先填表,表里有性格测试,再就是hr和主管的一对一面试,hr会问很多问题,大多是建立上的,还包括个人隐私方面的问题,主管就是问专业相关的问题
面试官问的面试题:北京兴长信达科技发展有限公司照明设计师面试题
为什么来北京,父母是做什么的,个人婚姻状况,前公司的工作内容描述,自己的优缺点,接没接触过电商,对电商的了解,对公司的了解以及工作内容的了解
显示人力资源经理面试,考察你的整体情况。如果他认为可以的话会找项目经理来进行第二次面试,因为项目经理是你的直线领导。
面试官问的面试题:北京兴长信达科技发展有限公司项目助理面试题
简述你的性格?
简述你的教育背景?
简述你做过比较骄傲的事情?
针对你的简历提出相应的问题。
第一轮HR先用激进法将你几句,然后问下个人情况,填写测试表,第二轮运营经理,说公司基本情况,聊聊天,和别家公司的面试模式不同,据说比较相信星座,工资不算多,压力比较大
面试官问的面试题:北京兴长信达科技发展有限公司天猫运营面试题
自我介绍,面试人聊天,对公司看法,这些基本的东西,不过最后还是看眼缘,工资不算多,压力比较大
(共2371条) 北京字节跳动科技有限公司
(共2138条) 阿里巴巴
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