一面感觉还行，也没有什么奇怪的问题，面试前面简单做了做自我介绍，然后HR聊了聊之前的工作 为什么换工作 待遇怎么样 然后就开始了技术一面
面试官问的面试题： SpringBoot的加载过程？
SpringBoot对比Spring的差别？
Controller中静态变量怎么获取environment中的属性值？
一个进程中怎么启动多个springboot项目（完全懵逼）
MySql的二级索引的查询过程？怎么回表查询？
MySql的事务隔离级别，每种隔离级别是怎么实现的？（我说了MVCC机制，感觉没满意）
MySql的锁机制，有哪些锁，了解间歇锁吗？有没有遇到过间歇锁的死锁情况？
你们项目中用了redis，用来干嘛的？存储了什么？
缓存一致性解决方案？如果是删除了redis的这段时间内有大量的请求过来会导致缓存穿透问题，那么怎么解决这个问题？（我答了直接超时抛异常，然后又问阻塞怎么办？然后我又换了一种方式，说使用分布式锁，锁控制并发，然后其他的线程直接降级读取本地缓存的旧数据，这样子的二级缓存结构）
延伸二级缓存还有没有其他的应用？（我答了mybatis的二级缓存结构，然后继续具体是怎么实现的）
mqtt的集群是怎么跟设备客户端保持长链接并实现负载均衡的？网关服务是怎么进行负载均衡的？
项目中用了es作为存储，为什么用es存储，索引是怎么设计的？是text还是keyword？有没有做历史数据迁移?怎么做的？es是使用的集群嘛？集群的几个节点，集群方式是什么（几主几从，多少分片），磁盘的大小是多大？
你们是怎么进行每台设备消息量的一个统计的？（我说了我用的springflux的函数进行加加操作的，然后又问有并发问题吗？我回答说springflux天生支持并发，具体怎么控制的不知道）
项目中设备怎么跟网关进行认证的（我答了我们设计是应用注册会有id和秘钥，类似于jwt方式提供了token，感觉不满意）？
在北京因为受疫情影响，初试采用的是自主提报面试视频的方式进行，面试内容：1.自我介绍 2.自选题目(题库中任选两题)，以录制视频的方式。时长：5min-10min ?
面试官问的面试题： 题目如下：1. 你所学专业与物流相差比较大，为什么还要选京东物流？
2. 为什么选择面试京东物流的岗位，你对京东物流有什么了解？
3. 京东物流最吸引你的是什么？如果最终成为校招生，你会给自己设立什么样的目标?
4. 你组织过的最大型的活动是什么？你是如何统筹资源、组织团队成员完成任务的？
5. 你认为京东面向社会开放物流资源后，随之而来的机遇与挑战有哪些？
6. 疫情期间，京东物流希望能揽收你所在的城市的大学的所有书本邮寄的快递业务，你是这个项目的负责人，目标是揽收越多业务量越好。说说你计划怎么做。
7. 有哪些办法可以提高京东在高校里的知名度，挑选其中一种作详细描述？
8. 你认为如何提升京东物流快递小哥的揽收、派件能力？
9. 假如京东和迪士尼合作推出一项增值服务是给迪士尼售卖的衍生玩具打包发送至客户想要寄给的人，你如何设计推动这件事情取得成功？
10. 作为一名京东物流销售员，你如何说服通达系的客户尝试使用京东物流？
11. 后疫情时代，京东物流将面临什么样的机遇和挑战。
12. 你听说过“有速度，更有温度”这句话吗，做为一个消费者，怎样的行为，会让你觉得，这家物流公司是有温度的？
13. 如果你入职到一个老员工较多的团队，而你领导在最近一次晋升中选择了你，而不是工作经验和团队威望都比较高的 A 同事，你会怎么做。
14. 谈谈你对京东物流的了解，谈谈你对面试部门的理解？
15. 京东物流，顺丰的各自优劣势是什么？从你能接触到京东物流的任何一点来看，你对京东物流有哪些建议？
16. 当你主导的一个项目最终失败，如果如实报告给领导，将面临严重的绩效处罚，如果把失败的原因推给合作部门，那么绩效处罚可能降低，你会怎么处理？
17. 作为一个消费者，你最关心快递配送员的那些指标和服务
一共三面，两轮技术面一般是一轮HR面，（但是我的一面HR可能没有记录我的面试，9月又面了一次）总共时间持续的比较长，从投递到笔试面试拿offer一共两个月
面试官问的面试题： 一面-8/19-30min
你知道的数据结构
测试报告含有那些东西
接口和抽象类的区别
vim中查找数据
MySQL中 在一个student表中查找分数>90的
说一下你在学校怎么用自己的知识去解决问题的
京东工作强大大，可能几个项目并行，你能接受吗
你的职业规划是什么
二面 -8/20-30min
