迪卡侬

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迪卡侬 面试 (共678条面试经验分享)

面试感觉

[{value:162, name:'很好'},{value:235, name:'一般'},{value:43, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 9%
  • 68%
  • 16%
  • 4%

应聘途径

[{value:186,name:'校园招聘'},{value:306,name:'网上申请'},{value:28,name:'招聘会'},{value:58,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:10,name:'猎头'},{value:70,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 44 %
  • 2 校园招聘 26 %
  • 3 亲友介绍 10 %
  • 4 社会招聘 8 %
  • 5 招聘会 4 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

迪卡侬面试经验(共678条) 最近更新时间:2019-07-18 09:06:53

2019-06-04 14:54:16 | 网上申请
面试过程:

宣讲-运动环节(看每个人的组织能力,性格,运动水平)-根据运动环节筛选出进入第二轮的-face to face的店长或者部门经理二对一面试。

面试官问的面试题:

自我介绍,然后会对简历上的一切东西抓住模糊点问一下,基本都是hr的套路,用来摸清简历的写东西的水分。然后是情景模拟或者过往的事件的假设性问题,例如面对一个情景怎么应对,用来了解面试者的行动模式甚至性格。因为迪卡侬很注重性格和行动力。然后如果过了,最后会由分配过去的店的店长单面,这轮是所有面试者都要的,基本也是前面的套路,主要是了解一下个人的动机和性格,因为店长不喜欢和自己合不来的人,不要问我怎么知道,只能说我离职就是店长不喜欢我哈哈哈。因为迪卡侬的面试是所有部门经理级别以上的人都会参与,所以套路基本就这样。只要运动水平不错,逻辑清晰(聪明一点点的),爱表现一下就可以过了。

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2019-05-08 11:39:58
面试过程:

官网投简历,半个多月后收到电话面试,英文的,先简单自我介绍,问了有没有去过迪卡侬,觉得迪卡侬跟其他体育用品店的区别。当场通过并约了周六中午1点去东圃店参加现场面试。当天原本有8个面试者,加上我到场5个。面试官是3个店长。面试流程:先小游戏,琢磨一套游戏的玩法,然后反复玩3遍,期间给时间讨论和改进。游戏结束回到室内,面试官介绍迪卡侬的价值观,文化等,期间有提问,提前做功课回答问题有加分。然后5个人在一张大白纸上做集体简历,英文介绍各自的姓名,运动爱好,经历。最后选出我在内2人进入一对一终年。其实就是聊聊经历,面试官很nice,然后问了意向的门店。回去两天就接到通知通过面试

面试官问的面试题:

喜欢的运动,过去的经历,为什么要加入迪卡侬,意向的门店,期望薪资,想带什么运动。迪卡侬与其他零售门店的区别。迪卡侬的现状

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2019-07-18 09:06:53 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘递了简历,等了快1周,以为没戏了。突然接到了电话面试,过3天说电话面试通过了。再过8天时间到公司面试。

面试官问的面试题:

1、请简要的介绍一下自己和经历
2、对经历进行提问,最成功的一件事情,拿经历来说
3、喜欢的运动,为什么喜欢?都是怎么做运动的
4、对电商行业有什么看法
5、大学的课程

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2019-03-24 09:13:53 | 网上申请
面试过程:

整个现场面试过程仅仅持续27分钟,比较令我失望。

现场面试之前,进行过3次电话面试,先是招聘组电话面试20分钟,聊的不错。接下来是部门HR简短的电话面试。第三轮是部门业务主管的电话面试,30分钟。

经历了上述多轮的面试,最终我飞到了上海。终面一共是两位面试官。3轮的业务主管和在上面的中国地区负责人,男,都是中国人。男上司从面试开始看我的简历,大约9分钟,很明显面试之前并没有看我的简历,期间女业务主管提问,个人性格描述,优缺点,为什么想来上海。想来迪卡侬等。男上司提问,问题都是前面3论面试已经提问过的问题,无任何新意。并且在看到个人简历上面工作经历少后,脸上带出了明显的嫌弃。
整个面试过程并没有针对供应链岗位有专业问题的提问,反复纠结的就是真得想来上海吗,真得想来迪卡侬吗。
如果我不想来迪卡侬我大老远跑来面试是来玩的吗?
这个岗位要求的是无工作经验,如果嫌弃我,为何邀请我参加面试?
整个面试,就是对我所有说的话抱着一个质疑的态度,嫌弃,不相信,需要我不断的证明。整个面试并没有参胜过交流的火花,
并且在面试过程中,我咳嗽了一下,面试官马上说,你身体不好。
应聘的是供应链主管,平常需要和生产,运输供应商打交道。真的需要每天这样像小生一样白表白证明自己的交流方式吗。这种表白的索取让我很不适应。

