地点比较偏远，人力资资源主管对我先见面，问了一些简单的问题，特别是对简历进行了追踪，在自我介绍完毕之后，问了一些原公司的问题，专业问题未做跟踪，完了砍了一下其他的内容，最后等到人力资源经理了来了，又吧前面的话重复了一下，感觉没有什么意义，也不是很期待了

重庆商社硬件工程师面试题

1.从什么渠道得知我们公司招聘信息的
2.你的职业生涯规划是什么
3.简单描述一下自己的履历和经验
4.重点说一下你的特长和缺点 你的期望薪酬是多少

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过五关斩六将。现参加360余人的笔试，过了三天由招聘HR一对一面试，再过了一天参加小组情景面试，领导力评估，又过了三天参加人力部门负责人一对一面试，煎熬过5天之后收到终试通知，参加了三位集团公司领导对我们三人的群体面试。

重庆商社高级人事经理面试题

人力部门：对商社的了解情况？自我介绍？专业优势？成功经验？失败经验教训？离职原因？家庭情况？未来职业发展目标？
高层领导：1分钟自我介绍？你的专业特长？你对工龄的理解和问题处理？有无需要提问？

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进去之后一对一进行面试，面试管5个人，开始进行自我介绍，然后有面试管抽问题，你进行回答，面试官问我的是为何要选择来这里面试，对本单位的了解

重庆商社人事助理面试题

1.谈谈你自己哦。2.自我介绍。3.优缺点。4.你对我们公司的了解，以及你为什么要选择我们单位，你对这个职位的了解，

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