一直关注校园招聘，通过内推面的是蚂蚁金服岗位，因此没有笔试，直接进入的面试，由于在国外，面试是通过电话面试进行的，电话打来的特别突然，我还在逛网店的时候就打来了，也没有经验跟他另约时间，因此回答的非常紧张缺乏调理，做过的项目详细说了一个技术含量不是特别多的项目，属于失误。最后没有通过一面，感觉自己的做的准备不太充分。

1.我们先在做有关银行业务的风控，你说说你的项目有什么相关的？
2.具体变量选择是怎么做的？你这样做不会引起不同模型不稳定嘛？
3.你们的Y是什么？怎么定义的？你有没有遇到过自己定义Y的时候
4.你暑假可以过来实习多长时间
5.你还知道哪些变量选择的方法？详细讲讲随机森林的实现过程

赞一下(11) 踩一下

双方交流了对未来电商模式的发展可能，还对未来五年国内形势变化进行了分析，对方认为在国际形势越来越难以把握的当下，如何用云互联网进行更多元的领域探索是公司下一步的重点，比如阿里营影业。我却认为由持续多年的房地产泡沫将导致中国经济下行，对投资持保守意见，希望能够保持住现有优势，回归刚需经济。未来影视业的不确定因素非常大，在大量资本涌入的今天，过去三年中大部分影视公司进入了不顾质量、加速发展的生产模式，从周期角度看，盲目发展的结果即将显现，阿里影业将成为巨大的烧钱机器。因为类似的相左观点，我们最终没法达成合作。

1、中国未来影视业的发展方向
2、如果利用电商促进影视
3、科幻电影在中国究竟是缺乏创意还是缺乏技术，所谓的“中国科幻元年”，即使我们拥有了有广泛阅读基础的故事就一定适合影视化吗
4、在难处佳作的当下，究竟该如何培养自己的电影制作团队

赞一下(10) 踩一下

给你一支笔，让你把这个笔卖个面试官。遇到客户拒绝你，你怎么办。能接受加班吗，能不能接受高压工作，个人情况，学历等等问题，群面的时候会给你个标题，把面试员工分成两拨，然后让你们互相辩论。

遇到客户拒绝你，你怎么办。能接受加班吗，能不能接受高压工作，个人情况，学历等等问题，群面的时候会给你个标题，把面试员工分成两拨，然后让你们互相辩论。

赞一下(0) 踩一下

裸辞上一家公司，找了很多渠道投了阿里的岗位，但都没有得到反馈，阿里对大专生的要求还是很高的，这一步门槛基本就卡在了门外，前后总共投了近一个月，最后在社招网上筛选了几个，本来以为没有什么希望，但前两天突然一个电话打来说是阿里的，很激动，进行了语音面试，前后差不多半小时，刚好在陪女朋友逛街，可以说突如其来，跟面试官约了10分钟后，找了一个空旷点的地方，然后就主动打电话回去，开始了面试。
首先是一个简单的自我介绍
1、面试官：请先自我介绍下！
我：我是xx，之前在xxx工作，公司主要是做众包项目开发平台，我与公司成立之初加入，主要负责对项目方进行需求分析、团队组建，根据项目进行复盘，建立流程与标准，在公司2年期间，搭建起了项目管理队伍与各种项目标准，实现了公司从业务到管理全方位的快速增长。
2、面试官：你是如何理解一个项目是成功的？
我：项目的成功主要取决于项目生命周期的长短、满足企业方的项目需求、项目完成符合质量、成本、进度的要求、起到二次合作的基础
3、面试官：你对敏捷开发的定义？
我：我对敏捷开发对了解不是很深入，敏捷开发与瀑布式开发不同，敏捷开发主要以项目时效为主要因素，以快速产出为主，进行小范围试错，以用户反馈为主线进行反复迭代，灵活性高，保证了开发人员的热情，但对于大项目来说却不适用，周期长，容易造成项目人员流失，导致代码规范性不一。
4、面试官：线上与线下项目管理有什么区别：
我：线上项目管理的主要问题在于对人员的稳定性，线上双方看不见，需要在前期建立起非常高的信任感，对于需求的理解程度也需要在一开始反复确认，避免后续理解错误；线下团队可以一起工作，对于项目问题可以及时探讨，及时进行需求的调整。
5、面试官：你对我有什么问题需要了解？
我：如果我有幸入职，不知道我们的产品主要面向的是哪些行业的客户？
面试官：我们是做天猫项目的，所有的行业都有，项目为公司内部项目
我：我可以在多久时间内了解到是否有二次面试的机会？
面试官：一周内就会有反馈
我：好的，没有其他问题了，谢谢！
面试官：好的，再见！！！
我：再见！！！
整体感觉自己紧张了，在话术上不是很顺畅，逻辑没有整理清楚，最终个人感觉比较糟糕，晚上回家看了下面试流程，果然不出所料，已经被打回。在准备好简历后，也需要根据简历内容好好准备面试的内容，特别是对于长期没有进行过面试。

1、自我介绍！
2、你是如何理解一个项目是成功的
3、你对敏捷开发的定义
4、线上与线下项目管理的区别
5、你对我有什么问题需要了解

赞一下(11) 踩一下

此次面试是在直聘App上联系阿里的技术人员做内推，上面有很多阿里的技术人员开通了账户，似乎是需求比较大。面试是先联系沟通好面试时间，面试形式是电话面试，在面试的时候最好保证自己有一个比较轻松、安静的环境，否则容易紧张导致回答的逻辑比较混乱。在电话面试的感觉面试官问的问题比较随机，一般是介绍项目、常用框架，再展开问题。

1、你所在项目的系统架构，谈谈整体实现
2、在项目中遇到比较复杂的问题是什么？怎么解决？
3、如果线上服务器频繁地出现full gc ，如何去排查
4、介绍Spring框架的优点、缺点
5、项目中消息队列的使用场景，及常用消息队列的比较
6、项目中怎么设计缓存，怎么解决缓存数据库一致性问题

赞一下(1) 踩一下

内部推荐的杭州阿里的职位，高级前端工程师。回应很快，约了第二天的电话面试。电话准时到来，男性面试官，说话很随和，说是只负责第一面，要考察基础。基本都是基础问题，但是又很深入，有些编译原理的底层问题，经过这么多年的实战开发，有些早就忘了。基本每个问题都是细致到底层开发，如果他问你擅长什么，你就说你记得最清楚的，不然底层知识没记住，就是搬石头砸自己脚，一面里实战经验一点用都没有，就跟大学考试一样。不喜欢这种忽略综合素质的考核。

大概几个：
1. MVVM双向数据捆绑的原理是什么，如何实现的？
2. ES6是如何向下编译成ES5的？
3. Webpack的原理是什么，有什么时间周期？
4. 服务器端PHP中的psr-4是什么，动态autoload是什么意思？

赞一下(3) 踩一下