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中国电信 面试 (共847条面试经验分享)

面试感觉

[{value:83, name:'很好'},{value:323, name:'一般'},{value:98, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 1%
  • 9%
  • 59%
  • 21%
  • 8%

应聘途径

[{value:970,name:'校园招聘'},{value:627,name:'网上申请'},{value:179,name:'招聘会'},{value:342,name:'社会招聘'},{value:98,name:'内部推荐'},{value:15,name:'猎头'},{value:198,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:56,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 39 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 7 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 通过关系 2 %
  • 8 猎头 0 %

中国电信面试经验(共847条) 最近更新时间:2018-10-22 13:13:12

2018-10-22 13:13:12 | 校园招聘
面试过程:

1、首先电话面试,问题包括:举一个例子,生活中和他人产生分歧了,你是如何解决的(分角度,你是下级,平级还是领导);举一个通过合作共同完成的事例(我举的是合作拍微电影的事);你这个专业为何不选技术岗;
2、一周后采用半结构化面试,5人小组5对5的形式:首先是自我介绍(我没有控制好时间,严重超时),自我介绍要简短有要点,落实到具体例子。
3、然后提问问题轮流回答:电信和其他运营商的市场情况对比(应该尽量夸电信,我这边表述的不是太好);和领导的意见产生分歧你怎么办;新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由;项目进行到一半客户更改需求你会怎么办;客户网断了两次,你如何和客户沟通(思路:先解决燃眉之急,把当前的问题解决好,再谈补偿);
4、最后针对个人提问:为什么来电信,想学到什么;问家庭情况;移动如果秋招你去不去;也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。

面试官问的面试题:

1、举一个例子,生活中和他人产生分歧了,你是如何解决的
2、举一个通过合作共同完成的事例
3、你这个专业为何不选技术岗
4、电信和其他运营商的市场情况对比
5、和领导的意见产生分歧你怎么办;
6、新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由;
7、项目进行到一半客户更改需求你会怎么办;客户网断了两次,你如何和客户沟通
最后针对个人提问:为什么来电信,想学到什么;问家庭情况;移动如果秋招你去不去;也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。

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2018-10-13 09:11:48 | 网上申请
面试过程:

面试是网申后有短信通知面试,在邮电学校面试的。去到后排队抽号,然后等待面试,快要面试了有人会领到门口等待。进去后是一对二,有两位面试官,都挺和善的。首先是自我介绍,介绍完后面试官大概问了两三个问题,记不清楚了:1.用三个词形容下你自己?2.你业余爱好是什么?3.你对你报的这个岗位的理解认识? 最后有一个提问的机会,面试结束后就等通知。薪资的话是等到签实习协议才会知道的,据说每年都不太一样。

面试官问的面试题:

有两位面试官,都挺和善的。首先是自我介绍,介绍完后面试官大概问了两三个问题,记不清楚了:1.用三个词形容下你自己?2.你业余爱好是什么?3.你对你报的这个岗位的理解认识? 最后有一个提问的机会,面试结束后就等通知。

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2017-11-01 18:23:57 | 校园招聘
面试过程:

首先是10月28号笔试,笔试完了以后10月29号凌晨4点发送笔试通知,到南京站附近的酒店进行面试,面试是委托智联招聘进行的,全程手机关机放在信封里由带队的功能工作人员代为保管。一面主要分为无领导小组讨论以及结构化面试。无领导小组讨论时间为30分钟,主要是分为两组来做游戏,游戏内容是设计出一款中国电信5G商用的logo,然后再派一个代表对我们的logo进行一个阐述,阐述完了以后再双方小组的作品进行一个评价。群面结束以后就是一个半结构面试,大概3-5分钟。

面试官问的面试题:

半结构面试主要问了以下介个问题:
1.你在游戏中担任的是什么角色?
2.你认为本次游戏中谁的表现最好?
3.如果给你2个月的时间来准备一下公司的年会,你将怎么安排?
整个面试过程时间比较紧凑,几乎不给你任何思考的时间,十分考验人的反应能力以及灵活度。

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2017-07-22 11:34:31 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

从朋友圈里看到有人发电信招聘信息,就马上投了简历,很长时间没有消息,就在感觉没希望的时候突然接到电话,让第二天在保定进行一面,一面大约进行了一上午,包括简单笔试,打字测试,还有面试,主要是自我介绍。几天后接到电话让去二面,二面是几个人一组轮流自我介绍,要求包括毕业学校,专业,学校成绩,社会实践,家庭情况,还有优劣势。然后面试官会根据简历还有自我介绍随机提问,不一定所有人都问到。隔了两天通知体检,今天通知让两天后三面~还不知道面试什么……最后一轮了,希望自己可以加油,争取拿到offer!

面试官问的面试题:

1·之前的工作为什么辞职?
2·如果你做营销,你觉得你有哪些优势?
3·孩子还在哺乳期,会不会影响工作。
4·除了你刚才说的你自己沟通能力较强以外,你觉得你还有什么优势能更加适合营销岗位?
5·你对工资薪酬期望多少?

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2016-12-14 07:29:53 | 校园招聘
面试过程:

各单位单独组织面试,一般为一到三轮面试,形式多为无领导及半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。
1面为半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题
2面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。

面试官问的面试题:

做的啥项目
学习成绩,证书
宿舍关系
电信面试备考技巧
首先要有礼貌,说普通话。然后克服紧张,不要直接问待遇,而是说我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多或者我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。介绍自己时是说自己 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

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2016-12-01 16:09:04 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是无领导小组讨论。八个面试官,七个人只看不说话不记录,还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的,其他七个是山东电信自己人。两个环节:第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备,一分钟陈述。HR计时。时间到了,HR问哪位童鞋先说,果断举手,这种题目思路都差不多,第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后,HR竟然直接从我旁边的人开始,按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要,重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人,思路清晰,表达流利就好了。第二个环节是排序题,就是有四个人,介绍了他们的年龄、专业、性格等资料,现在公司的储备人才只要两个人,问留下哪两个。小组比较和谐,最后有两个同学有不同意见妥协给了多数,时间把握的也不错

面试官问的面试题:

无领导结束后马上结构化,15人分为两个教室。刚才那七个没说话的面试官上阵了。依然是第一个进去的。自我介绍,没规定时间,不知道该说多少,随便说了一通,真是后悔没好好把握。然后就根据简历问问题。主要就是实习经历以及学到了什么,还问了大学里办的一个活动,还有一个面试官对我一个画画的奖项很感兴趣,问我是什么主题,为啥要画这样的主题。然后就出来了。哦,对,自我介绍后面试官问我报了什么岗位,当时面试须知里说不能透露自己的岗位,稍微犹豫了一下还是说报了某地的营销管控岗,结果面试官特高兴的说,报的哪里就不用告诉我了

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