网上申请，社会招聘，获得HR电话，均是单面，一共三轮面试，第一轮人力资源，了解简历基本情况，工作过往离职原因。第二轮 区域业务负责人 面谈，详细了解过往经历和工作背景，了解岗位需求和职能的理解，了解过往项目操作的实际情况及人脉情况，以及后续如何开发项目和运作项目落地。第三轮大区总监，基本有区域业务负责人背书，第三轮不出意外 基本都可以过。

广州智光电气股份有限公司销售经理面试题

1.简单介绍下自己
2.简述过往工作历程、成绩和收获。
3.针对具体工作经历，详细了解内容，例如如何挖掘客户信息、如何推动运作、合同内容等等。
4.离职原因

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1.我是通过智联招聘获得面试的机会的
2.在面试过程中先是财务经理面试，然后到财务总监面试
3.在面试过程中遇到了财务总监全程贬低我，一直没问我专业问题，处处打击
4被录取了给了6千块钱没有试用期
5.我的感受是，这无语让我在心里感受到非常无奈，为了压低我的工资，但是也充分感受到我还是很有实力的

广州智光电气股份有限公司管理会计面试题

先是财务经理面试，问学习经历，工作经历，目前在职状况，工资，为什么要离职，问了成本核算，还有原材料还有财务制度

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第一，自我介绍。这部分没什么好说的东西，我的建议也只有一句话：更多的参考JD。 对方在JD上要求什么样的能力，大家就努力往那个方向靠。

第二，问简历。这个部分是最常见的，也是最有文章可做的。

首先要提醒大家不要在简历中包含虚假信息（你可以对自己的部分经历加以修饰，甚至夸大一点也没关系，但千万不要伪造经历）面试官大多都是阅人无数的，对于自己没有的经历，你也是很难回答上细节问题的。即使被你蒙混过关几次，但总会有马失前蹄的时候的。

广州智光电气股份有限公司电气工程师面试题

对于本职位的理解。 有点回到小学生的年代，怎样写啊？小学生记叙文啊？！ 真的苦了我

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