迪卡侬

44人关注 关注 1207 人分享

迪卡侬 面试 (共722条面试经验分享)

面试感觉

[{value:170, name:'很好'},{value:244, name:'一般'},{value:44, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 9%
  • 69%
  • 16%
  • 4%

应聘途径

[{value:190,name:'校园招聘'},{value:315,name:'网上申请'},{value:31,name:'招聘会'},{value:58,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:10,name:'猎头'},{value:72,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 44 %
  • 2 校园招聘 26 %
  • 3 亲友介绍 10 %
  • 4 社会招聘 8 %
  • 5 招聘会 4 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

迪卡侬面试经验(共722条) 最近更新时间:2019-11-09 09:23:49

2019-10-18 09:20:43 | 网上申请
面试过程:

迪卡侬校招面试是与openday结合起来的,在了解公司的过程同时也会被面试官记录下表现。首先是排队签到,签到后同一组的组员集合一起进行自我介绍,我们组有八个人,介绍完之后会有负责人带到导购现场内进行讲解介绍,介绍完后就是企业宣讲环节。紧接着就是群面环节了,两组进行辩论,先是看题5分钟,然后小组内有10分钟讨论环节,再接着有两组陈述观点2分钟后再有16分钟的自由辩论时间。结束之后再进行了两项游戏,考验团队间的协作能力,我们小组完成的情况都很不错。最后回到群面办公室等候一面试果,一面通过了会在下午有单面。

面试官问的面试题:

1/你觉得这次讨论中谁的贡献最大?
2/你觉得这次讨论中谁的贡献最小?
3/你们的任务完成度很高,请问你们是怎么做到的?

赞一下(1) 踩一下

2019-10-15 10:55:23 | 校园招聘
面试过程:

网申后收到电话面试,没有预告直接来了个电话,幸亏没当作广告哈哈,所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试,大概在忙可以另约时间?但是我有空(虽然没有详细准备)所以说可以可以,于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍,但是没什么要求,就聊自己想聊的方面,我主动聊到运动方面,后来面试官又问我一些对迪卡侬的了解,对我要面试岗位的了解,然后我就根据自己的理解说了一波,有问意向门店什么的,然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快,然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。
open day是他家特有的形式,从早上8点持续到下午。上午是群面,全程以8人小组活动。中间环节包含参观门店,宣讲企业文化介绍招聘情况,阅读材料准备小组pre和两个小组就pre自由辩论,当然要多说话但是要有建树啦不要说废话占时间非常迷因为人很多,但是不表现自己自然也没机会被看到。还有两项运动形式的游戏,其实也是考验合作之类不是考运动水平。我们小组运动项目结果不如对面组但是出结果我们进了4个他们只有两个哈哈。整个群面直接持续到中午12点多,等半个小时左右直接出结果,成功进入下一轮的供一顿午饭哈哈。下午就是个人面试,两个面试官面我但是后面有两个同事在看所以有四个人对着我,小有压力哈哈虽然他们一直说不要紧张,同事们都很友好但是我觉得我的面试题并不太友好啊汗颜。。。面试完当场出结果真是太刺激了,先让我去休息室等,然后3分钟就送了个信封给我,里面是——拒信,我面的早然后一屋子人目送我灰溜溜离开哈哈哈哈唉。不过如果你成功就是offer啦贼有效率有没有。
不要学我不要学我////还是很年轻很有活力很爱运动的团队但是我还是不够准备充分啊朋友们不要因为面试环境轻松就放松了警惕像我一样当作逛商场的懵逼状态结局就是凉啊,不够同行有个过度紧张的朋友全程不放松然而也凉了朋友们还是张弛有度不忘初心咯。(你是在面试)尤其是下午的时候要从上午的游乐状态(误)转回严肃面试状态,心态放轻松但是要思考自己究竟为何最适合这个岗位,突出优势避免被追问回答不严谨的地方。

面试官问的面试题:

自我介绍想说啥说啥“想与我们分享的任何事”,然后针对简历提问
看你经历中如何体现领导力,有没有对零售尤其是运动零售的热情
对迪卡侬的竞争对手和行业的把握。。面试官直接问我咋不去某对手公司,我说我没听说过,,,感觉我的各种回答都预示着结果——凉透了
我个人财务相关专业,实习经历无零售业相关,大概是这点还是不太符合零售部门经理的职位需求,后面我也有问为啥不成功,他们给出的解答也是不太合适,所以还是要看你有没有这方面的经历,包括团队领导能力,还是比较重要的。
空间很大,给你讲自己想讲的故事,所以朋友们,准备好自己的故事吧。
(不要学我全程想哪说哪我不凉谁凉)
第一个面试经验不足,希望我也可以有个归宿呀,下次一定更加详细的针对性准备。
祝大家面试愉快,应聘成功

