面试！要注意穿着得体，简单大方即可，我之前穿的正装，会正式一点，但其实只要大方就可以了。穿着得体也是有占打分的，化上淡妆，注意要微笑，不要太紧张，老师们其实也是故作严肃的，可以把他们当作大白菜 墨就会没有那么紧张了。流程一般是去到考场会让大家去候考室等待抽，要听监考老师的指挥，一般就会叫你的考号给你考试单，十个人一批出去排队等待抽签。抽签有的是电脑抽，有的是抽小球，会让你拿出两个，这两篇就是你今天可以选择的导游词啦，抽完就得二选一决定今天考那篇，老师会给你写在你的考试单上。这里一定要慎重！！！
面试官问的面试题：携程旅行官面试题
1.自我介绍
2.优缺点
3.为什么从事该行业
4.对岗位的期待
5.对薪酬的期望
6.工作地点的选择，选择哪些城市？
7.对未来工作的期望，是什么样的？
本人英语专业，应聘的是英语客服的岗位，首先HR会电话联系你问一写个人基本信息，然后问能不能接受倒班工作制，能的话就安排一次全英文线上面试，1，英文自我介绍，2，自己的3个特点（贴合岗位说），3，为什么选择这个岗位，4，情景模拟，客人到酒店之后发现预定酒店不符，如何处理。然后会问你有没有问题，你问完想问的问题，HR解答之后就说大概什么时候会reply。
面试官问的面试题：携程旅行网customer advisor面试题
1，英文自我介绍，2，自己的3个特点（贴合岗位说），3，为什么选择这个岗位，4，情景模拟，客人到酒店之后发现预定酒店不符，如何处理。然后会问你有没有问题，你问完想问的问题，HR解答之后就说大概什么时候会reply。
一轮专业笔试，题目比较简单，很容易回答
两轮技术面，主要是针对简历进行深挖，一再深挖
一轮hr面，聊很多个人简历，背景等
每一轮聊得都比较开心，还算乐观，在等结果出来
携程旅行网产品经理面试题
4.15 携程产品一面 25min
面试官是个小哥哥，背景嘈杂声音很大，面试的时候靠互相吼的，刚开始网速不好就直接双方一起关视频，语音面的。
1. 自我介绍
2. 为什么不做产品做技术
3. 国外产品经理和我原本对产品经理的认知有什么区别
4. 介绍一个最自豪的项目
5. 项目中有几个用户画像，这些画像都体现在产品的哪些方面
6. 有没有跟产品经理吵过架
7. 用过哪些旅游产品
8. 智行火车票和携程火车票抢票区别？
9. 智行火车票抢票流程
10. 智行火车票哪里不好
11. 愿意做业务方面的产品经理还是市场方面的产品经理？
12. 携程攻略板块如何发展UGC还是PGC（深挖、再深挖、再再深挖）？
13. 如何提升攻略板块？
14. 视频游记vlog的缺点是什么？
15. 携程会员制度如何建立？
16. 社交板块的会员制度如何制定
17. 有什么要问的？
4.17 二面 22min
面试官是个小哥哥，网络巨卡，重连了好几次
1. 自我介绍
2. 介绍实习项目
3. 学到了什么
4. 印象最深的同事
5. 项目过程中是否发生过矛盾，如何解决
6. 项目中最大的挑战
7. 对携程APP的了解
8. 为什么做产品不做技术了
9. 有什么问题
4.29三面 22min
超级温柔的小姐姐，会聊天会轻笑会认可会鼓励，语音面试
1. 自我介绍
2. 为什么要回国
3. 为什么学计算机
4. 父母对出国的态度
5. 对携程有什么了解，为什么来携程
6. 为什么选上海
7. 职业规划
8. 对公司的要求，认为自己要去什么样的公司
9. 和开发人员如何沟通
10. 你认为juniorPM和seniorPM的区别是什么？
11. 实习项目部门构成
12. 为什么从技术转产品
13. 做数据分析和产品经理两个岗位之间的结合性
14. 自己做产品经理的优势
15. 有什么问题
目前携程只面了一面，二面还没面。面的问题很八股，基本上没有问什么很活的问题。整个过程大约持续了四十多分钟，内容的话，涵盖了多线程、hashmap、Redis，比较广泛。最后还写了两个题。
面试官问的面试题：携程javaee工程师面试题
1、两个Integer变量进行比较需要注意什么，为什么会产生这个问题；
2、有没有看过hashMap源码，讲讲hashmap是怎么存储数据的；
3、Redis的基本数据类型都有哪些，两种持久化方式讲一讲，分析他们的不同点
4、由于我硕士阶段研究的是无人机飞行与控制，讲讲怎么用代码开发无人机
5、写了两个题，全都是打开ide写的，给他看看代码思路就行，第一个是求二叉树的最小深度，第二个是博弈论的题目，力扣原题，a和b两个人，最后一个拿走石子的算赢那个题
内推
一轮：群面-无领导小组面试
二轮：单面-经理面试（了解基本情况，看一下你适合前台还是后台）
三轮：单面-经理面试（二轮后被分配到后台，这个经理应该是负责后台的经理）
四轮：单面-经理面试（想负责做哪个生态）
五轮：单面-HR面（基本的薪资福利待遇，业务问题）
携程旅行网产品经理面试题
群面时候场面有点吓人，大家都争先恐后介绍自己，以及努力在话题讨论中cue携程，建议保持平常心，不要慌，不用过分出头，主动去理清思路会比较好
本来准备了很多跟携程相关的内容，但是在2-4轮都没有被问到，是我自己主动cue的
主要问到很多behavior相关的问题，另外还问了之前编程相关的项目经历，基本上是看个人特质去分配相应的岗位吧
整个面试包括两个部分：群面和一对一单面。群面：12人一组, 3mins小组自我介绍–2mins读case，25mins无领导小组讨论，2mins一人presentation。
Case背景: 携程在积极开展国际业务的同时面临着来自OTA行业海外巨头Booking.com的巨大竞争压力, 有一个表格, 里面是和两个海外竞争者相比较的一些营收主要数据。第二段主要分点讲了一下Booking.com的旗下公司, 产品多元化, 业务核心优势是什么，讨论时卧虎藏龙，针锋相对但是最重要的是合作并推动case及相关问题的解决。
携程旅游酒店服务培训生面试题
简历中的基本情况排查提问：比如自我介绍、简历上的校园活动经历、实习经历的基本情况、为什么选携程、为什么选酒店管理训练省等等。因为和其他同学相比我没有什么管理的实习的经历,也没有什么相关的专业背景，相关的理论知识更加匮乏，所以让自我剖析性格特点或者能力并举出对应例子(参考宝洁八大问)
