先提前15分钟报到签名，我提前25分钟到的，里面已经坐了一些人了，我倒是来的比较巧，刚刚开始签到，我就是第一个，这也是后来分到的编号。然后一组12个人一起进去群面。一共分为两部分，第一部分是1分钟即兴演讲，每个人问题都不一样，下一个人在前一个人演讲的时候才能看题，我听了听大部分的题目基本都和互联网上发生的一些新鲜事有关，比如谈谈对朋友圈点赞、咪蒙寒门贵子之死、独角兽公司的看法等等，还有对诗句的理解之类的，我就抽到了orz。
第二部分是群面，3分钟读题，24分钟讨论，3分钟总结。一道关于京东业务方面的题，给不同策略排序，去提高用户的黏着度。不能以投票方式决定。大家都挺厉害的，除了插不上话，我其实挺享受讨论过程的，不过我知道我大概是过不了了，后来也就放松了。12进4，应该是有比例的，因为我看还有几个也挺厉害的没进，取得是最出挑的几个。因为是管培项目，我分析了进第二轮面试的同学的特征，都是能控制讨论走向的，而且思路清晰，同时也能照顾到团队整体的，还有一个姑娘对京东非常熟悉啊哈哈。好了，以上。

一分钟即兴演讲 -- 关于互联网上发生的新鲜事的偏多
半个小时的群面 -- 关于京东业务的题，排序题

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第一轮是群面，每组10个人，最终我们组通过2个，我通过了。
第二轮是HR面，楼主跪了。
群面：
一组十个人，按序号入座；
讨论的问题是“促销节准备选取代言人”
材料上给了十几个明星，标注文体各领域及费用，让自行讨论。
楼主不是leader也不是time keeper。但在关键僵局的时候楼主及时总结刚才的共识，并把问题推入了下一个阶段，可能因为这个通过了群面

群面后两三天出结果，然后是HR面一对一。
在楼道的小桌子上，感觉不是很正式，问一些个人问题。

楼主是北大本科毕业，一起来面试的很多都是哥大宾大硕士留学归来。

群面：“促销节准备选取代言人”
HR面：实践经历，学生工作经历
对京东的印象
为什么选择这个岗位
（楼主女生）问了感情情况，和男朋友未来结婚生子规划，以及未来准备定居的城市

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问了对产品的看法，产品经理应该具备的素质，怎么衡量一款产品的盈利能力，产品团队中最重要的是什么。爱看什么书

问了对产品的看法，产品经理应该具备的素质，怎么衡量一款产品的盈利能力，产品团队中最重要的是什么。爱看什么书

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约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工 部门经理貌似在开会 他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题 面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息 我就走了

1.首先让我做了一个自我介绍 2.对公司的介绍 3.目前所属公司岗位的介绍 4.一些专业的采购知识 KPI 5 有什么成功的采购案例 6 对自己未来的规划

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笔试选择做的还行，编程题只过了半个，还收到了面试通知，室友一半不答了也收到了。感觉京东笔试不刷人。面试在一个酒店，很大的排场，因为我是4点半场，面一个人应该是半小时，但我那个面试官之后貌似没人了，面了我一个多小时。可能对我比较满意，最后直接告诉我说复试明天还是这里，如果明天复试面试官让写代码的话应该遍写遍讲自己的思路，因为他让我手写代码的时候好像被晾的挺无聊的，哈哈。二面面试官也很好，聊的也很开心，结果是没过。唉。

一面：先让讲项目，而后问项目中遇到的问题，要讲的很具体，而后说一下怎么解决的。
然后集合框架，具体又讲了ArrayList和HashMap。又多线程的各种问题，线程安全机制。IOC的理解，NIO，一个实际问题让面向对象分析并写代码，写抽象工场，写二分查找。
二面：刚开始一直根据自我介绍聊天，聊校园经历什么的，最合他说聊那些是想知道为什么没有实习，个人感觉挂就挂在这里了。
讲项目，项目中用到的技术。又是集合框架，这真是必问。JVM，垃圾回收算法。事务，在项目中具体是怎么处理的，这个问题产生了分歧，不过我秒认错。并发工具包，锁，线程池相关。

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首先是通知12点面试，我11点就到了，然后，会议室已经坐满了。。。人生第一次参加工作面试，吓到了。。。然后11点五十左右hr带大家去另外一个会议室开始无领导小组讨论，12人一组，题目是关于京东跨境电商在物流端遇到的问题，感悟就是别瞎说刷存在感，说的话要对于推进方案的达成有促进作用，然后不要瞎总结（其实总是重复别人说的），但是也不要一直不说话，就是不要太当成面试，只是为了讨论最后的方案做努力就好，说话要有逻辑。我们组一个女生最后做总结，总结的很好，她前半场也没怎么说话，后面总是适当总结，很棒，在场面很混乱的时候起到了很大的作用，还有一个女生全场就说了两次话，但是很有逻辑，说的也很专业，虽然大家没有采纳她，但是她也过了（所以其实这个也看面试官是不是慧眼识英雄，对于有的面试官可能她过不了），其他人都被刷了。还有很重要的一点就是不要指责别人，记得先赞同别人再补充。还有就是面之前多看看企业相关业务情况，有时候无领导也是专业面。

没有问问提啊。。。面试完直接宣布了结果，然后大家就各回各家，各找各妈了。。。京东效率还是比较高的，大家也好厉害。

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