面试官问的面试题:

得想来上海吗,真得想来迪卡侬吗。
个人性格描述,优缺点。
是否是堵上子女,个人体育爱好。
之前工作中遇到什么问题,自己怎么解决的。
对迪卡侬有多少了解。

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2019-03-23 09:11:09 | 网上申请
面试过程:

电话面试了几分钟,自我介绍,然后问工作经历,问什么要选择迪卡侬,然后就叫第二天去店里参加群面。
第二天去了店里,说好的下午两点开始,结果两点只有我一个到了,部门经理说另外两个还没到,叫我稍等10分钟,10分钟后正式开始。十分钟过去了,三个人只到了两个,然后开始,介绍了迪卡侬,说迪卡侬需要怎样的人,然后说了薪酬那些,说到两点40第三个人才到,第三个人到的时候差不多都讲完了,然后经理又把PPT倒回去给第三个人讲了一下薪酬和迪卡侬需要怎样的人那些。
讲完了叫我们三个人各自用第一人称来介绍别人,介绍完了。叫我们休息10分钟,休息完之后就是运动环节,叫我们一人拿一个网球,三个人互相传球只能用一只手接和传,9轮看看需要多少时间,第一次是一分半,然后第二次是27秒,第三次8秒,结束之后就开始单人面试。

面试官问的面试题:

1.讲一下你的运动经历。
2.如果你要推销山地自行车你会怎么做。
3.你是学电的为什么不选专业对口而要选择迪卡侬。
4.如果父母不赞同这份工作你会怎么做。
5.上一份工作你学到了什么。
6.最后你有什么要问的吗。
问题不止这么点,我暂时只想到这么多,还有问好几个其它问题。

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2019-02-26 09:30:58 | 网上申请
面试过程:

网上投了简历,迪卡侬会发给邮箱一个链接填写详细情况和开放式问题,隔了几天我在微信上看到迪卡侬春招开始了才去邮箱补完了信息,第二天就收到了电话面试。我申请的是商丘一家工厂的产品质量主管,青岛那边人事来的电话,说是产品质量主管暂时不缺人,需要供应链主管,虽然对供应链了解不多,但我也很愿意了解,面试也就接着进行了。总体感觉不错,没想到会这么快给电话,人事一个话题接一个话题,我也就一一回答了,那边也很耐心听我讲话。英文自我介绍后,最担心的问题出现了,提问中有个单词没听懂,又问:why do you want to join Decathlon我才反应过来前面是问为什么申请这个工作。当时真的特别想说,难道不是你问我要不要尝试供应链主管的?这个应该是考查英文表达能力,毕竟自我介绍可以提前准备,不过我是真没有准备,同学让我去网上找模板学习一下,一直没找,只介绍了自己的基本信息。(不过比起上次携程电话面试英文客服也不算尴尬,上次携程突然来电话我正看着电影,哭得正凶,电话面试一开始就要用英文做自我介绍,我还硬着头皮说可以,一边介绍一边忍着眼泪哽咽。携程中英文加一起只聊了九分钟,居然也给通过了。)迪卡侬这边聊了大概二十分钟,电话里说可能一周或两周后会联系我,挂了电话,隔了一天,看网上说大部分会在电话里就约下次面试时间,才想到也许是没戏了。我还挺喜欢迪卡侬的,去过它在洛阳的门店,还买过两双鞋。

面试官问的面试题:

兴趣爱好?运动是核心,我也就围绕平常玩的排球说了。
专业?
专业课程的学习内容?
大学有没有数字方面的运用?
高中文科理科?(英语专业除了大一学过高数,平常真的没有接触过数学,所以那边就问了高中是文科理科吧)
我考研考的文学,也就这个聊了一下。(电话面试我感觉没什么压力,那边会顺着你的话题往下聊,不是很生硬的问答。)
对数学有没有兴趣?
对迪卡侬的了解?
为什么投产品质量主管?
为什么不投供应链主管?
对供应链有什么了解?
英语水平?问了有没有专八证书,可惜我三月份才参加考试。
英文自我介绍是必须的。
你觉得大学同学或者室友对你的评价是怎样的?我还以为他会问我要我室友或同学的手机号,结果并没有。要我自己说的话,我一时间也想不好该如何变相自夸,就说了不清楚,或许是怎样怎样的吧(笑)。
最后给机会提问,我问了一些无关紧要的问题,八字还没一撇呢我就开始考虑家离工厂太远怎么办了,事后想想应该问一下会不会通知电话面试是否通过,这样也好有个准备。

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