面试形式是无领导小组，进去之后自己给自己写个名牌放桌上。进去有两个面试官，两个女的。首先显示听面试纪律和注意事项，然后10分钟时间读题，两张A4纸的材料，辩题是中国要不要继续保留211和985。30分钟辩论时间，最后一个人总结发言。

中国铝业股份有限公司董事会秘书面试题

他们给每个人出了一个问题 有你觉得和剩下的七个人相比 你的优点是啥 你的缺点是啥之类的 还有你觉得整个面试的时候最让你感动的瞬间是啥。。也是挺奇怪的 还有你对今天的表现做个整体评价神马的。。

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先是两个小时的网上笔试（行测+专业简答题），一周后接到面试通知，小组讨论。
小组的人都是报的同一个岗位，8、9个人一组，以辩论+集体讨论的形式进行了20分钟。
分了正反方之后是5分钟的读材料+组内讨论，然后5分钟双方辩论，最后10分钟集体讨论。
第一参加群面，辩论形式还挺新颖的。

中国铝业股份有限公司董事会秘书处面试题

题目是985是否该取消，如何让高校健康发展。
没有自我介绍，走的时候所有东西都留下，最好自带笔吧，那里的笔不好用。

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中铝的校园招聘先要经过在线笔试，笔试需要打开前置摄像头，还是比较严格的，笔试时答得很烂，完全没有料想可以进面试。初面是在北京科技大学，报道的时候一大堆人乌乌泱泱的，需要自带简历。

中国铝业股份有限公司董事会秘书处面试题

面试官没有问什么问题，以无领导小组讨论为主，一组12个人，题目是金庸小说的武侠人物，谁是英雄，每个人分别阐述自己的观点，不按照顺序，然后大家一起讨论，最后选一个代表进行发言

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