因为疫情原因，采取线上视频面试。首先进行了一下自我介绍，然后面试官针对你的简历进行问问题，主要对做过的项目进行了提问。然后针对实习经历，以及实习工作当中中要负责的内容进行了提问。之后提问了一些激素那几基础知识，包括数据库、计算机网络、Linux等等。然后是算法题，手撕代码，以及除了几个MySQL的问题。最后问了一些测试相关问题。

数据库：1、左连接2、右链接3、多表查询
计算机网络：1、描述一下计算机网络包括的几层，以及每一层有什么功能？
2、TCP三次握手四次挥手的过程，详细说明？
3、Http和Https的区别？
4、从浏览器输入一个网址到网页显示的整个流程发生了什么？
Linux：
1、常用的Linux命令有哪些？
其他：
1、为什么选择做测试？

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在北京因为受疫情影响，初试采用的是自主提报面试视频的方式进行，面试内容：1.自我介绍 2.自选题目(题库中任选两题)，以录制视频的方式。时长：5min-10min ?

题目如下：1. 你所学专业与物流相差比较大，为什么还要选京东物流？
2. 为什么选择面试京东物流的岗位，你对京东物流有什么了解？
3. 京东物流最吸引你的是什么？如果最终成为校招生，你会给自己设立什么样的目标?
4. 你组织过的最大型的活动是什么？你是如何统筹资源、组织团队成员完成任务的？
5. 你认为京东面向社会开放物流资源后，随之而来的机遇与挑战有哪些？
6. 疫情期间，京东物流希望能揽收你所在的城市的大学的所有书本邮寄的快递业务，你是这个项目的负责人，目标是揽收越多业务量越好。说说你计划怎么做。
7. 有哪些办法可以提高京东在高校里的知名度，挑选其中一种作详细描述？
8. 你认为如何提升京东物流快递小哥的揽收、派件能力？
9. 假如京东和迪士尼合作推出一项增值服务是给迪士尼售卖的衍生玩具打包发送至客户想要寄给的人，你如何设计推动这件事情取得成功？
10. 作为一名京东物流销售员，你如何说服通达系的客户尝试使用京东物流？
11. 后疫情时代，京东物流将面临什么样的机遇和挑战。
12. 你听说过“有速度，更有温度”这句话吗，做为一个消费者，怎样的行为，会让你觉得，这家物流公司是有温度的？
13. 如果你入职到一个老员工较多的团队，而你领导在最近一次晋升中选择了你，而不是工作经验和团队威望都比较高的 A 同事，你会怎么做。
14. 谈谈你对京东物流的了解，谈谈你对面试部门的理解？
15. 京东物流，顺丰的各自优劣势是什么？从你能接触到京东物流的任何一点来看，你对京东物流有哪些建议？
16. 当你主导的一个项目最终失败，如果如实报告给领导，将面临严重的绩效处罚，如果把失败的原因推给合作部门，那么绩效处罚可能降低，你会怎么处理？
17. 作为一个消费者，你最关心快递配送员的那些指标和服务

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一面面试官良好
二面感觉面试官很随意，没有想面试的意思。
不过京东还好吧，想进进不去的地方都是好的。

1，自我介绍
2，为什么适合做产品经理
3，你做的项目也不少，说一下你遇到的困难点
4，困难点你是怎么解决的呢？
5，这个软件中你有什么地方觉得是可以改进的吗？如果再给你一个机会，你会怎么做
6，你介绍一款你喜欢的产品
7，为什么喜欢这个产品，然后他的竞品有哪些，你认为他的优势在哪儿？
8，如果调研北京有多少辆自行车？
9，你觉得你在团队当中扮演
的角色属于哪种？
10，你认为团队当中，什么最重要，以及你期待的团队是怎样的
11，有什么想问我的

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一共三面，两轮技术面一般是一轮HR面，（但是我的一面HR可能没有记录我的面试，9月又面了一次）总共时间持续的比较长，从投递到笔试面试拿offer一共两个月

一面-8/19-30min
你知道的数据结构
测试报告含有那些东西
接口和抽象类的区别
vim中查找数据
MySQL中 在一个student表中查找分数>90的
说一下你在学校怎么用自己的知识去解决问题的
京东工作强大大，可能几个项目并行，你能接受吗
你的职业规划是什么
二面 -8/20-30min
1.自我介绍
2.面试官全程按照建立提问：从实习公司到班干部经历
3、实习公司的主要业务；
4、蓝牙工作原理懂吗；（相关的知识）不知道，应该要懂原理，不然你在测试过程中会遗漏
5、学校的项目 你做了哪些贡献
6、 你为什么选择那个开源软件，相比其他的他的优势在哪里
7、在你实习过程中遇到比较印象深刻的难题
8、 在你担任部长的时候你做了哪些贡献
9、在你担任班长的时候，做了哪些比较成功的事情
10、你的职业规划是什么
11、测试报告含有哪些内容？
12、Java Python C++有什么区别？
HR面（鬼使神差的经历了两次HR面，第一轮可能hr小姐姐把我放回池子里了，9.20被捞又面了一次。聊得很好）
反思：
面试前头脑清晰很重要；回答问题要有逻辑，可以的不要去说嗯这类的语气词；
实际上大部分问题我都有准备过，但是回答起来还是没有说的很全面，必须要背啊！！！
勤快一点；
反问的时候可以求面试反馈或者寻求面试官学习建议学习重点。

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整个过程分为四轮，开始在网上申请，然后做测评笔试，第一次面试是部门同事面试，第二次面试是部门领导面试，第三次是hr面试。

第一次面试需要做一个PPT，内容包括产品经理和项目经理的区别和联系，以及项目经理所需知识的框架。第二轮问的问题比较常规，介绍自己经历的时候会问比较多的细节。第三轮hr面试。我前两轮面试非常顺利，两轮面试官都明确说了会进入下一轮，但是到了hr面试，那位hr全程面无表情，很不尊重人的感觉，自我介绍完问了两个问题，问我有没有需要问的，我提问一个问题之后对方回答，让我自己去了解。然后校招官网就显示挂了。挺莫名其妙的，没想到hr会挂人，第一轮面试官跟我讲通过前两轮之后hr不会刷人的。可能京东根本没有招人计划吧。

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投递了成都京东的TFS客服未来之星，当天进行了宣讲和初面，因为选择了线上通道所以没有无领导小组讨论，是一对六的群面。之前会拉qq群，宣讲结束后私聊群里管理员发简历，并说明选择商城方向还是智能方向，我选择了前者。然后通知小组名单和面试时间、腾讯会议号等等。每个人会有编号，第一个问题按照编号回答，后两个问题会给三分钟时间思考，自由顺序，第三个问题按照第二个问题倒序回答。最后是反问面试官环节。全程一个小时左右。

1、自我介绍
2、在京东购物的过程中，从下单到送达，你觉得出现了什么问题，并给出解决建议。
3、假如今天是中秋节，临近下班时通知你们小组要加班两小时，组员的情绪不太好，你作为主管会怎样处理这件事。

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