京东商城

86人关注 关注 1834 人分享

京东商城 面试 (共1094条面试经验分享)

面试感觉

[{value:134, name:'很好'},{value:486, name:'一般'},{value:184, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 21%
  • 61%
  • 10%
  • 4%

应聘途径

[{value:547,name:'校园招聘'},{value:446,name:'网上申请'},{value:46,name:'招聘会'},{value:118,name:'社会招聘'},{value:63,name:'内部推荐'},{value:11,name:'猎头'},{value:56,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 42 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 内部推荐 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

京东商城面试经验(共1094条) 最近更新时间:2019-04-25 11:33:47

2019-03-17 09:13:22 | 校园招聘
面试过程:

先提前15分钟报到签名,我提前25分钟到的,里面已经坐了一些人了,我倒是来的比较巧,刚刚开始签到,我就是第一个,这也是后来分到的编号。然后一组12个人一起进去群面。一共分为两部分,第一部分是1分钟即兴演讲,每个人问题都不一样,下一个人在前一个人演讲的时候才能看题,我听了听大部分的题目基本都和互联网上发生的一些新鲜事有关,比如谈谈对朋友圈点赞、咪蒙寒门贵子之死、独角兽公司的看法等等,还有对诗句的理解之类的,我就抽到了orz。
第二部分是群面,3分钟读题,24分钟讨论,3分钟总结。一道关于京东业务方面的题,给不同策略排序,去提高用户的黏着度。不能以投票方式决定。大家都挺厉害的,除了插不上话,我其实挺享受讨论过程的,不过我知道我大概是过不了了,后来也就放松了。12进4,应该是有比例的,因为我看还有几个也挺厉害的没进,取得是最出挑的几个。因为是管培项目,我分析了进第二轮面试的同学的特征,都是能控制讨论走向的,而且思路清晰,同时也能照顾到团队整体的,还有一个姑娘对京东非常熟悉啊哈哈。好了,以上。

面试官问的面试题:

一分钟即兴演讲 -- 关于互联网上发生的新鲜事的偏多
半个小时的群面 -- 关于京东业务的题,排序题

赞一下(1) 踩一下

2019-02-20 09:26:29 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是群面,每组10个人,最终我们组通过2个,我通过了。
第二轮是HR面,楼主跪了。
群面:
一组十个人,按序号入座;
讨论的问题是“促销节准备选取代言人”
材料上给了十几个明星,标注文体各领域及费用,让自行讨论。
楼主不是leader也不是time keeper。但在关键僵局的时候楼主及时总结刚才的共识,并把问题推入了下一个阶段,可能因为这个通过了群面

群面后两三天出结果,然后是HR面一对一。
在楼道的小桌子上,感觉不是很正式,问一些个人问题。

楼主是北大本科毕业,一起来面试的很多都是哥大宾大硕士留学归来。

面试官问的面试题:

群面:“促销节准备选取代言人”
HR面:实践经历,学生工作经历
对京东的印象
为什么选择这个岗位
(楼主女生)问了感情情况,和男朋友未来结婚生子规划,以及未来准备定居的城市

赞一下(5) 踩一下

2019-04-25 11:33:47 | 校园招聘
面试过程:

问了对产品的看法,产品经理应该具备的素质,怎么衡量一款产品的盈利能力,产品团队中最重要的是什么。爱看什么书

面试官问的面试题:

问了对产品的看法,产品经理应该具备的素质,怎么衡量一款产品的盈利能力,产品团队中最重要的是什么。爱看什么书

赞一下(0) 踩一下

2018-11-21 14:18:35 | 网上申请
面试过程:

约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工 部门经理貌似在开会 他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题 面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息 我就走了

面试官问的面试题:

1.首先让我做了一个自我介绍 2.对公司的介绍 3.目前所属公司岗位的介绍 4.一些专业的采购知识 KPI 5 有什么成功的采购案例 6 对自己未来的规划

赞一下(4) 踩一下

2018-11-12 19:58:28 | 校园招聘
面试过程:

笔试选择做的还行,编程题只过了半个,还收到了面试通知,室友一半不答了也收到了。感觉京东笔试不刷人。面试在一个酒店,很大的排场,因为我是4点半场,面一个人应该是半小时,但我那个面试官之后貌似没人了,面了我一个多小时。可能对我比较满意,最后直接告诉我说复试明天还是这里,如果明天复试面试官让写代码的话应该遍写遍讲自己的思路,因为他让我手写代码的时候好像被晾的挺无聊的,哈哈。二面面试官也很好,聊的也很开心,结果是没过。唉。

面试官问的面试题:

一面:先让讲项目,而后问项目中遇到的问题,要讲的很具体,而后说一下怎么解决的。
然后集合框架,具体又讲了ArrayList和HashMap。又多线程的各种问题,线程安全机制。IOC的理解,NIO,一个实际问题让面向对象分析并写代码,写抽象工场,写二分查找。
二面:刚开始一直根据自我介绍聊天,聊校园经历什么的,最合他说聊那些是想知道为什么没有实习,个人感觉挂就挂在这里了。
讲项目,项目中用到的技术。又是集合框架,这真是必问。JVM,垃圾回收算法。事务,在项目中具体是怎么处理的,这个问题产生了分歧,不过我秒认错。并发工具包,锁,线程池相关。

赞一下(2) 踩一下

2018-10-24 15:10:15
面试过程:

首先是通知12点面试,我11点就到了,然后,会议室已经坐满了。。。人生第一次参加工作面试,吓到了。。。然后11点五十左右hr带大家去另外一个会议室开始无领导小组讨论,12人一组,题目是关于京东跨境电商在物流端遇到的问题,感悟就是别瞎说刷存在感,说的话要对于推进方案的达成有促进作用,然后不要瞎总结(其实总是重复别人说的),但是也不要一直不说话,就是不要太当成面试,只是为了讨论最后的方案做努力就好,说话要有逻辑。我们组一个女生最后做总结,总结的很好,她前半场也没怎么说话,后面总是适当总结,很棒,在场面很混乱的时候起到了很大的作用,还有一个女生全场就说了两次话,但是很有逻辑,说的也很专业,虽然大家没有采纳她,但是她也过了(所以其实这个也看面试官是不是慧眼识英雄,对于有的面试官可能她过不了),其他人都被刷了。还有很重要的一点就是不要指责别人,记得先赞同别人再补充。还有就是面之前多看看企业相关业务情况,有时候无领导也是专业面。

面试官问的面试题:

没有问问提啊。。。面试完直接宣布了结果,然后大家就各回各家,各找各妈了。。。京东效率还是比较高的,大家也好厉害。

赞一下(2) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 55 页

还需查看京东商城 更多信息?

相关公司面试经验