1.自我介绍
2.面试官全程按照建立提问：从实习公司到班干部经历
3、实习公司的主要业务；
4、蓝牙工作原理懂吗；（相关的知识）不知道，应该要懂原理，不然你在测试过程中会遗漏
5、学校的项目 你做了哪些贡献
6、 你为什么选择那个开源软件，相比其他的他的优势在哪里
7、在你实习过程中遇到比较印象深刻的难题
8、 在你担任部长的时候你做了哪些贡献
9、在你担任班长的时候，做了哪些比较成功的事情
10、你的职业规划是什么
11、测试报告含有哪些内容？
12、Java Python C++有什么区别？
HR面（鬼使神差的经历了两次HR面，第一轮可能hr小姐姐把我放回池子里了，9.20被捞又面了一次。聊得很好）
反思：
面试前头脑清晰很重要；回答问题要有逻辑，可以的不要去说嗯这类的语气词；
实际上大部分问题我都有准备过，但是回答起来还是没有说的很全面，必须要背啊！！！
勤快一点；
反问的时候可以求面试反馈或者寻求面试官学习建议学习重点。
目前只经历过技术一面，感觉没问什么问题，主要就是一个自我介绍，然后之后就问项目相关的。
后面一直就围绕项目来聊，问我这个面试官人非常nice，很健谈，感觉整个面试过程他说的话比我说的还多的多。
最后到点了就这样结束了。什么技术问题、专业知识啥的居然基本没问，可能是因为我运气好加上这是第一轮面试吧。不知道能不能通过一面。
1.首先常规自我介绍
2.然后让介绍一下项目经历
3.说完又问项目用的什么技术
4.问了一下项目建的表大概有哪些
5.然后问mysql表中数据太多该怎么办
后面如上所述，一直就围绕项目来聊，问我这个面试官人非常nice，很健谈，感觉整个面试过程他说的话比我说的还多的多。感觉真就人品好，一面估计能混过去，但是二面应该就现原形了。。。
首先是简历筛选，然后有一场行测笔试，个人感觉不是很难。笔试通过后是一场14人的群面，基本是14进2，根据大家反馈基本是要么有能力能够做leader或者reporter，要么提出一些比较切中要点的idea，但是也有很多人没有说什么话也进了，所以如果学历好等简历可能还是有一些分量吧。群面过了接下来就是一个SHL测试，和行测题差不多但是时间短一点，相对来讲要难一些，并且有性格测试，可能会作为接下来的HR面，参考。HR面试很轻松基本就是过一遍简历然后问一些比较常规的面试问题。HR面过了就是专业面，我专业面没面过。也就没有了最后一轮的高管面。
面试官问的面试题： 在专业面中，因为我投的技术岗专业面，面试官基本没有问什么其他的问题，甚至不问简历上的相关内容，自我介绍之后直接让我进行一个系统设计，我因为也是研究生转计算机专业，刷题手撕代码还练习了一下，但是系统设计，分布式系统相关的确实没什么经验，所以直接说了我不知道，所以就凉的很快，面试官也没什么问什么其他的问题了，随便聊聊就挂了。
面试安排在2020年4月24日上午9点30分。我提前了2分钟进入线上会议室。此时，业务部门的一位面试官已经提前进入了线上会议室在等待我了。然后我和面试官同时进行语音和视频调试，9点半准时开始进行面试。（插曲：面试官的视频摄像头非常模糊，导致我甚至不能看清她的五官和微表情。因此一定程度缓解了我的紧张感。）?首先，面试官进行了轻松、简单的自我介绍（再次缓解了我的紧张感，感觉很少有面试时面试官先自我介绍的，基于我能够清晰的知道面试官工作内容、业务板块，这样有利于我在面试过程揣测面试官问问题的目的，和回答的方向）。面试官来自业务部门，是一名采销经理。她简单介绍了她负责采销的产品类别是清洁生活用品等。
然后，我开始进行中文的自我介绍，大约3分钟。
接着，面试官根据我的简历和自我介绍的内容进行询问。可能是因为不是HR，面试官在问我问题的过程当中并没有出现深挖简历的现象，面试问题主要围绕在我个人对于这个岗位的认知。
（1）【简历内挖】你做过沃尔玛的采购实习，但是沃尔玛是属于传统线下性质的零售企业，京东是属于线上的电商企业，你为什么选择了电商性质的企业呢？
（2）【情景模拟】如果有一个之前就合作过的供应商要出一个新品，你要怎么对这个新品进行考核来确定这个平台是否要入驻到京东自营呢？
（3）【情境模拟】如果有一个未合作过的供应商要入驻京东自营平台，你要怎么从采购和销售的角度进行审核呢？（面试官特意提醒了我也要考虑“销售”方面。）
（4）【岗位问题】采销经理一职加班比较严重，你是怎么看待加班这个问题的呢？
（5）【个人问题】你介不介意base在北京？
（6）【个人问题】你还有没有问题要问我？
