HR通知面试过了入职手续办到一半跟我说岗位不给我了，真的是非常非常垃圾且不守信的一家公司。我去跑了体检，递交了材料，约定了周一入职签合同，上半天以工作忙拖我合同，下午去告诉我这个岗位不给我了换人了，那你当初喊我过来入职干嘛？？？我的时间不是时间？？？垃圾公司怕留不住人，确实做人能做成这样能留住人就见鬼了。不要去！赶紧跑！试用期3个月且没有五险一金而且HR办事混乱，从两个HR那边得到了两种上班时间，问到底哪个自己都不清楚让我问项目经理。而且HR都不知道公积金是有系数的，非常不称职，从HR就能看出公司差劲且混乱。

南京瑞玥科技有限公司数据库程序员面试题

就和项目经理随便聊了聊，问了点简历、经验、家庭状况，数据库掌握得怎么样有没有写过存储过程之类的，家庭问住哪、距离、有没有结婚

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找工作都是在网上投简历，投了这家公司的简历后，可能是人事觉得我的简历还比较合适就给我打电话了，在电话中会简单的沟通.然后具体约面试时间。到公司的第一印象就是公司的环境还挺好的，面试一开始人事让我做一个简单的自我介绍，问了一些我的家庭情况，然后又问了一些问题。人事比较热情也比较健谈，基本问题问完之后就带我到一间办公室让我上机做一个试题，检测下我的的基本技能。题目做完有项目经理帮忙看我试题做的情况怎么样。

南京瑞玥科技有限公司java初级工程师面试题

人事会问我之前工作的单位的一些情况、规模以及为什要辞职。项目经理会问我关于项目的一些问题，比如用的什么开发工具，用的什么框架，一些项目经验的细节以比如这个接口是怎么实现的，数据是从哪里调用的，及项目的客户是谁。当然最后人事也会问我的期望薪资是多少。

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电话面试，非常简单。首先是笔试然后通过后HR会联系人资主管面试，这一轮面试主要问你简历上的东西还有岗位需要的技术，就是你和岗位的匹配度这些的首先是笔试然后通过后HR会联系人资主管面试，这一轮面试主要问你简历上的东西还有岗位需要的技术，就是你和岗位的匹配度这些的

南京瑞玥科技有限公司初级数据库开发工程师面试题

学没学习过数据库，有没有使用过存储过程，未来职业发展及规划，短期内是否考公考研等

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