这个同学就只是回答了:我觉得是leader这个同学，她分配时间和组织大家讨论。面试官再强调一下:只能留下一个人。回答:还是原来的吧，但是我觉得自己也不差

就这样3组过后，等结果

最后公布结果，面试官说，选择的同学说基于匹配公司的，不代表没有选上的同学差。

但是最后的结果，让人觉得很奇怪。我和另外补充的同学都被筛了（惊讶），反而leader，被抽同学，和2位没有怎么发言的同学留下了。

最后，虽然觉得有觉得不公平，以及参加过的无领导中，感觉也不是很规范的。可能就是不匹配吧。

最后，得出，这个公司很重视团队精神？似乎不太看中个人表现？很奇怪的标准，只能是，可能是我和另外的同学“标新”了，被筛。其他组，可能表现不明显的可能被筛了。

总结:即要有表现，又要有团队精神。不一定是优秀的那个

JD京东商城3g专营店店长面试题

有人一开始就抢leader，分配时间，在讨论过场中，感觉leader并不太会组织，开始有点混乱，后来我主动提出自己的顺序和内容，因此锁定了34，18也是我提出，征求意见也同意，期间leader说了不一样的顺序，迷惑，全程感觉不到她的逻辑在哪？最后剩下2个选项，大家再讨论，最后确定26。最后，选讲述总结陈词的人，模糊中好像听到有人说要去，当时自认讲的还比较有逻辑的（因为有过这方面的一些基础)，之前的群面当我能比较清晰罗杰出来思路都会推在去，可能大家都想争取吧。这个时候，leader因为组织，自己是思路不清晰的，就很奇怪她拿我做了清晰的整理纸，居然要先拿我的笔记，再拿她隔壁女生整理过的，这女生不愿意，我也很无语，给人的感觉什么都给你争去了。在这样的情况下，她还是坚持自己去做陈述，没有问其他人，尴尬。算了，那就你去讲吧，可以做补充。

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京东产品经理面试通常分为3轮：?业务面（1-2轮）→ 高管/总监面 → HR面，部分岗位可能包含交叉面。

?业务面：聚焦项目经历、产品设计逻辑、数据分析和业务理解（50分钟-1小时）
?HR面：考察稳定性、职业规划、企业文化匹配度（20-30分钟）

京东商城产品经理面试题

业务面高频问题与答题思路
?1. 项目经历深挖
?核心问题：

请介绍一个你主导的产品项目（背景、目标、动作、结果）
为什么选择某场景作为突破口？如何验证需求合理性？
上线后数据未达预期，如何调整产品策略？
项目中的竞品分析结论是什么？如何制定差异化策略？
?答题要点：

?结构化表达：按“背景→目标→动作→结果”框架展开（参考STAR模型）。
?数据支撑：量化结果（如DAU提升xx%、留存率增长xx%）。
?差异化策略：强调场景创新或商业模式优化，例如在办公场景中叠加播客功能以拓宽用户使用时段。
?2. 产品思维与数据分析
?典型问题：

如何平衡用户体验与商业目标？
如何通过数据驱动产品迭代？
项目的北极星指标是什么？如何拆解子指标？
设计一个新功能时，如何评估优先级？
?答题要点：

?指标拆解：例如DAU可拆解为新增用户、留存率、活跃时长等，结合A/B测试验证假设。
?用户场景延伸：如京东面试案例中，通过增加播客功能覆盖非工作时间场景，提升用户粘性。
?三、行业与公司理解
?高频问题：

你如何看待京东的竞争优势？
京东与拼多多/淘宝的差异化定位是什么？
对AI在电商中的应用有哪些建议？
?答题要点：

?差异化定位：强调京东的自营物流、正品保障、供应链能力（可对比其他平台）。
?技术结合场景：例如AI用于智能推荐、库存预测、客服机器人等。
?四、软技能与行为问题
?常见问题：

如何处理团队冲突？
你的职业规划是什么？为什么选择京东？
举一个通过沟通推动项目进展的例子
?答题要点：

?冲突解决：强调目标对齐、数据驱动决策（如通过用户调研结果说服技术团队优先开发某功能）。
?职业动机：结合京东的业务特点（如技术驱动、供应链优势）表达匹配度。
?五、面试建议
?准备2-3个完整项目案例，突出从需求发现到闭环落地的全流程能力。
?熟悉京东业务：重点研究物流、供应链、AI技术应用等方向（可参考京东财报或行业分析报告）。
?模拟压力测试：高管面可能涉及业务边界拓展问题（例如“如果你是京东XX产品负责人，会如何设计功能”）。
?结构化表达：使用“总-分-总”框架，避免冗长描述。

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整体感觉上节奏很快。不是说时间比较短，主要是说面试官是一个很干练的人，对于问题他只要听到我回答到关键点上，就不再追问，对于回答不上的会做一些相应的引导。在业务问题上问的比较多，对于数据技能方面的问的比较少。

