6号进行简历投递；7号进行性格测试；8号进行电话一面；13号进行电话二面；16号得到拒绝通知，因为有内推，流程走的比较快

? 先说说文件操作吧，给你一个保存key=value的文件，怎么读取

? 给你一个int类型的值，怎么转化为String

? 线程池相关

? HashMap的实现原理，问到扩容，可以是1.5倍吗

? ConcurrentHashMap的实现原理，1.7和1.8的区别

? linux查看一个文件末尾几行的命令（tail）

? 怎么查看含有某个关键字的几行（grep），具体怎么写命令

? 给你一个文件里面有好几列，怎么用命令统计某一列的和

? 有什么问题问我

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群里看到内推的广告，然后网上申请
阿里的员工 周日打来电话，问我有没有时间电话没面试，我当时在外面，共同决定另找时间。周日上午又打来一次，这次商议好下午八点，
到晚上，电话面试，整体还是比较好的。技术不到位，所以没有被录取。

你着重介绍一下你做的项目经验吧，你觉得你做过的最有特点的项目介绍一下吧？
介绍一下刚才的购物车项目 ，构建的过程，实现的逻辑和你用的一些技术框架 ？
那这样吧，我就不问你项目上的事情了，问一些java基础相关的，你能不能给我介绍一下java jvm的一些了解
在jvm里面，这么说吧 比如说我们内存里有一些分配，像堆的空间，栈的空间，这些你都介绍一下 ？
就你简单介绍一下哪些东西存放在堆，哪些东西存放在栈中。 就比如说我new 了一个对象，对象在堆中还是栈中？
你能给我介绍一下接口和抽象类的区别 ？
HashMap整体的数据结构？
hashmap冲突的解决方法

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电话沟通
1）项目经验 你获得的收获 你觉得产品的优势是什么 你是怎么样去调整和业务部门的
不同的意见
文化适应情况

项目经验 你获得的收获 你觉得产品的优势是什么 你是怎么样去调整和业务部门的
不同的意见
文化适应情况

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走到了二面，两次面试都是在我毫无准备的情况下突然打来电话，结果可想而知。两次面试都是电话面，时间大约为40分钟。一面是我人生第一次参加招聘面试，连自我介绍都没有准备，面完之后我就觉得我凉了。过了两周，打来要说问我有时间没，要二面，又没有准备（因为我以为我1面挂了），然后这次面试完就彻底挂了

阿里一面：电话面
1.讲一下设计一个机械系统得整体步骤（框架）
2.以自己的课题为例介绍下，在这个问题中你认为最关键的是什么？
3.在这个课题中你担任了什么角色，都做了哪些事情
4.在这个课题中你遇到的最大的问题是什么？是怎么样解决的
5.你和你的团队有没有意见不相同的时候，是怎么解决的
6.你来到我们团队最想从事什么岗位
7.你还有什么问题想问的？
阿里二面
1.说一下项目，末端执行器的传动方式是什么，所用的齿轮是什么材料的，大体的计算步骤是什么
2.你认为你更适合做设计还是分析，说出你认为你适合做设计的原因

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阿里大文娱的职位，儿童方向的产品经理。确定面试时间后会有短信，当天早上也会有短信提示，包括来访ID等信息；望京B座，用来访ID在机器上申请一个临时的门卡。然后去越好的会议室等就可以了。面试是人事面的，她迟到了10分钟，进门表达了歉意；面试主要聊了聊最近的工作，以及对未来工作的期待；也向我介绍了这个职位的目标以及工作方向等。谈了大约40分钟吧；面试结果反馈：无；大约在12月中旬看新闻说大文娱要调整，如果不是我面试的表现太不好，这应该是一个原因吧。聊以自慰罢了！哈哈

面试是人事面的，技术上的事情几乎没有，阿里在儿童这个方面还没有优秀的产品，所以这次面试我认为是一个海选；
我记得问题就是：
简单介绍一下自己和最近的工作内容。
工作中最困难和最出彩的事情；
对未来工作的规划等等；

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一面应该是简历筛选，自我介绍，问些项目经验和基础技能，对答如流
二面是交叉面，非应聘的其他团队来面试，主要问些项目经验，介绍最成功的一次经历，没怎么刁难，感觉是走过场
三面主要会问你曾经的成果，能引入哪些有价值的技术和经验给新团队，面试官很在意你曾经做的事情及真实价值
四面就是hrg面了，也需要自我介绍，会问你为什么认为可以胜任此岗位，你的职业规划是什么

一面自我介绍，问些项目经验和基础技能，问了下webdriver的显式等待和隐式等待，怎么样提高ui自动化测试的成功率
二面是交叉面，问些项目经验，介绍最成功的一次经历
三面主要会问你曾经的成果，问了带过多少人团队，自动化用例数量和成功率，能引入哪些有价值的技术和经验给新团队
四面自我介绍，会问你为什么认为可以胜任此岗位，你的职业规划是什么

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