我面试的时候是项目支撑部面得，面试的时候先做自我介绍，介绍校园经历，然后社会实践经历，后面问了三道SQL题。

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三个SQL题一个两表查询，一个如何提取姓名及身份证号码，还有一个如何排序。然后问公司问题。

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当时跟我一样来面试的还有两人，面试官先让我们填好申请表，并没有让我们进行笔试，直接采取群面的方式，还带着一个记录员，首先让我们挨个自我介绍，然后让我们说出自己了解到的关于该公司的3条信息，以及应聘的岗位职责，然后问我们为什么来应聘，自己的优势在哪里，然后让我们说出自己最值得骄傲的一件事，无论是什么事，之后让我们写出3个sql查询语句，面试官出去了，让我们自己写，回来后把我们的卷子收回去了，并没有当场说出答案，最后给我们出了一道关于如何处理突发冲突问题的场景题，以上问题都是挨个回答，后面回答的人完全可以参考前面说的来完善补充，之后面试官会当场分析矫正我们的答案，最后说了一句我比较看好其中某某某，让我们回去等通知

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自我介绍，对公司的了解，对岗位职责的了解，来应聘的目的，自己的优势，自己最值得骄傲的一件事，无论什么事都可以，出了3条复杂的sql查询语句，最后的大题：如果你约好了时间要去拜访一个老客户，在临出发前，突然来了一位新客户，而且这位新客户一直是你接待的，他要求你来接待他，这个时候，你要如何处理？

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面试有2个公司的领导面试，就很普通的问答，领导当场就会通知你面试结果，然后回去后过几天就会有入职邮件

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面试提的问题都很常规，比如如果录用你，但你没通过试用期怎么办？按面试官的意思是要你回答要好好工作，不要发生这种事

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