网上投简历，HR电话沟通后觉得可以，约了第一次面试，第一次面试现场面试，应该是区域部门经理，谈了一个小时，第一次面试被问到回答不出来的，面试出来就想吐槽跟面试岗位职责区别太大了，都没有问到销售管理专业问题。感觉不会过，当天下午就通知面试过了，要做性格测试，第一次没有通过，做了第二次才通过的。Hr说第二轮面试完没问题就好了，隔天又是视频面试，聊了10分钟左右，隔天通知过了，不过要增加一轮面试，实在无聊了。说级别薪资比较好所有再加一轮。第三轮还在等候通知

深圳慧通商务有限公司车店BM面试题

第一轮面试问题，汽车产业链的，电池，电控，电机，发展优势区别，新零售的模式区别。第二轮问题，为什么离职，问为什么要来面试，

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总共三轮面试，第一面是直接主管面试，第二面是地区部面试，第三面是HR面试，三次面试问的问题基本都差不多，因为不是技术岗，所以也没问什么技术上面的问题，主要是离职原因和工作内容方面的，面试之前还特地了解了很多华为智能家居产品的知识，后来也没用上。由于上海疫情，面试当时是全部线上进行的，打开摄像头不要紧张，将自己的工作经历和未来发展往公司的业务上面去靠近就行

深圳慧通商务有限公司服务运营面试题

1、自我介绍
2、你之前工作中遇到的最大困难或者挑战是什么？如何应对的？
3、每一家的离职原因（每个面试官必问）
4、期望薪资
5、未来几年的规划

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首先是2分钟看题目，进行两分钟的轮流陈述，再进行25分钟的小组讨论，最后3分钟推选一个人来总结发言，注意时间的使用，必须有一个人看时间。

深圳华为慧通商务有限公司销售管培生面试题

作为门店销售，顾客来店，你认为以下四个能力中，哪个最重要：听，问，说，切。
请从这四个能力中，挑一个你认为最重要的来展开说说。

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