首先自我介绍，将近半个小时，没有问八股哎，面试官还是很温柔的。
实习的具体工作内容
自动化测试你学到哪里了
unit test展开说说是什么
unittest api test uitest 三个测试的内容和区别是什么
你在最近那段实习经历中成长最大的是什么
举个例子，你提了一个bug开发不认可你会怎么处理
场景题：购物车选择商品下单，最终跳转，有哪些测试重点
上述场景有哪些功能性测试需要你完成
购物车你选了2个商品，但最终购物车只有1个商品这种问题你怎么去排查
实习的过程中你监控软件开发过程中的一些质量指标主要有哪些
测试路径的行覆盖率这种，你是如何判断出来的
测试中又碰到，就比如一行代码死活都覆盖不到你如何解决
优化那个开发流程中，你如何推动开发流程进行的
你的自动化测试方向学到哪些

携程测试开发面试题

自我介绍
作为一个测试最重要的品质是什么
为什么选择做测试不做开发
接触过自动化测试吗？ (没有)
实习中平时的工作是什么
技术栈是什么
主要用fiddler做什么，怎么用，打断点之类的
遇到困难你会怎么去解决
代码：写一个二叉树

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面试！要注意穿着得体，简单大方即可，我之前穿的正装，会正式一点，但其实只要大方就可以了。穿着得体也是有占打分的，化上淡妆，注意要微笑，不要太紧张，老师们其实也是故作严肃的，可以把他们当作大白菜 墨就会没有那么紧张了。流程一般是去到考场会让大家去候考室等待抽，要听监考老师的指挥，一般就会叫你的考号给你考试单，十个人一批出去排队等待抽签。抽签有的是电脑抽，有的是抽小球，会让你拿出两个，这两篇就是你今天可以选择的导游词啦，抽完就得二选一决定今天考那篇，老师会给你写在你的考试单上。这里一定要慎重！！！

携程旅行官面试题

1.自我介绍
2.优缺点
3.为什么从事该行业
4.对岗位的期待
5.对薪酬的期望
6.工作地点的选择，选择哪些城市？
7.对未来工作的期望，是什么样的？

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本人英语专业，应聘的是英语客服的岗位，首先HR会电话联系你问一写个人基本信息，然后问能不能接受倒班工作制，能的话就安排一次全英文线上面试，1，英文自我介绍，2，自己的3个特点（贴合岗位说），3，为什么选择这个岗位，4，情景模拟，客人到酒店之后发现预定酒店不符，如何处理。然后会问你有没有问题，你问完想问的问题，HR解答之后就说大概什么时候会reply。

携程旅行网customer advisor面试题

1，英文自我介绍，2，自己的3个特点（贴合岗位说），3，为什么选择这个岗位，4，情景模拟，客人到酒店之后发现预定酒店不符，如何处理。然后会问你有没有问题，你问完想问的问题，HR解答之后就说大概什么时候会reply。

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猎头联系，推荐携程的一个机会。通过猎头约面试时间，第一面放在下午就项目经验做了一些交流，并给出了一些新的。二面属于部门负责人，面试的问题高度提升不少，对广度和深度进行了考察，广度上的回答失败了。

携程旅行网后端工程师面试题

1.数据结构，IFO与FIFO特性、实际应用场景。
2.内存模型、垃圾回收算法、线程池参数。
3.遇到哪些技术难点
4.团队协作和管理方面有什么沉淀
5.推荐工程的架构和技术细节
5.在大模型AI方面有什么产出
6.在模型推理和训练有什么优化手段

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1.查看官网有类似经历的岗位进行投递，过了几天HR主动电话联系我
2.Hr通过电话询问我相关的工作经历，并且让我用英文做了自我介绍和工作职责的介绍
3.一面通过后，过了1周收到业务主管面试的邮件，在腾讯会议上进行面试
问题：a.英文自我介绍 b.之前工作经历英文介绍 c.你之前工作的困难是如何解决的 d.你的优缺点 e.你对未来三年的规划
4.二面通过后，收到英文笔试邮件，主要是英文选择题（六级难度）
5.走了两个月流程，入职了

携程旅行网海外商旅客服面试题

业务主管面试（远程）
问题：a.英文自我介绍 b.之前工作经历英文介绍 c.你之前工作的困难是如何解决的 d.你的优缺点 e.你对未来三年的规划

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群面给的题目大家分小组讨论，面试官走动观察讨论情况。这个时候能主动做组长或者发言人会比较好

携程客服管理面试题

给出特定的投诉场景去讨论解决
小组数据异常的解决方案
后面会有自我介绍
对客服管理的想法
之前的团队管理经验
带队范围
离职原因等等
……，，，，

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