先笔试,三轮面试,前两轮是财务部的经理,最后等总经理等了很长时间。面试很简单,公司缺人,人员流动性大。
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职业规划,自我介绍,问能不能加班,接不接受出差。公司加班是无偿的,单双休,星期六算正常上班。加班也是常事,公司业务繁忙,尤其是旺季。
早上9点到公司填写个人资料。大概过了半个小时,先是人资总监面试:自我介绍—工作经历-未来职业规划-期望薪资。面试大概就花了5-8分钟。后来就是总经理面试,可能我人品要好,我刚出公司大楼人事就打电话说,老总回来了,让我赶紧过去二轮面试。老总面试:先是自我介绍(介绍一定要简短,我介绍的太长老总有的不耐烦的表情)-工作经历-然后老总会对公司做个发展概述-然后问了些个人问题(结婚没有、会不会开车之类的)基本就结束了。如果你可以的话下午6点之前就通知了。
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都会问你的职业规划、薪资待遇期望。(对于薪资,资历比较高的一般都会给予5500-6000,1—3年的一般都是5000左右,不能期望太高)
公司采用的是群面,3个人面试,分别问不同的题目,然后我们分别回答,面试官观察我们的回答情况以及临场发挥情况。
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你同意加班吗,我同意,我认为偶尔的加班是可以的,在满足公司的业务需求的同时,可以锻炼锻炼自己的社会磨练。
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