首先是HR面试，主要对你的基本情况做个了解
然后是部门经理面试，主要是考虑在集成项目上的经验、表达能力、方案能力等几个板块
最后是总经理面，因为有对接市场的需求

广电运通售前工程师面试题

1、请自我介绍，时间不超过5分钟；
2、项目经验具体提问，每个项目中承担什么角色、主要的工作内容是什么，输出是什么；
3、哪个项目你认为是最成功的，为什么；
4、对人工智能的理解。

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总共三轮面试，人力，部门，人力
面试过程比较放松，但是对技术问题要求很高
英语水平很看重

广电运通海外技术支持面试题

1.你是怎么获取岗位信息的
2.原来工作是否有海外经验，是否接受海外出差常驻。
3.是否有相关的工作经验

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一组九个人，问题列举了10个导致旅游饭店营业额下降的因素，选3个主要原因，谈谈自己的看法，再一起讨论让一人汇报。跟我一组的几个应聘销售的真是会说，有两个女生明明是计算机学院的，结果说出一堆不知道对不对的管理学知识一顿分析。我就问题仔细地思考给出了自认为最合适的分析，但由于第一群面，没有太多体现团结合作的加分举动，失败了

广电运通技术支持工程师面试题

先是自我介绍，介绍的时候用英语给加分，口语好的人可以试试，感觉加不少分。问题列举了10个导致旅游饭店营业额下降的因素，选3个主要原因，谈谈自己的看法。然后就让上一边子等通知了

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