通过宣讲会提交简历（也可网申），网上收到一面通知，第二天10点半进行一面，面试官是51job工作人员，10个人群面。首先面试官阐述面试规则；然后5分钟阅读题目；然后每人有一分钟的观点阐述时间；接下来是20分钟讨论，期间要运用提供的材料做出实物模型；然后由一人或多人对结果进行阐述；结束后面试官对每人分别提问，都是关于群面中个人的表现和性格相关的问题，结束后就离场。晚上收到二面通知，二面是二对一面试，主要通过简历上的内容进行提问，大约进行20分钟，结束后就可以离开等通知。

东风本田设备管理类面试题

你觉得刚才的讨论中谁表现的最好，谁表现的最差？
如果录用了你，你会如何开展工作？
你期望从事的岗位是什么？
你还有什么想问的？

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第一天投简历，晚上去听宣讲会，到第三天就通知去面试，面试是群面的方式，一组十个人，进行小组无领导讨论，讨论之前会给每个人一分钟的时间进行简述自己的观点，之后又二十分钟讨论并要得出结果，最后三分钟选一个人进行总结。总结之后会hr会问一些问题，是看着简历来问的。

东风本田设备工程师面试题

1、先是材料中的规定的问题，每人一分钟时间进行简述。
2、最后会在简历中挑一些人来问问题，一般都是hr比较感兴趣的人或者随机挑选去问，基本是一些薪酬方面，有没有投过其他公司的，有没有签了的offer等。

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第一面群面，无领导小组讨论
第二面:人力和技术领导一起面你，
在没一轮面试前都会有测评

东风本田设备工程师面试题

基本都是围绕你的简历展开询问，比如你为什么来武汉，是有什么家属在这边嘛，再就是围绕着一个简历上一个科技创新的项目展开相关询问

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