这个同学就只是回答了:我觉得是leader这个同学，她分配时间和组织大家讨论。面试官再强调一下:只能留下一个人。回答:还是原来的吧，但是我觉得自己也不差

就这样3组过后，等结果

最后公布结果，面试官说，选择的同学说基于匹配公司的，不代表没有选上的同学差。

但是最后的结果，让人觉得很奇怪。我和另外补充的同学都被筛了（惊讶），反而leader，被抽同学，和2位没有怎么发言的同学留下了。

最后，虽然觉得有觉得不公平，以及参加过的无领导中，感觉也不是很规范的。可能就是不匹配吧。

最后，得出，这个公司很重视团队精神？似乎不太看中个人表现？很奇怪的标准，只能是，可能是我和另外的同学“标新”了，被筛。其他组，可能表现不明显的可能被筛了。

总结:即要有表现，又要有团队精神。不一定是优秀的那个

JD京东商城3g专营店店长面试题

有人一开始就抢leader，分配时间，在讨论过场中，感觉leader并不太会组织，开始有点混乱，后来我主动提出自己的顺序和内容，因此锁定了34，18也是我提出，征求意见也同意，期间leader说了不一样的顺序，迷惑，全程感觉不到她的逻辑在哪？最后剩下2个选项，大家再讨论，最后确定26。最后，选讲述总结陈词的人，模糊中好像听到有人说要去，当时自认讲的还比较有逻辑的（因为有过这方面的一些基础)，之前的群面当我能比较清晰罗杰出来思路都会推在去，可能大家都想争取吧。这个时候，leader因为组织，自己是思路不清晰的，就很奇怪她拿我做了清晰的整理纸，居然要先拿我的笔记，再拿她隔壁女生整理过的，这女生不愿意，我也很无语，给人的感觉什么都给你争去了。在这样的情况下，她还是坚持自己去做陈述，没有问其他人，尴尬。算了，那就你去讲吧，可以做补充。

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

整体感觉上节奏很快。不是说时间比较短，主要是说面试官是一个很干练的人，对于问题他只要听到我回答到关键点上，就不再追问，对于回答不上的会做一些相应的引导。在业务问题上问的比较多，对于数据技能方面的问的比较少。

京东商城高级数据分析师面试题

第一个问题：sql如何。答：九成以上的场景都可以解决。然后现场问了几个取数的问题。第二个问题：python、可视化等工具使用程度如何。答：使用比较熟练，曾经做过python开发。第三个问题：有做过什么自我认为比较有成就感的项目嘛；答：有，顺势引导到自己的项目上。常规的指标拆解和业务机会点洞察，主要用到了哪些分析方法。第四个问题：对我们公司了解吗，现在给你一个问题，我们要对一个优惠券策略做复盘，你打算从哪些方面入手。答：按照以往的复盘框架套进去，重要的是要有结论和落地建议和计划

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

时间：晚上7.15-8.00
面试官自我介绍，简历经历介绍，围绕经历细节展开提问，业务面问题
二面是部门领导面，主要也是聊业务和技术在日常工作中的应用，及对方法论的考察理解
三面是HR面，聊薪资等等

京东商城商业分析员面试题

第一面比较基础，主要还是挖简历，然后对一些事务也是询问你的看法，比如我实习经历里提到活跃用户，然后她会就这个定义以及如何增长进行细问，被面试官表扬了哈哈哈
第二面就在第一面几个小时后，面试官说一面面蛮清楚的就考了我很多问题解决？或者产品经营，类似于对商业模式的一些考察，主要涉及到美团外卖、滴滴等车、还有微信平台的一些问题，感觉很难，我答得也不好，但是面试官真的很厉害思路非常清晰。最后居然通过了
终面HR面就是今天，主要还是深挖简历，尤其是我其中一段和物流运营相关的经历被问得非常细，包括盈利情况、运营模式、具体措施、如何优化等等等，后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。反问问了问有关岗位工作内容还有校招如何进行人才培训的方面

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面感觉还行，也没有什么奇怪的问题，面试前面简单做了做自我介绍，然后HR聊了聊之前的工作 为什么换工作 待遇怎么样 然后就开始了技术一面

京东商城java面试题

SpringBoot的加载过程？

SpringBoot对比Spring的差别？

Controller中静态变量怎么获取environment中的属性值？

一个进程中怎么启动多个springboot项目（完全懵逼）

MySql的二级索引的查询过程？怎么回表查询？

MySql的事务隔离级别，每种隔离级别是怎么实现的？（我说了MVCC机制，感觉没满意）

MySql的锁机制，有哪些锁，了解间歇锁吗？有没有遇到过间歇锁的死锁情况？

你们项目中用了redis，用来干嘛的？存储了什么？

缓存一致性解决方案？如果是删除了redis的这段时间内有大量的请求过来会导致缓存穿透问题，那么怎么解决这个问题？（我答了直接超时抛异常，然后又问阻塞怎么办？然后我又换了一种方式，说使用分布式锁，锁控制并发，然后其他的线程直接降级读取本地缓存的旧数据，这样子的二级缓存结构）

