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阿里巴巴 面试 (共2031条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 64
  • 3%
  • 27%
  • 59%
  • 7%
  • 2%

应聘途径

阿里巴巴面试经验(共2031条) 最近更新时间:2022-06-23 21:13:32

2021-09-26 19:23:27 | 内部推荐
面试过程:

我这个是内推的简历。一面是华东大区的负责人给我来了个电话,询问一下我工作地点的情况。沟通完没什么问题了,就通知地方的负责人给我电话面试。下午地方的负责人就给我来了电话,问了以前的工作经历,还有一些具体的工作细节问题。面试完后觉得我可能更适合营销方面的,结束后就说后面会有总部的相应的事业部的总负责人来电。次天总部相应的事业部的负责人来了电话,聊了大框架大的方向,整体的聊的还可以,但是这次电话完了以后就没有下文了。所以就凉凉了。

面试官问的面试题:

1、你通过哪些方法提高产品的销量?
2、举例以往的爆品运营的案例?
3、主要负责哪些品类?
4、通过哪些指标去判断是否是爆品?
5、你怎么看待阿里做的社区团购运营?

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2021-09-01 15:32:09 | 校园招聘
面试过程:

阿里第一轮面试为电话面试,面试之前不会收到提醒,所以手机上的陌生来电需要注意以免错过面试。
第一阶段面试主要是针对过往经历进行提问,不会涉及过于专业的问题。
整个面试过程大约在30-45分钟左右。

面试官问的面试题:

通过校园招聘得到此次面试机会。面试过程为1v1电话面试。该轮面试主要针对简历上所呈现的经历进行深挖。
面试开始为自我介绍,介绍自己的过往经历(包括学习、实习等)
面试第二部分主要针对实习经历进行进一步深挖。主要讨论了一下实习过程中所参与的项目,做了什么工作,对于所做的工作有怎样的反思。
面试第三部分主要针对所申请的岗位进行讨论,需要谈谈自己对于申请岗位的理解,为什么要申请这个岗位。
面试第四部分HR会针对职业规划进行询问,例如在秋招中主要申请的职位有哪些,申请了哪些行业,互联网公司会进一步提问是否有倾向的事业部。
最后需要用几个词简单概括一下自己的是一个怎么样的人以及可以对HR进行提问。

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2021-08-17 11:41:16 | 内部推荐
面试过程:

一面业务,聊的很愉快,基本业务同事面过后面概率比较高;
二面直属leader,问的问题偏向于大方向的,也问了为什么离职,想来这里;
三面HR,考察对企业文化的理解,个人价值观;
四面leader的leader,更注重数据如何发挥价值,对业务起到牵引作用;
五面HRG,个人价值观考察,基本情况;个人性格等方面;
六面现场,熟悉办公环境,看气场是否一致;

面试官问的面试题:

1.如何理解数据化运营
2.项目经历,如何面对数据分析结论无法有效落地
3.如何通过数据复盘,帮助业务避免一些坑
4.对于阿里的企业文化如何理解,和现在公司的区别是什么,各有什么优缺点;
5.为什么选择阿里,个人职业生涯规划是什么;

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2021-07-15 16:37:03 | 内部推荐
面试过程:

一共四轮面试,三轮技术面+一轮HR面
因为是内推的,第一轮技术面基本上都是走走形式,其实就是师兄带着改简历。
第二轮面试,开始正式提问,问的东西比较八股,主要都在网上的面试题集锦里可以找到,偶尔会有几个问题没有看到过,不过不会太难问题不大。
第三轮面试,P9面压力比较大,一上来气势比较足,会提一些比较有深度的问题,但是要坚持自己有把握的答案,别被吓到就好,对于确实没有思考过的直接承认就好。

面试官问的面试题:

二轮面都是一些八股的问题,比如说JAVA里面多线程的实现方法。
是如何控制线程安全的。是否使用过单例模式,写一个简单的单例模式demo。
java的序列化与反序列化的作用。
知不知道java里map对应的数据结构。
对计算机网络的体系了解多少。
第三面更多的是提问做过的项目,已经对项目下一步研究的思考,还有就是一些心理,生活上的问题。

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2021-05-21 15:54:08 | 校园招聘
面试过程:

电话面→视频Leader面→视频HR面,阿里这次面试主要是对自己实习经历的深挖,其深挖程度远比自己想象的要深,因此也是建议大家在准备自己经历时要注意思考细节点。祝大家都能取得满意的offer!

