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京东商城 面试 (共1105条面试经验分享)

面试感觉

[{value:136, name:'很好'},{value:489, name:'一般'},{value:185, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 21%
  • 61%
  • 10%
  • 4%

应聘途径

[{value:549,name:'校园招聘'},{value:450,name:'网上申请'},{value:46,name:'招聘会'},{value:118,name:'社会招聘'},{value:63,name:'内部推荐'},{value:11,name:'猎头'},{value:56,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 42 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 内部推荐 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

京东商城面试经验(共1105条) 最近更新时间:2019-06-12 10:07:05

2019-05-17 14:17:23 | 网上申请
面试过程:

在网上投递的京东的PM校招,先做了简单的在线笔试, 就是问一些“充电5分钟通话半小时”是哪个手机广告的问题, 主要还是考察对科技产品的关心和了解程度。 然后收到面试官的电话面试。整个面试差不多30分钟吧 先让我简单介绍自己 然后非常详细的问了我的简历上面每一个经历。最后问了一些行业上的问题,比如其中一个我影响深刻的就是 如果我是抖音的PM 接下来我应该如何让抖音开始盈利。最后我没有被录取 估计是主要没有相关PM的经验。我总体就是感觉非常的难 面试官的细节问题特别的多

面试官问的面试题:

1.简单介绍一下自己:我就两三句话大概介绍下现在的情况
2.面试官有非常具体的问了我简历上面每一个经验的细节:比如我有一个在大学创业的经验 买零食的。 面试官问了,我主要负责这里面的什么工作 遇到了什么困难, 有多少用户, 最后为什么没有继续做下去 等等。 又问了我别的关于APP开发的问题。 感觉这个面试官对于技术还是也挺了解的 问了我用什么语言和框架 前段还是后端
3. 问我现在经常用什么APP最多 我说是抖音 然后她又问 为什么我喜欢抖音 和我觉得为什么抖音现在能这么火 然后最重要的一个问题是说要是我是抖音的PM 下一步怎样盈利
4. 她最后一个问题是 要是我来设计这个面试流程 从一开始的简历筛选 和面试者的面试预约 最后面试 等等 怎样设计才能最高效率。 我真是一点都不知道怎么回答 想了4分钟 最后也没能够回答上来

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2019-03-17 09:13:22 | 校园招聘
面试过程:

先提前15分钟报到签名,我提前25分钟到的,里面已经坐了一些人了,我倒是来的比较巧,刚刚开始签到,我就是第一个,这也是后来分到的编号。然后一组12个人一起进去群面。一共分为两部分,第一部分是1分钟即兴演讲,每个人问题都不一样,下一个人在前一个人演讲的时候才能看题,我听了听大部分的题目基本都和互联网上发生的一些新鲜事有关,比如谈谈对朋友圈点赞、咪蒙寒门贵子之死、独角兽公司的看法等等,还有对诗句的理解之类的,我就抽到了orz。
第二部分是群面,3分钟读题,24分钟讨论,3分钟总结。一道关于京东业务方面的题,给不同策略排序,去提高用户的黏着度。不能以投票方式决定。大家都挺厉害的,除了插不上话,我其实挺享受讨论过程的,不过我知道我大概是过不了了,后来也就放松了。12进4,应该是有比例的,因为我看还有几个也挺厉害的没进,取得是最出挑的几个。因为是管培项目,我分析了进第二轮面试的同学的特征,都是能控制讨论走向的,而且思路清晰,同时也能照顾到团队整体的,还有一个姑娘对京东非常熟悉啊哈哈。好了,以上。

面试官问的面试题:

一分钟即兴演讲 -- 关于互联网上发生的新鲜事的偏多
半个小时的群面 -- 关于京东业务的题,排序题

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2019-06-12 10:07:05 | 网上申请
面试过程:

网上申请,先是测评,通过后发面试通知,第一轮是无领导小组讨论的形式,第二轮是单面,两轮面试是一起的。我第一轮就没有通过,现场宣布面试结果。面试后分析了一下原因,我这是第一次参加这种形式面试,面试过程比较紧张,而且没有什么角色担当,就是出一些零碎的点子。没有什么格局。

面试官问的面试题:

面试开始没有自我介绍的过程
面试官全程几乎不发表任何观点,任我们发挥,所以没有问题
面试一共12人。

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2019-02-20 09:26:29 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是群面,每组10个人,最终我们组通过2个,我通过了。
第二轮是HR面,楼主跪了。
群面:
一组十个人,按序号入座;
讨论的问题是“促销节准备选取代言人”
材料上给了十几个明星,标注文体各领域及费用,让自行讨论。
楼主不是leader也不是time keeper。但在关键僵局的时候楼主及时总结刚才的共识,并把问题推入了下一个阶段,可能因为这个通过了群面

群面后两三天出结果,然后是HR面一对一。
在楼道的小桌子上,感觉不是很正式,问一些个人问题。

楼主是北大本科毕业,一起来面试的很多都是哥大宾大硕士留学归来。

面试官问的面试题:

群面:“促销节准备选取代言人”
HR面:实践经历,学生工作经历
对京东的印象
为什么选择这个岗位
(楼主女生)问了感情情况,和男朋友未来结婚生子规划,以及未来准备定居的城市

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2018-11-21 14:18:35 | 网上申请
面试过程:

约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工 部门经理貌似在开会 他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题 面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息 我就走了

面试官问的面试题:

1.首先让我做了一个自我介绍 2.对公司的介绍 3.目前所属公司岗位的介绍 4.一些专业的采购知识 KPI 5 有什么成功的采购案例 6 对自己未来的规划

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2018-11-12 19:58:28 | 校园招聘
面试过程:

笔试选择做的还行,编程题只过了半个,还收到了面试通知,室友一半不答了也收到了。感觉京东笔试不刷人。面试在一个酒店,很大的排场,因为我是4点半场,面一个人应该是半小时,但我那个面试官之后貌似没人了,面了我一个多小时。可能对我比较满意,最后直接告诉我说复试明天还是这里,如果明天复试面试官让写代码的话应该遍写遍讲自己的思路,因为他让我手写代码的时候好像被晾的挺无聊的,哈哈。二面面试官也很好,聊的也很开心,结果是没过。唉。

面试官问的面试题:

一面:先让讲项目,而后问项目中遇到的问题,要讲的很具体,而后说一下怎么解决的。
然后集合框架,具体又讲了ArrayList和HashMap。又多线程的各种问题,线程安全机制。IOC的理解,NIO,一个实际问题让面向对象分析并写代码,写抽象工场,写二分查找。
二面:刚开始一直根据自我介绍聊天,聊校园经历什么的,最合他说聊那些是想知道为什么没有实习,个人感觉挂就挂在这里了。
讲项目,项目中用到的技术。又是集合框架,这真是必问。JVM,垃圾回收算法。事务,在项目中具体是怎么处理的,这个问题产生了分歧,不过我秒认错。并发工具包,锁,线程池相关。

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