京东商城高级数据分析师面试题

第一个问题：sql如何。答：九成以上的场景都可以解决。然后现场问了几个取数的问题。第二个问题：python、可视化等工具使用程度如何。答：使用比较熟练，曾经做过python开发。第三个问题：有做过什么自我认为比较有成就感的项目嘛；答：有，顺势引导到自己的项目上。常规的指标拆解和业务机会点洞察，主要用到了哪些分析方法。第四个问题：对我们公司了解吗，现在给你一个问题，我们要对一个优惠券策略做复盘，你打算从哪些方面入手。答：按照以往的复盘框架套进去，重要的是要有结论和落地建议和计划

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时间：晚上7.15-8.00
面试官自我介绍，简历经历介绍，围绕经历细节展开提问，业务面问题
二面是部门领导面，主要也是聊业务和技术在日常工作中的应用，及对方法论的考察理解
三面是HR面，聊薪资等等

京东商城商业分析员面试题

第一面比较基础，主要还是挖简历，然后对一些事务也是询问你的看法，比如我实习经历里提到活跃用户，然后她会就这个定义以及如何增长进行细问，被面试官表扬了哈哈哈
第二面就在第一面几个小时后，面试官说一面面蛮清楚的就考了我很多问题解决？或者产品经营，类似于对商业模式的一些考察，主要涉及到美团外卖、滴滴等车、还有微信平台的一些问题，感觉很难，我答得也不好，但是面试官真的很厉害思路非常清晰。最后居然通过了
终面HR面就是今天，主要还是深挖简历，尤其是我其中一段和物流运营相关的经历被问得非常细，包括盈利情况、运营模式、具体措施、如何优化等等等，后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。反问问了问有关岗位工作内容还有校招如何进行人才培训的方面

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一面感觉还行，也没有什么奇怪的问题，面试前面简单做了做自我介绍，然后HR聊了聊之前的工作 为什么换工作 待遇怎么样 然后就开始了技术一面

京东商城java面试题

SpringBoot的加载过程？

SpringBoot对比Spring的差别？

Controller中静态变量怎么获取environment中的属性值？

一个进程中怎么启动多个springboot项目（完全懵逼）

MySql的二级索引的查询过程？怎么回表查询？

MySql的事务隔离级别，每种隔离级别是怎么实现的？（我说了MVCC机制，感觉没满意）

MySql的锁机制，有哪些锁，了解间歇锁吗？有没有遇到过间歇锁的死锁情况？

你们项目中用了redis，用来干嘛的？存储了什么？

缓存一致性解决方案？如果是删除了redis的这段时间内有大量的请求过来会导致缓存穿透问题，那么怎么解决这个问题？（我答了直接超时抛异常，然后又问阻塞怎么办？然后我又换了一种方式，说使用分布式锁，锁控制并发，然后其他的线程直接降级读取本地缓存的旧数据，这样子的二级缓存结构）

延伸二级缓存还有没有其他的应用？（我答了mybatis的二级缓存结构，然后继续具体是怎么实现的）

mqtt的集群是怎么跟设备客户端保持长链接并实现负载均衡的？网关服务是怎么进行负载均衡的？

项目中用了es作为存储，为什么用es存储，索引是怎么设计的？是text还是keyword？有没有做历史数据迁移?怎么做的？es是使用的集群嘛？集群的几个节点，集群方式是什么（几主几从，多少分片），磁盘的大小是多大？

你们是怎么进行每台设备消息量的一个统计的？（我说了我用的springflux的函数进行加加操作的，然后又问有并发问题吗？我回答说springflux天生支持并发，具体怎么控制的不知道）

项目中设备怎么跟网关进行认证的（我答了我们设计是应用注册会有id和秘钥，类似于jwt方式提供了token，感觉不满意）？

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我通过内部推荐系统获得这次面试机会，我的第一志愿是行业解决方案，但是第二志愿先被HR捞起来，但是因为我的BG和第二志愿的工作要求不是很符合，因此HR又将我转推荐至与我BG相符同时也是我的第一志愿的行业解决方案的岗位，我完成了岗位测评后，顺利进入面试环节。

京东行业解决方案面试题

1. 自我介绍
2. 谈谈你的项目经历？
3. 你的实习是自己找的吗？（我的实习大多为央企，导师介绍我去进行实习）
4. 你认为你的哪些能力可以匹配京东这个岗位？
5. 你的优势有哪些？
6. 在项目经历过程中你遇到了哪些困难？
7. 你的实习经历大多聚焦于管理咨询方向？你认为规划咨询和售前工程师岗位的区别在哪里？
8. 你为什么想选择行业解决方案这个岗位？
9. 你了解京东集团吗？京东的业务模式？京东物流的业务模式？
10. 以后想在哪个城市发展？为什么选择这个城市？
11. 家境情况？家人对于职业选择的意见？

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