面试的部门不同，可能遇到的题是不一样的，当时我面试的是技术部总裁，面试时基本上大多数时间是我在说做过以往的技术方案，项目经历，技术。

北京东大正保科技有限公司JAVA开发工程师面试题

分库分表？
是否做过微服务的架构？
是否做过高并发的项目，具体并发的数值
是否做过互联网教育项目？
能否接受加班

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先是笔试，再技术人员面试，最后hr问了薪资和上一家公司的一些情况，问了在学校的一些作品，后面就让我回去等通知。

北京东大正保科技有限公司java程序员面试题

String 是最基本的数据类型吗？
int和Integer有什么区别？
short s1= 1; s1 = （s1+1是int类型，而等号左边的是short类型，所以需要强转）1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错?(没有错)
用最有效率的方法算出2乘以8等於几?
使用final关键字修饰一个变量时，是引用不能变，还是引用的对象不能变？
静态变量和实例变量的区别？

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就是开始是一分钟演讲，介绍一下自己经历，一般这个环节没有人被刷下去。然后就是无领导小组讨论，这个面试并没有什么意义。企业hr并不会根据你说的多好以及你多优秀来选你，他只会根据简历内容来筛选。到了终面是问你几个问题关于岗位的。你通过了还要通过实习去进去。

北京东大正保科技有限公司管培生面试题

1.抽签一分钟演讲（应该不会淘汰人）
2.无领导小组（有几组，我们组抽到的是飞机失事，扔掉谁比较合适）
3.hr终面（自我介绍，以及对于你所报的岗位以及你具体情况的了解。你认为最难忘的一件事，是否服从调剂）就记住这么多，大概有半年时间了。

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