第一轮群面十多个人在一个小房间，是一道关于pcb不平整的问题，给了一份资料，需要讨论出可能的原因。面试官全程不说话，大概1小时左右结束，一面过。二面在宾馆大厅（感觉不够正式怎么回事），前面拖拉太严重，严重超时，应该是一个HR，一位技术大佬，大佬全程没怎么说话，hr问了一些不疼不痒的问题，就是你有什么挫折，你有什么缺点，为什么来深圳？一定要自信，二面过。

深南电路制造/工艺研发工程师面试题

说说自己的3个优点和缺点？我记得当时我说了一个缺点是拖延，大佬就让我举个例子，我就说写一些东西经常拖到deadline，结果他说这不算拖延，没什么的很正常。所以全程还是很nice的，hr一开始可能有点咄咄逼人的感觉，可能是职业习惯吧，但没有让人不舒服。
为什么要来深圳？
你的课题是什么？

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一面是群面，我的题目是带有技术性的问题解决方案讨论。
二面是1v3面试，两个hr，一个基本记录，不提问，只观察。有一个技术人员，会和hr两个人换着提问，hr关注你校园活动，技术人员关注课题。但我最后落选原因，有同学帮我问，hr说我求胜欲不强，感觉我可去可不去工作。所以可能要表现出强烈的意愿才行

深南电路工艺研发面试题

群面基本不会提问。
hr问题有，你组织过什么活动，描述一下过程，取得了什么成就。家庭背景，以及为什么想去深圳工作。家里什么看法等。
技术官，在课题中遇到什么困难，是怎么解决的，瓶颈期大概持续了多久，这段时间是怎么度过的，有压力怎么面对的。对工作岗位的理解，你觉得对工作岗位来说你的优势和劣势是什么，等。

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非常国企。打着新国企的旗号。可能是我理解错了，我以为是体制新，看来是年龄新。没有笔试，无专业问题。第一轮无领导，二十多人那种，第二轮3对1。两女一男，都问不出什么有内容的问题的那种。挂了终面，听说待遇是一年12万包括年终奖。面试感觉非常糟糕，HR一点都不诚实。需要的还是适合国企的人，技术人员别来。

深南电路工艺研发工程师面试题

先是自我介绍。虽然没一个懂技术的还是会问下你的研究课题，然后感觉也没怎么听，英语好没用，不看，成绩也不看。问你最遗憾的事情是什么，是什么导致了这个遗憾。说说最近经历的压力，怎么应对的？长期压力有哪些？你的朋友怎么评价你的？你未来几年的计划？你的优缺点？你喜欢实践性的工作还是探索未知的工作？

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由于是校招，在听完宣讲会之后我就立刻网投了简历，hr效率很高，第二天就发了测评，在完成网上的测评之后（这个非常简单，成绩基本上不会影响下一轮），就可以进入下一轮，我报的是工艺研发岗位。可能他们比较喜欢线下面试，所以只有一轮面试，面试我的是研发部的一位高管。

深南电路工艺研发工程师面试题

1，自我介绍。2，你的父母是做什么的。3，你的英语很好，可以做一段英语自我介绍吗？4，家里人可以接受出差吗？5，可以接受不同的岗位吗？

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