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京东商城 面试 (共1799条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 20%
  • 62%
  • 10%
  • 3%

应聘途径

京东商城面试经验(共1799条) 最近更新时间:2021-07-26 15:35:42

2020-12-01 17:47:56 | 网上申请
面试过程:

一面面试官良好
二面感觉面试官很随意,没有想面试的意思。
不过京东还好吧,想进进不去的地方都是好的。

面试官问的面试题:

1,自我介绍
2,为什么适合做产品经理
3,你做的项目也不少,说一下你遇到的困难点
4,困难点你是怎么解决的呢?
5,这个软件中你有什么地方觉得是可以改进的吗?如果再给你一个机会,你会怎么做
6,你介绍一款你喜欢的产品
7,为什么喜欢这个产品,然后他的竞品有哪些,你认为他的优势在哪儿?
8,如果调研北京有多少辆自行车?
9,你觉得你在团队当中扮演
的角色属于哪种?
10,你认为团队当中,什么最重要,以及你期待的团队是怎样的
11,有什么想问我的

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2020-11-10 19:01:47
面试过程:

一共三面,两轮技术面一般是一轮HR面,(但是我的一面HR可能没有记录我的面试,9月又面了一次)总共时间持续的比较长,从投递到笔试面试拿offer一共两个月

面试官问的面试题:

一面-8/19-30min
你知道的数据结构
测试报告含有那些东西
接口和抽象类的区别
vim中查找数据
MySQL中 在一个student表中查找分数>90的
说一下你在学校怎么用自己的知识去解决问题的
京东工作强大大,可能几个项目并行,你能接受吗
你的职业规划是什么
二面 -8/20-30min
1.自我介绍
2.面试官全程按照建立提问:从实习公司到班干部经历
3、实习公司的主要业务;
4、蓝牙工作原理懂吗;(相关的知识)不知道,应该要懂原理,不然你在测试过程中会遗漏
5、学校的项目 你做了哪些贡献
6、 你为什么选择那个开源软件,相比其他的他的优势在哪里
7、在你实习过程中遇到比较印象深刻的难题
8、 在你担任部长的时候你做了哪些贡献
9、在你担任班长的时候,做了哪些比较成功的事情
10、你的职业规划是什么
11、测试报告含有哪些内容?
12、Java Python C++有什么区别?
HR面(鬼使神差的经历了两次HR面,第一轮可能hr小姐姐把我放回池子里了,9.20被捞又面了一次。聊得很好)
反思:
面试前头脑清晰很重要;回答问题要有逻辑,可以的不要去说嗯这类的语气词;
实际上大部分问题我都有准备过,但是回答起来还是没有说的很全面,必须要背啊!!!
勤快一点;
反问的时候可以求面试反馈或者寻求面试官学习建议学习重点。

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2020-10-29 13:40:00 | 网上申请
面试过程:

整个过程分为四轮,开始在网上申请,然后做测评笔试,第一次面试是部门同事面试,第二次面试是部门领导面试,第三次是hr面试。

面试官问的面试题:

第一次面试需要做一个PPT,内容包括产品经理和项目经理的区别和联系,以及项目经理所需知识的框架。第二轮问的问题比较常规,介绍自己经历的时候会问比较多的细节。第三轮hr面试。我前两轮面试非常顺利,两轮面试官都明确说了会进入下一轮,但是到了hr面试,那位hr全程面无表情,很不尊重人的感觉,自我介绍完问了两个问题,问我有没有需要问的,我提问一个问题之后对方回答,让我自己去了解。然后校招官网就显示挂了。挺莫名其妙的,没想到hr会挂人,第一轮面试官跟我讲通过前两轮之后hr不会刷人的。可能京东根本没有招人计划吧。

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2020-10-21 11:32:22 | 网上申请
面试过程:

投递了成都京东的TFS客服未来之星,当天进行了宣讲和初面,因为选择了线上通道所以没有无领导小组讨论,是一对六的群面。之前会拉qq群,宣讲结束后私聊群里管理员发简历,并说明选择商城方向还是智能方向,我选择了前者。然后通知小组名单和面试时间、腾讯会议号等等。每个人会有编号,第一个问题按照编号回答,后两个问题会给三分钟时间思考,自由顺序,第三个问题按照第二个问题倒序回答。最后是反问面试官环节。全程一个小时左右。

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、在京东购物的过程中,从下单到送达,你觉得出现了什么问题,并给出解决建议。
3、假如今天是中秋节,临近下班时通知你们小组要加班两小时,组员的情绪不太好,你作为主管会怎样处理这件事。

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2020-11-03 15:02:48 | 校园招聘
面试过程:

首先是简历筛选,然后有一场行测笔试,个人感觉不是很难。笔试通过后是一场14人的群面,基本是14进2,根据大家反馈基本是要么有能力能够做leader或者reporter,要么提出一些比较切中要点的idea,但是也有很多人没有说什么话也进了,所以如果学历好等简历可能还是有一些分量吧。群面过了接下来就是一个SHL测试,和行测题差不多但是时间短一点,相对来讲要难一些,并且有性格测试,可能会作为接下来的HR面,参考。HR面试很轻松基本就是过一遍简历然后问一些比较常规的面试问题。HR面过了就是专业面,我专业面没面过。也就没有了最后一轮的高管面。

面试官问的面试题:

在专业面中,因为我投的技术岗专业面,面试官基本没有问什么其他的问题,甚至不问简历上的相关内容,自我介绍之后直接让我进行一个系统设计,我因为也是研究生转计算机专业,刷题手撕代码还练习了一下,但是系统设计,分布式系统相关的确实没什么经验,所以直接说了我不知道,所以就凉的很快,面试官也没什么问什么其他的问题了,随便聊聊就挂了。

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2020-09-25 08:11:10 | 网上申请
面试过程:

先是网上申请京东集团的管培生,接下来需要做行测题(基本上都有时间限制,网上刷刷题就行了),再是群面环节(刷人多,比较难)
群面11人,30分钟,会提前2、3天给你发参加面试的短信。会有个题目进行讨论,如“在面临顺丰、三通一达的强烈竞争下,京东如何制胜” ( 队友提出的态势分析法(SWOT)框架)
1、增加客户量,用户下沉,京喜APP,社交电商,狙击拼多多、聚划算,开拓三四线市场。提升客户满意度。

面试官问的面试题:

1、你竞聘这个岗位有什么自身优势??
2、介绍一下你的3-5年的职业发展规划?
可以分为实习期如何如何,1-3年如何人如何,3-5年。。。
3、你觉得现在京东物流有什么做的不好的地方或者自己认为需要改进的地方,请举例说明,并说明潜在的解决措施。
4、会针对你的简历中的实习经历、校园经历问一些问题?
等等

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物流面试经验(北京) - 京东

2021-01-18 | 校园招聘

物流面试经验(北京) - 京东

2019-10-16 | 校园招聘
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