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阿里巴巴 面试 (共2066条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 64
  • 3%
  • 26%
  • 59%
  • 7%
  • 2%

应聘途径

阿里巴巴面试经验(共2066条) 最近更新时间:2022-11-14 15:11:55

2022-04-21 20:37:22 | 校园招聘
面试过程:

一面是电话面,一个和蔼的小哥哥,主要问了一些项目问题,少量基础问题,还问了我能不能现在开始代码编程,因为是电话,电脑不在手边所以没有提前准备电脑,就说补发昂便,于是就没有编程。总体来来说,小哥哥十分和蔼,讲话也十分温柔,很有耐心,跟感谢他,这是我们生涯以来除了保研之外遇到的第一个工作面试官,抚平了我比较有些怯懦的心,让我对阿里好感倍增。

面试官问的面试题:

1、自我介绍;
2、项目内容,我主要分享了我研究生期间的任务,并对其进行了分条阐述。
3、根据项目内容展开,全程非常有耐心,非常认真地听我讲。
共20min
4、提问:目标检测不能达到我们想要的精度怎么办?
5、python语言的解释?
6、有nG的文本,用什么方式最快查找关键字?
7、一个有序数组,如何查找里面任何一个数值?哪种方式查找最快?
8、优势是什么?

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2022-04-01 20:38:49 | 校园招聘
面试过程:

阿里-商业分析暑期实习岗位-一面面经
三月中旬网申,忘记内推以为没戏了,申的估计也算是热门岗位,下旬完成海笔测评,过了大概一周收到一面通知。有点得吐槽一下,当天中午发邮件和短信通知晚上面试,确实比较仓促。按照邮件要求,先加HR钉钉,之后会拉个小群,面试官用钉钉与你电话联系。HR可能也比较忙吧,面试开始前1h通过好友申请。
写个面经攒点人品,顺便也求个offer,希望能到达二面吧

面试官问的面试题:

问题
面试官上来先介绍了一下部门和职位的一些工作概况
自我介绍;
说一说数据分析相关的项目;(可能没拿到简历或者给面试者比较高的自由度吧)
顺着本人介绍的项目往下问,比较侧重一个清晰的逻辑脉络,比如做这件事的目标/理由,为何会有这种目标想法,之后再说如何做。关于项目内容问的也比较细,会中途打断问细节。
问你关于盒马的一些概况、认知,以及对未来发展的看法、为什么想要加入这个事业线?
问面试官问题。
结束
感觉表现一般,整个流程也就持续了25min吧,当时面试时间也比较晚了,晚上九点多结束
写个面经攒点人品,顺便也求个offer,希望能到达二面吧

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2022-03-16 15:39:45 | 内部推荐
面试过程:

一面同事面:问的问题都比较基础,围绕之前的工作经历来进行提问。我第一份工作是做天猫店铺运营的,也算是比较对口,面了20分钟就通过了,没啥难度;
二面line manager面:一面时候的提问环节我特意问了下淘特的发展情况,以及我们跟拼多多相比优势在哪儿,这些问题的答案在二面面试的时候就用上了,给line manager一种“你已经提前了解过我们淘特”的印象,会很加分;
三面boss面:这一面比较难,压迫感很强,但问题本身都不难,还是重点围绕你之前的工作和你对阿里、对电商的一些看法,这里建议平时多看一些36氪等商业媒体的文章,对培养商业sense很有好处;
四面HR面:全程跟受审差不多,问的事无巨细,不仅问业务,还问各方面的情况,为啥离职为啥选阿里之类的。如果对前一段工作准备不充分很容易翻车。阿里的HR有一票否决权。

面试官问的面试题:

1、你之前的工作中,经历的最大的困难是什么? 如何解决的?
2、你觉得目前的淘特平台还有哪些需要改进的地方?(作为消费者和作为电商运营两个角度)?
3、如果碰上很不配合的卖家,拒不参加小二推荐的各种活动,而他又是拼多多的头部卖家体量很大,你会怎么做?

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2022-03-03 15:41:55 | 猎头
面试过程:

视频面试,需要提前和HR小姐姐联系提前调试设备,然后等待面试官拨视频过来。一般会聊几个方面,初步判断和岗位的适配度。需要懂得表达出自己的强项,所表达的强项,正是这个岗位所需要的。不啰嗦,有条理清晰,逻辑性强,直切问题要害

面试官问的面试题:

过往的工作经历(参考jd,一定准备几个案例,往里套就行,项目重点,项目难点,自己的角色,说自己的项目和业绩就可以了,包括为啥做这个项目,不要说一些其他和岗位无关的,不要抱怨领导,说上一家公司太多坏话,不要说因为不能拥抱变化,容易让评估官觉得能力有问题。)
确定意向,对所要面试的岗位的了解。对岗位和阿里的重视度怎么样。(要表现出对岗位的意向度和重视)。为什么要加入阿里。
看阿里机会的原因. (很重要,对企业提前了解一下,表现出喜欢阿里,看好该事业部未来发展, 或者在目前公司工作太久,发展受限)。
目前薪资情况、对自己的评价、离职原因等

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2022-02-14 20:24:19 | 网上申请
面试过程:

面试官:先做个自我介绍;
我:巴拉巴拉(不到1分钟结束)
面试官:完了?
面试官:说一下你最近做过的项目或课程设计;
我:宿舍管理系统;
面试官:详细讲一下怎么实现的,用到了哪些技术?
我:用java开发,Tomact啥的记不清了?
面试官:能说的具体点吗?你说的太笼统了?
我:java编程,连接数据库;
面试官:那你说说你是怎么连接数据库的吧?
我:xxxxxxx(实际上是不会)
面试官:我大概了解你了,你有什么想问的吗?
我:我想问一下,应聘软件测试需要学什么?(想想就可笑)
面试官:就计算机一些基础,像计算机网络这些。今天就到这里,再见。

面试官问的面试题:

先做个自我介绍;
详细讲一下怎么实现的,用到了哪些技术?
怎么连接数据库的吧?
就计算机一些基础,像计算机网络这些

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2021-12-17 16:18:56 | 网上申请
面试过程:

这公司面试体验很好,一共三轮面试,技术面二面,HR一面。 一面的面试官技术水平非常可以,跟大厂是同一级别,考察的细节很到位,都是比较注意的点,并非故意刁难,沟通过程也是非常愉快。 二面是leader面,相对注重整体架构考察,沟通也相对顺利。 HR面其实体验不是很好,介绍公司政策不是很专业,总是靠挖掘,有点像挤牙膏沟通,薪资说实话一般般。中等偏下。 总体下来体验比较好,因为这个是第一家面试的公司,属于热身,学到了很多,尤其感谢1面面试官。

面试官问的面试题:

他问:怎么保证多台手机电池性能相同? 我答:尽量用同一型号,同一批次,电池循环次数相近的手机。 他问:这也不能保证电池性能相近。(这个问题已经脱离面试本心了,继续争论已无意义) 我反问:你们怎么解决。 他说:他们不需要电量优化。 - 这个电量优化其实是一个相对指标,对比对象是优化前的耗电指数,取样频率越多数据偏差越小。更精确的做法是拆卸电池,连接电流表去测试。

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