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携程旅行网 面试 (共400条面试经验分享)

面试感觉

[{value:66, name:'很好'},{value:151, name:'一般'},{value:38, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 1%
  • 17%
  • 59%
  • 13%
  • 7%

应聘途径

[{value:138,name:'校园招聘'},{value:370,name:'网上申请'},{value:16,name:'招聘会'},{value:61,name:'社会招聘'},{value:26,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:33,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 56 %
  • 2 校园招聘 21 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 亲友介绍 5 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

携程旅行网面试经验(共400条) 最近更新时间:2019-07-17 09:04:19

2019-07-06 09:38:29 | 社会招聘
面试过程:

在网上投了携程这个职位, 本来觉得经历什么的还蛮符合的, 结果先没叫去面试而是发了个在线测试链接,让人措手不及。要求做在线测试, 也不提前打声招呼,当时突然收到的时候, 还以为是邮箱地址被暴露了,给发了钓鱼链接什么的,结果小心翼翼点开, 发现是个在线测试,而且还不可逆,完全都没准备好,慌慌张张答了题,里面是阅读理解,数学和逻辑题, 作为出了校园好多年的人来说, 答起来相当吃力,感觉答得很差。个人感觉如果携程因为这个笔试成绩不佳而马上淘汰了有相关经验的销售求职者, 实在有点草率。毕竟销售除了要求智商外,还需要很多其它更重要的特质。也不知道这测试都是谁想出的主意。

面试官问的面试题:

在线测试,包括阅读理解, 数学以及逻辑。应该是是传说中的公务员考题。每个题只有大概70秒的时间作答, 作答后不能回来修改答案。感觉这些题难度并不小, 没有经过一段时间对题型的熟悉和训练, 要在规定的时间答对这些题是有难度的。这对社招来说有点没必要。

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2019-06-29 17:41:57 | 社会招聘
面试过程:

是通过招聘网站海投的,因为是留学生,所以没参加之前的校招,两次面试,首先上来就是群面,第二次是和HRD面谈。

面试官问的面试题:

群面问题是常规题,火星撞地球,剩十个人,这些人只能活5个,怎么选?
然后是和HR的单面,但不是另外约时间,是直接群面后留了几个人面试,谈了一个多小时,包括对公司的了解,对行业前景的看法,对职位的期待值,等等。
第三次面试是另外约的HRD面试,迟到了半个小时,HR态度比较差,一上来就说我们公司比较偏向招聘硕士学位的,可能是看你双专业才让你面试的,过程中态度很不耐烦。问题包括是否愿意长期出差,深圳某公司解除与秋招学生的合同如何公关,老板下达了一个员工不愿意做的指令如何实行,比较多的问题偏向于HR问题,当时我就觉得应该不是让我去商务部门呀。后来聊了一个多小时,第二天就拒绝了,我觉得聊的内容应该还可以,应该是因为迟到了吧。

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2019-07-17 09:04:19 | 网上申请
面试过程:

首先回答面试问题,离职原因,是否接受翻班,然后自我介绍,最喜欢的旅游是在哪儿,优缺点,对客服的理解

面试官问的面试题:

首先去上级打字测试,其次回答面试问题,离职原因,是否接受翻班,然后自我介绍,最喜欢的旅游是在哪儿,优缺点,对客服的理解

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2019-05-08 12:35:43 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试是群面无领导小组讨论,先是每个人轮流做自我介绍,如果有旅游行业相关的经历会比较加分,面试官有三四个吧记不清了,会在旁边用电脑记录;然后就是给你个case去讨论,讨论完会总结发言,可以补充观点,最后会让所有人写下来对其他人的打分,满分十分,分数不能一样;然后稍等一会,如果通过群面会有人叫你进去进行一对一面试,问的问题都比较常规,你也可以对面试官提问。整个过程是比较轻松愉快的。

面试官问的面试题:

面试官提出的具体问题有点记不清了。1.首先自我介绍,优缺点之类的。2.群面讨论,我记得是给了我们一篇文章,是飞猪、携程和去哪儿的一个报道,会有对比,我们就讨论的携程的优势和劣势。3. 单面还是先做自我介绍,然后对你的经历相关提问。4.问我学校挺好,为什么春招还在找工作。。。5. 你可以提问面试官,我问了岗位相关,他解答的比较详细,说了岗位发展目标之类的。

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2019-05-07 09:23:28 | 网上申请
面试过程:

好像是携程官网看到的48小时offer项目,面的是酒店业管管理,投了简历先收到一份网上笔试题,分为四部分,每一个部分12题:1.概括段意 2.图标数据分析计算 3.规律题 4.图像分析题。成绩到一个标准才可以去面试。当时就近选择了去厦门面试,因为面试前一天在厦大有宣讲会,所以那天很多厦大的学生,就上午来了差不多有60个人,据说那天总共据说来了200人,很多海龟,招的估计也就个位数。看面经是一天有三轮面试,我第一轮是1v3问了大多是简历上的问题,看你与这个职位是不是符合。然后一个case,问我们的解决方法。最后问我们有什么问题。就结束了,面完一轮就说可以走了,给我们一个帆布袋作为纪念,那我们三个大概都没有进。

面试官问的面试题:

1.为什么来面这个职位、
2.简历里的xx活动,你负责的是什么部分
3.给一个背景case, 问这个酒店为什么愿意跟xx合作而不愿意跟我们合作
4.还有什么问题要问我

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2019-04-26 16:31:08 | 校园招聘
面试过程:

面试前一天去了厦门大学的宣讲会,被洗脑之后就对携程很有好感。岗位的薪酬待遇说的也很好。第二天面试,一开始是群面,其实也就三个人,面试官很亲和,让我们每个人自我介绍,然后问了一下对岗位的了解,对公司的了解,为什么选择这个公司,以往的实习经历等这种常规性问题。每个人用SWOT定律分析自己。然后其他两个没有进终面,我进了终面,跟大boss聊了些以往的经历,对携程公司的想法,这些都挺好,也算应付自如吧。但是大boss问了两个关于酒店业务的专业性问题,准确来说是举了两个例子。

面试官问的面试题:

初面(群面):
面试官很亲和,问了一下对岗位的了解,对公司的了解,为什么选择这个公司,以往的实习经历等这种常规性问题。每个人用SWOT定律分析自己。
终面(一对一):
跟大boss聊了些以往的经历,对携程公司的想法,这些都挺好,也算应付自如吧。但是大boss问了两个关于酒店业务的专业性问题,准确来说是举了两个例子。一家酒店只与飞猪旅行合作,对携程很排斥,事实是他们有利益回扣,且你没有直接证据无法举报。你该如何做促成和这家酒店合作。

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