电话面试，面试官会问一些关于Python的问题， 然后会问一些关于风险的问题， 最后会问一些关于你本科学的一些东西。大概面试时间是20到30分钟。 我是用了40分钟。 感觉面试官还是有点刁钻。虽然回答出了一些关于数学方面的问题，但是关于python 的问题并没有很好的回答出来。感觉这是主要的原因。

首先问了关于个人介绍，然后再问了一些关于python 的问题。 问的是python 是否区分大小写， 还问了 关于 python 的方程定义。 之后问了些关于安全的问题，其中问了支付宝的一些实际的用途和一些支付安全的问题，问的很深。 举个例子， 问了如何甄别一个账户是被盗号了，等等。 之后问了一些数学问题 是关于正太分布的。

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电话面试，软件上投递了简历之后，面试官就联系了，然后约了一个时间电话上进行面试。面试完当天晚上通过邮件通知结果。

最近做的项目介绍一下
做的过程中遇到了什么问题，如何解决的
redis单线程为什么还会这么快
redis集群高可用原理，一台挂了，怎么切换到另一台
如何保证redis和mysql数据一致
数据库事务
很大的表如何优化
limit的局限性，limit值很大的时候有什么问题
mysql锁介绍一下，有哪些应用场景
索引失效的场景
线程的生命周期
线程池很高怎么处理
在分布式任务中，一个微服务的很多线程报错，如何处理和定位
JVM内存分为哪几块
介绍一下垃圾回收机制
有没有阅读JDK源码的习惯

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阿里暑期实习正常面试流程：主管面+P9面+交叉面试+HR面试。
阿里面试特点：看重候选人价值观匹配度：聪明皮实乐观自省等。
面试问题都比较常规。

自我介绍
之前的实习经历深挖
遇到什么困难，怎么解决的，有什么思考？
有没有哪个需求是你自己发现提出的？
之前的实习经历收获了什么
之前面试的感受，对阿里有没有新的认识，觉得上一个面试官和我有什么不同？
你为什么有那么多段实习经历？为什么不选择之前实习的公司实习留用
阿里的求职竞争很激烈，你觉得自己相比别人有什么优势？
你能为公司带来什么？
为什么投递这个部门的岗位？对这个岗位的理解？
看你好像一路走得比较顺，没有什么挫折经历？
在校成绩怎么样？排名？
做得最有成就感的事情？
看性格测评，显示你的自我评价非常低？你怎么克服性格上的不足？
列举10个对你来说手机里必备的APP（提到了抖音）
分析抖音和快手
愿意来杭州吗？

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这次面试难度一般，面试题甚至反常的很简单，这是因为我中间一个题目理解错误了，回答的看起来很弱智，面试官严重怀疑我是不是小学生来替考的，后面问了一些非常简单的问题撑撑时长，不到半个小时就不欢而散了，具体情况我在下面问题中说：

1、先问了一些做过的项目的细节；
2、问了与项目相关的spring的知识（一些常用知识，具体记不清了）；
3、其中有一个问题，在说到请求携带Cookie用来验证用户身份时，面试官问了：Cookie是怎么储存的？因为之前还为了接受和处理请求的具体类和方法，我就顺势以为是问Cookie作为整个数据是储存在spring接收请求后的各种类、实例中的哪里（实际上问的应该是cookie内的值是以什么方式存储的，就是key-value、字典这种回答就可以了）
我回答：储存在请求类的某个属性中...
4、可能面试官看到我这个答案和他想的牛头不对马嘴，又问了一遍这个问题：
我想面试可能需要更细节上的回答，可能要说源码中具体类、具体属性名和具体方法，我回答：我不知道源码。
5、面试官又问“不，我是说Cookie是什么类型？”
我接着上面的逻辑再次理解错了，以为是为储存Cookie数据的类属性是属于什么类，我想我用过名叫Cookie的类，应该就是Cookie类储存的Cookie实际数据，我回答：名叫Cookie的类
6、面试官又问“不，是什么类型？类型”
我想一个具体类又属于什么类型？就回答了：是“类”这种类型；
7、面试官可能都无语了，问了：“那你告诉我，类是什么？”
这种名词概念题基本得靠背吧，大一后我就再没背过了，早忘了，只能类似根据特性总结，即便我知道“类”是什么东西，总结出来偏重于使用方面，与网上能查到的偏重于设计方面的差别很大，显然不能让面试官满意，于是就更显得我像一个没学过java的了；
8、后面面试官也较真了想看看我到底小学几年级，问题越来越简单（非常简单，没什么好说的（其实具体题我也忘了），也可能是面试官随便问问撑撑时长，因为才刚开始问不好意思立马结束）。
面试教训：
1、这次面试也让我明白理解对问题是最基本的要求是很重要的，对于不清楚的题一定要向面试官确认是否是自己理解的问题；
2、另外我在听到问“什么是类”时也有点愤怒了，问这些初学都了解的基础明显是已经不可能通过了，但职位要求的数据库、分布式系统这些知识都还没问，就判断我没有能力让我觉得很不公平，后面的回答也漫不经心了不想回答了，可能导致面试更早的结束；我后来回想面试未完直接认为自己已经失败了后面没有活力了完全没有任何好处，不仅一定会失败浪费了面试时间和准备面试的时间，也得不到面试的经验和面试题积累，所以我后面决定一定要全力对待每一次笔试面试。
这是一个很可笑的经历，在这里分享出我的失败经验，希望能对大家有点帮助，不要步我后尘。

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boss直聘上聊，问我要了简历，加了钉钉，一面差不多40分钟，通过后安排第二天二面，二面只面了15分钟，因为年龄问题没有通过，P5岗位必须是94后

阿里第一面总结
1.介绍下自己
2.所在公司情况
3.以往业绩，怎么做到top1的
4.家庭情况
5.对阿里看法，目前工作看法
6.如何拓客
7.你年龄超出了怎么看待
8.为什么不做前工作了
9.你没有过B2B经验怎么胜任现在的工作？
10.是否单身
11.薪资是否接受，三个月试用期淘汰制，至少三单以上
12.如何面对p6资深客户经理岗位，你好好准备吧！
13.你能放下你的架子，重新开始吗，工作没有你想象中高大上

一面主要是了解你的过往，突出你的拓客和服务客户能力

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在某个下午，收到阿里的电话，问是否有意愿，想了一下，阿里的机会尝试一下。过程之中，面试官很nice，只是最后有些问题没有答的很好，后面就被发了好人卡，很伤心呐

1、自我介绍以及项目介绍
2、spring-cloud是否了解，spring-boot是了解，讲一讲bean的生命周期
3、hashmap-1.8后的改进，hashmap为什么是线程不安全的
4、如何做到线程安全，concurrenthashmap是怎么实现的
5、用到哪些的设计模式
6、ThreadLocal用过吗
7、类的加载机制
8、JVM-内存模型
9、垃圾回收
10、redis源码有读过吗
11、擅长的做什么
12、职业规划是什么
13、考虑过管理吗

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