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阿里巴巴 面试 (共1393条面试经验分享)

面试感觉

[{value:161, name:'很好'},{value:522, name:'一般'},{value:262, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 63
  • 2%
  • 26%
  • 60%
  • 7%
  • 3%

应聘途径

[{value:443,name:'校园招聘'},{value:439,name:'网上申请'},{value:48,name:'招聘会'},{value:123,name:'社会招聘'},{value:221,name:'内部推荐'},{value:70,name:'猎头'},{value:24,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 32 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 内部推荐 16 %
  • 4 社会招聘 8 %
  • 5 猎头 5 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

阿里巴巴面试经验(共1393条) 最近更新时间:2019-11-07 10:38:04

2019-09-30 17:39:51 | 内部推荐
面试过程:

内推拿到面试机会,面试一共历经4面,分别是3轮技术面,1轮HR面,面试的问题是问得比较难的,前面两面都还比较顺,第三面有点悬,好几个问题没答出来,好在三面过了,之后就HR面,HR面问的一些常规题,之后就要我回去等消息,目前问了内推的朋友应该是过的,等消息中。

面试官问的面试题:

osi七层网络模型,五层网络模型,每次层分别有哪些协议
死锁产生的条件, 以及如何避免死锁,银行家算法?产生死锁后如何解决?
如何判断链表有环?
虚拟机类加载机制,双亲委派模型,以及为什么要实现双亲委派模型
虚拟机调优参数
拆箱装箱的原理
JVM垃圾回收算法
说一下你之前的项目
项目使用了什么架构,亮点是什么
主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的
HashMap和Hashtable的区别
实现一个保证迭代顺序的HashMap
说一说排序算法,稳定性,复杂度
说一说GC
JVM如何加载一个类的过程,双亲委派模型中有哪些方法?
TCP如何保证可靠传输?三次握手过程?

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2019-09-24 10:23:18
面试过程:

初面是直属上司一对一面试,整个过程约1小时,无自我介绍环节,面试官直接进入问题,问题集中细致。初面1周给结果。

面试官问的面试题:

1.还投了哪个岗位?—-一定要回答的求职方向比较明确不分散。如回答多方向会被质疑自身规划不清。
2.怎样快速培育新接触的大批商家-我答分类A资质较好同时也是买家及市场需求的商家 重点培育 B资质稍差的提供产品适配等诊断-辅导为A类商家 即成长计划 C 资质稍差不符合买家及市场需求的商家 正常会员维护。
3.新接触无法判断良莠的商家怎处理—我答通过网站广告展示板、国际重点买家接触机会等征集商家反馈,进行判断。不知对方是否满意。可能细致具体些会更好。
4.最想通过此岗位得到什么?薪资、成长、资源...排序——我答成长提升(实际不妥)。注意要根据此岗位特征回答。国际站商家运营是阿里的新岗位-怀疑是地推销售团队通过会员制拉进来的大量商家良莠不齐故需增此商家运营岗位。此岗位没有太大的成长空间。故面试官担心在乎空间的候选人无法长期供职。
5.针对以往工作经历提问。如电商选品流程及选品标准-我答立项考察行业分析数据&主平台销量数据/市场规模/现有商家构成是否垄断/增长的商品数与销量。选品考察是否品质可靠/有创新/利润合适。KPI 收入 毛利 好评率 退货率。注意要体现强逻辑性
6.以往同一时间管理的SPU数、日常活跃联络的多少家?阿里此岗位需同时处理的商家较多。
7. 有无跨部门协调管理经验?举例。
8. 离职原因

最终面试没过,估计对方不满之处- 我此前日常处理的商家数偏少。从业跨度大-求职方向不集中

我问了此岗位所在团队的人员构成——对方答:销售、商户运营、网站产品。

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2019-11-07 10:38:04 | 社会招聘
面试过程:

公司整体不错,打一天电话面试,第二天签了第三方协议,然后顺利入职,公司整体不错,打一天电话面试,第二天签了第三方协议,然后顺利入职,公司整体不错,打一天电话面试,第二天签了第三方协议,然后顺利入职

面试官问的面试题:

公司整体不错,打一天电话面试,第二天签了第三方协议,然后顺利入职,公司整体不错,打一天电话面试,第二天签了第三方协议,然后顺利入职,公司整体不错,打一天电话面试,第二天签了第三方协议,然后顺利入职

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2019-09-07 15:10:53 | 网上申请
面试过程:

6号进行简历投递;7号进行性格测试;8号进行电话一面;13号进行电话二面;16号得到拒绝通知,因为有内推,流程走的比较快

面试官问的面试题:

? 先说说文件操作吧,给你一个保存key=value的文件,怎么读取

? 给你一个int类型的值,怎么转化为String

? 线程池相关

? HashMap的实现原理,问到扩容,可以是1.5倍吗

? ConcurrentHashMap的实现原理,1.7和1.8的区别

? linux查看一个文件末尾几行的命令(tail)

? 怎么查看含有某个关键字的几行(grep),具体怎么写命令

? 给你一个文件里面有好几列,怎么用命令统计某一列的和

? 有什么问题问我

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2019-08-24 13:29:32 | 校园招聘
面试过程:

群里看到内推的广告,然后网上申请
阿里的员工 周日打来电话,问我有没有时间电话没面试,我当时在外面,共同决定另找时间。周日上午又打来一次,这次商议好下午八点,
到晚上,电话面试,整体还是比较好的。技术不到位,所以没有被录取。

面试官问的面试题:

你着重介绍一下你做的项目经验吧,你觉得你做过的最有特点的项目介绍一下吧?
介绍一下刚才的购物车项目 ,构建的过程,实现的逻辑和你用的一些技术框架 ?
那这样吧,我就不问你项目上的事情了,问一些java基础相关的,你能不能给我介绍一下java jvm的一些了解
在jvm里面,这么说吧 比如说我们内存里有一些分配,像堆的空间,栈的空间,这些你都介绍一下 ?
就你简单介绍一下哪些东西存放在堆,哪些东西存放在栈中。 就比如说我new 了一个对象,对象在堆中还是栈中?
你能给我介绍一下接口和抽象类的区别 ?
HashMap整体的数据结构?
hashmap冲突的解决方法

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2019-08-23 14:00:02 | 校园招聘
面试过程:

走到了二面,两次面试都是在我毫无准备的情况下突然打来电话,结果可想而知。两次面试都是电话面,时间大约为40分钟。一面是我人生第一次参加招聘面试,连自我介绍都没有准备,面完之后我就觉得我凉了。过了两周,打来要说问我有时间没,要二面,又没有准备(因为我以为我1面挂了),然后这次面试完就彻底挂了

面试官问的面试题:

阿里一面:电话面
1.讲一下设计一个机械系统得整体步骤(框架)
2.以自己的课题为例介绍下,在这个问题中你认为最关键的是什么?
3.在这个课题中你担任了什么角色,都做了哪些事情
4.在这个课题中你遇到的最大的问题是什么?是怎么样解决的
5.你和你的团队有没有意见不相同的时候,是怎么解决的
6.你来到我们团队最想从事什么岗位
7.你还有什么问题想问的?
阿里二面
1.说一下项目,末端执行器的传动方式是什么,所用的齿轮是什么材料的,大体的计算步骤是什么
2.你认为你更适合做设计还是分析,说出你认为你适合做设计的原因

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java面试经验(南京) - 阿里巴巴

2019-04-04 | 校园招聘
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