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中国人寿picc 面试 (共1121条面试经验分享)

面试感觉

[{value:141, name:'很好'},{value:514, name:'一般'},{value:77, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 47
  • 0%
  • 3%
  • 47%
  • 27%
  • 21%

应聘途径

[{value:492,name:'校园招聘'},{value:700,name:'网上申请'},{value:203,name:'招聘会'},{value:246,name:'社会招聘'},{value:74,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:180,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:26,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 36 %
  • 2 校园招聘 25 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 10 %
  • 5 亲友介绍 9 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国人寿picc面试经验(共1121条) 最近更新时间:2019-09-10 14:23:25

2019-05-29 16:38:15 | 网上申请
面试过程:

从前程无忧网站上看到的招聘信息,看着薪酬4.5-6k而且最近刚听了关于保险的讲座觉得保险行业也不像大家想的那么妖魔化,觉得可以试一下就投了。投完简历之后第二天中午就收到来电,下午前去面试。去到公司,感觉氛围还是比较友好。找个位置让我坐下后,就有小姐姐给我一张表格,里面包括有基本信息还有要做一个性格测试,表格填好之后就进去面试了。面试我的是部门经理,挺年轻有也挺温和的,基本上就是自我介绍、聊天,也没有问什么太多问题,放轻松就好。面试官还非常详细的给我讲了他们的工资构成,主要就是业务提成,而且说明他们部门是做客户维护的,不用向身边家人朋友推销的,但是根据他的意思,应该是没有底薪的。接下来就跟我说了想要进入公司工作是需要培训并且考试的,培训前要交50元类似于考试费,但入职后会退还。

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、保险行业在社会上的口碑不太好,你是怎么看的?
3、你家里人有没有买保险?
4、你的居住地不在这里,如果在我们这里工作你居住方面有没有问题?

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2019-05-06 09:03:28 | 网上申请
面试过程:

通过智联招聘、猎聘等平台软件获取相关信息。公司打电话通知初试时间,由HR负责接待,会讲清楚工作内容及公司简介。主要问题会问如何看待保险行业,之前离职的原因是什么等。复试安排在第三天上午,由部经理级人员进行复试,复试通过后即可被录用。试用期4K-5K,最长三个月,转正后上调1.5k~2k不等。

面试官问的面试题:

你如何看待保险行业?
我认为保险就是给人以安全感,信任感,如果出发点是为了营销那就不叫保险。
当今时代人们经常对保险工作人员带有偏见,你怎么看?
保险行业在发展初期因为没有规范化和系统化的培训,导致销售人员良莠不齐,很多低学历,低素质的投机者为了捞金,违背了保险的安全性原则,因而今后必须做好保险人员从业培训工作。

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2019-09-10 14:23:25 | 社会招聘
面试过程:

和你聊聊公司概况,人员组成,薪资待遇,和你聊了一下大学专业,对未来的发展,自己期待什么样的工作

面试官问的面试题:

问你从哪个学校毕业的。对薪资的要求。对未来发展前景的看法。参加过什么实习。实习期的心德、和有什么经验。加入公司给公司的利益

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2019-04-14 09:57:35
面试过程:

要求穿正装,去到一个小的讲厅等候。很多人去面试,实际并没有很多人穿正装。有好几个面试官,一个面试官同时面3个人,一共面15分钟。

问常规问题,自我介绍,为何选择这个公司,自己在这个职位有什么优势,应届生就问这几年最成功或最遗憾的事,什么时候能上岗,薪资要求是什么。

问完回去讲厅等结果,时间允许的话会直接有复试。在你等面试的时候可能会有人来和你讲一些中国人寿的事情,跟你说中国人寿多好多好,最后说入职前要培训,交一点费用,很少的,50块。

初试面完因为太晚了,叫我第二天去复试我拒绝了。
拉人头的。

面试官问的面试题:

群面,一次进去三个人,面试的房间超级小,都不够地方转身。
30秒自我介绍,然后基于职位要求问简历,问你觉得最成功或最失败的事情,问你的优缺点,问入职时间问薪资要求,问还有没什么问题。

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2019-04-12 10:01:46 | 招聘会
面试过程:

周六招聘会现场投简历后,当晚收到初面邀请,周一去参加在人寿本部召开的春季招聘宣讲会,全场大概来了七八十人,有应届生也有社会招聘来的。宣讲主要是讲讲保险行业前景如何好工资如何高,只要肯奋斗一定能成功,先来试半年不行再改行,我们还年轻需要多经历,人寿好地方招新待遇好(以下省略。。。)过后就是面试环节,不同岗位分开面试,人事助理总共来了20左右人,拉到一个小会议室,四人一组群面,剩余等待的人在和一个接待先初步聊一聊,放松心情,进入正式面试,两个面试官,问了不少问题,轮番作答,结束后当晚出结果通知去复试

面试官问的面试题:

1.自我介绍一分钟
2.在父母、领导、朋友眼中你是个什么样的人,用一个词形容并具体讲讲原因
3.(忘了)
4.最骄傲的一件事、最挫败的一件事
5.(女孩子)为什么要工作
6.对人寿保险公司和行业的看法

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2018-12-10 19:39:28 | 校园招聘
面试过程:

当时我还在国外,然后早上9点接到通知,说中午12点就要面试,结果就通过视频面试了,5个面试官对1个应聘者。13天后通知我去参加二面,目前还没到二面日期,还不知道情况。

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、针对简历开始问,包括学校经历,曾经的实习经历,个人的一些优势
3、说说你曾经设定过一个什么目标,你是如何实现的?最后结果如何?
4、你曾经的实习中碰到过什么难题?你是如何解决的?
5、请你谈谈你对这个岗位的理解,你觉得你能为这个岗位带来什么?还提了一个岗位中可能遇到的问题,问你怎么解决?
6、谈一谈你对这个岗位的未来是如何看待的?然后下了个套,我说完以后问我智能机器人未来能不能取代这个岗位的人员,然后一步一步带进去,最后是,机器人能做哪些你能做的,有什么是你觉得只有你能做到的?
7、评价一下你自己,包括优点和缺点,并解释。
还能记得的就这些,其他的不太记得了。

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