延伸二级缓存还有没有其他的应用？（我答了mybatis的二级缓存结构，然后继续具体是怎么实现的）

mqtt的集群是怎么跟设备客户端保持长链接并实现负载均衡的？网关服务是怎么进行负载均衡的？

项目中用了es作为存储，为什么用es存储，索引是怎么设计的？是text还是keyword？有没有做历史数据迁移?怎么做的？es是使用的集群嘛？集群的几个节点，集群方式是什么（几主几从，多少分片），磁盘的大小是多大？

你们是怎么进行每台设备消息量的一个统计的？（我说了我用的springflux的函数进行加加操作的，然后又问有并发问题吗？我回答说springflux天生支持并发，具体怎么控制的不知道）

项目中设备怎么跟网关进行认证的（我答了我们设计是应用注册会有id和秘钥，类似于jwt方式提供了token，感觉不满意）？

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>

我通过内部推荐系统获得这次面试机会，我的第一志愿是行业解决方案，但是第二志愿先被HR捞起来，但是因为我的BG和第二志愿的工作要求不是很符合，因此HR又将我转推荐至与我BG相符同时也是我的第一志愿的行业解决方案的岗位，我完成了岗位测评后，顺利进入面试环节。

京东行业解决方案面试题

1. 自我介绍
2. 谈谈你的项目经历？
3. 你的实习是自己找的吗？（我的实习大多为央企，导师介绍我去进行实习）
4. 你认为你的哪些能力可以匹配京东这个岗位？
5. 你的优势有哪些？
6. 在项目经历过程中你遇到了哪些困难？
7. 你的实习经历大多聚焦于管理咨询方向？你认为规划咨询和售前工程师岗位的区别在哪里？
8. 你为什么想选择行业解决方案这个岗位？
9. 你了解京东集团吗？京东的业务模式？京东物流的业务模式？
10. 以后想在哪个城市发展？为什么选择这个城市？
11. 家境情况？家人对于职业选择的意见？

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在北京因为受疫情影响，初试采用的是自主提报面试视频的方式进行，面试内容：1.自我介绍 2.自选题目(题库中任选两题)，以录制视频的方式。时长：5min-10min ?

京东物流面试题

题目如下：1. 你所学专业与物流相差比较大，为什么还要选京东物流？
2. 为什么选择面试京东物流的岗位，你对京东物流有什么了解？
3. 京东物流最吸引你的是什么？如果最终成为校招生，你会给自己设立什么样的目标?
4. 你组织过的最大型的活动是什么？你是如何统筹资源、组织团队成员完成任务的？
5. 你认为京东面向社会开放物流资源后，随之而来的机遇与挑战有哪些？
6. 疫情期间，京东物流希望能揽收你所在的城市的大学的所有书本邮寄的快递业务，你是这个项目的负责人，目标是揽收越多业务量越好。说说你计划怎么做。
7. 有哪些办法可以提高京东在高校里的知名度，挑选其中一种作详细描述？
8. 你认为如何提升京东物流快递小哥的揽收、派件能力？
9. 假如京东和迪士尼合作推出一项增值服务是给迪士尼售卖的衍生玩具打包发送至客户想要寄给的人，你如何设计推动这件事情取得成功？
10. 作为一名京东物流销售员，你如何说服通达系的客户尝试使用京东物流？
11. 后疫情时代，京东物流将面临什么样的机遇和挑战。
12. 你听说过“有速度，更有温度”这句话吗，做为一个消费者，怎样的行为，会让你觉得，这家物流公司是有温度的？
13. 如果你入职到一个老员工较多的团队，而你领导在最近一次晋升中选择了你，而不是工作经验和团队威望都比较高的 A 同事，你会怎么做。
14. 谈谈你对京东物流的了解，谈谈你对面试部门的理解？
15. 京东物流，顺丰的各自优劣势是什么？从你能接触到京东物流的任何一点来看，你对京东物流有哪些建议？
16. 当你主导的一个项目最终失败，如果如实报告给领导，将面临严重的绩效处罚，如果把失败的原因推给合作部门，那么绩效处罚可能降低，你会怎么处理？
17. 作为一个消费者，你最关心快递配送员的那些指标和服务

赞一下(38) 踩一下 查看面试题参考答案>>