什么时候出那些

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2017-11-02 14:41:00 | 网上申请
面试过程:

一面:与面试官(不知道身份)交谈,面试官:面试者=1:3的形式,问了我关于自我介绍、家庭背景、对公司的了解、对保险的看法等,我回答很不专业但还是过了。二面:部门经理一对一面试,问我关于职业目标、职业规划,另外出了几个假设性问题让我讲自己的解决方案(都是说什么假如你遇到困难A与困难B你会怎么去处理的)。三面:HR面,还是问职业规划,确定你自己真的是否愿意从事这个工作,然后聊了很久,她和我讲了一大堆公司的实力多雄厚、自己工资有多高的话题……都面完了还要交钱上培训班,上完课会退的……最后选择不想留下这里是因为他们给我提供的岗位和描述的不一样……一开始我是以财务规划师方向(说好了是财务管理类的)进去的,结果说让我做保险营销,果断培训了一天走人上班了一天我就走人了。坑……

面试官问的面试题:

问:职业规划的安排。
答:本人希望毕业后能从事本人比较感兴趣的金融行业,并在相应领域能取得重要的成就,包括工作目标的实现,专业能力的提升乃至实现专业领域方面的学术成就。

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