赞一下(2) 踩一下

2019-11-09 09:23:49
面试过程:

我没有参加群面,都是经理和店长一对一面试,每人占一个小时吧。主要是针对你简历上的在校经历社会经历来问你

面试官问的面试题:

英语介绍 货架摆放问题解决方案
喜欢的运动 为什么喜欢 怎么接触到的
运动频率
遇到的困难 怎么解决

赞一下(0) 踩一下

2019-09-13 09:38:18
面试过程:

最开始是企业文化介绍介绍的比较久,大概有30分钟的样子,接下来就是个人介绍,然后用简单的中文进行个人,接着就是英文介绍,但是接下来的英文介绍是介绍跟你一起面试的人就是不是介绍你自己,然后英文介绍完了之后会进行一个分组,他应该是随机分组,分组完了之后,他会带我们到他们的门面,就是嗯空位比较大的地方,然后会举行一些小活动。我们那次面试是踢踢毽子,听说还有什么乒乓球合作羽毛球合作之类的,我们是嗯分为两组,然后五个人一组,五人一组进行踢毽子比赛,取每组的最高和最低分加起来就是这一组的总成绩,然后小组内进行吴领导的自己自己讨论比了两三次xi,然后每次比完了之后他会问每一个人,就是针对这次比赛,你能总结出失误在什么地方成功在什么地方,然后最后他会从这两个小组里面选一组进入一对一的面试。接下来就会有hrr对你进行一对一的面试,然后会让你自己介绍一下自己,然后问你一些问题之类的,五个人轮,然后每个人排一个人,大概面试30分钟到一个小时的样子。

面试官问的面试题:

为什么选择迪卡侬,迪卡侬吸引你的地方是什么?
你喜欢什么体育活动?
从这项活动中,你收获了什么?

赞一下(2) 踩一下

2019-06-04 14:54:16 | 网上申请
面试过程:

宣讲-运动环节(看每个人的组织能力,性格,运动水平)-根据运动环节筛选出进入第二轮的-face to face的店长或者部门经理二对一面试。

面试官问的面试题:

自我介绍,然后会对简历上的一切东西抓住模糊点问一下,基本都是hr的套路,用来摸清简历的写东西的水分。然后是情景模拟或者过往的事件的假设性问题,例如面对一个情景怎么应对,用来了解面试者的行动模式甚至性格。因为迪卡侬很注重性格和行动力。然后如果过了,最后会由分配过去的店的店长单面,这轮是所有面试者都要的,基本也是前面的套路,主要是了解一下个人的动机和性格,因为店长不喜欢和自己合不来的人,不要问我怎么知道,只能说我离职就是店长不喜欢我哈哈哈。因为迪卡侬的面试是所有部门经理级别以上的人都会参与,所以套路基本就这样。只要运动水平不错,逻辑清晰(聪明一点点的),爱表现一下就可以过了。

赞一下(17) 踩一下

2019-05-08 11:39:58
面试过程:

官网投简历,半个多月后收到电话面试,英文的,先简单自我介绍,问了有没有去过迪卡侬,觉得迪卡侬跟其他体育用品店的区别。当场通过并约了周六中午1点去东圃店参加现场面试。当天原本有8个面试者,加上我到场5个。面试官是3个店长。面试流程:先小游戏,琢磨一套游戏的玩法,然后反复玩3遍,期间给时间讨论和改进。游戏结束回到室内,面试官介绍迪卡侬的价值观,文化等,期间有提问,提前做功课回答问题有加分。然后5个人在一张大白纸上做集体简历,英文介绍各自的姓名,运动爱好,经历。最后选出我在内2人进入一对一终年。其实就是聊聊经历,面试官很nice,然后问了意向的门店。回去两天就接到通知通过面试

面试官问的面试题:

喜欢的运动,过去的经历,为什么要加入迪卡侬,意向的门店,期望薪资,想带什么运动。迪卡侬与其他零售门店的区别。迪卡侬的现状

赞一下(17) 踩一下

部门经理面试经验(北京) - 迪卡侬

2018-12-11 | 熟人/朋友/介绍

销售助理面试经验(扬州) - 迪卡侬

2018-07-19 | 熟人/朋友/介绍
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 37 页

还需查看迪卡侬 更多信息?

迪卡侬工资待遇381

迪卡侬面试722

迪卡侬评论104

相关公司面试经验