面试官问的面试题:

1面:电话面(35min)
面试官现在钉钉上加了我好友,但我没看到 ?结果就直接加了我的微信,把面试直接安排在了当晚的7:00。当时已经是下午5点了,我就很慌忙的做完了手头的工作,找了一个公司的小隔间,准备面试。
1.自我介绍(常规的自我介绍,没啥出彩的地方)
2.描述一下你实习的经历:这一部分将近花了25min左右,形式是我完整介绍所有的经历,然后他会在我讲的时候,随即提问,例如:我讲了我在字节制定风险识别策略时,面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题,所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识,包括做的工作细节都要很了解。再举一个例子,当我介绍我在联合利华制定新品研究策略时,说从price tier 和category两个维度来看,面试官打断问我,为什么是这两个维度、你认为还有其他维度吗等问题
3.你认为产品运营需要的核心能力是什么?你具备这些能力吗?举例说明
4.你认为你自己的优势是什么?
5.用英文介绍一下本场面试的感受(这道题一下子给我问蒙了,我就凭借着我6分口语,疯狂乱输出,说完thank you后,我依旧清晰的记得面试官发出了笑声?
6.有什么想问的吗?

2面:视频面(35min-40min)
二面是在钉钉上,在完成一面后,第二天HR就联系我说要进行二面, 二面时间约在了一周之后(太好了,这么长时间可以准备了
1.自我介绍
2.描述一段你收获最大的实习经历:描述完之后和一面一样,继续深挖,并且挖的更深了,从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等,全都问的非常详细
3.你是如何在工作开始的时候学习业务的?
4.说一件你遇到挫折的事情,如何解决的,有什么收获
5.说一个你喜欢的产品,从产品和用户角度来介绍,有什么可以改进的:这一部分又开始疯狂提问,我说的时clubhouse,结果就被问了这个产品的商业模式、盈利模式、前景、国内落地可能性等
6.说一下产品运营和产品经理的区别
7.说一下你5年的职业规划,要详细一些
8.你有什么想问的吗?
二面问的东西很多很杂,整体感觉回答的不如一面

3面:视频面HR(30min)
在二面结束后的当天晚上,就被通知进入HR面了,时间约在了3天后。
HR面问题比较常规,没有特别奇怪的
1.自我介绍
2.介绍一个体现领导力的项目
3.阿里和你现在实习的公司相比,你会选择哪个?为什么?
4.别人是如何评价你的?
5.你做过的最失败的一件事情是什么?
6.你坚持最久的事情是什么?
7.你的职业规划是什么?未来想做产品经理还是产品运营?
8.你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难?如何解决?
9.有什么要问的吗?

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2021-05-21 15:54:22 | 校园招聘
面试过程:

具体时间我记不太清了,只记得是在一个工作日跟一位HR约了晚上电话面试。本打算早点忙完回家做准备的,结果正好赶上那天加班,所以下班稍微晚了一点,心里暗暗窃喜,幸好今天没打电话过来,要不然还没时间接电话。悲剧的是在离家还有几分钟路程的时候电话打过来了,没办法就硬着头皮接了。说来也傻,其实当时跟人说明情况,让人家等个几分钟应该也是可以理解的吧。就这样,我大冬天的找了一个风小的墙角猫在那里开始我的第一轮电话面试,给我冻的呀,不过幸好结果是好的,也不枉我冻一场。HR问的都是java基础相关的问题,不是很难,我应该答了80%左右,下面是一面的题目,我根据记忆贴一下,大家查漏补缺吧。

面试官问的面试题:

String,StringBuilder,StringBuffer的区别
ArrayList,LinkedList的区别和使用场景
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