通过猎头推荐,前期和HR简单交流过,只参加了1轮面试,面试时有HR、技术方面的负责人、部门BOSS,具体问题就是自我介绍,是否能适应海外的工作状态,是否能接受经常出差,期望的薪资待遇,对于质量如何保证,最后还问我会不会开车,面试整体难度一般,氛围较轻松,可能就是最终薪酬没能达成一致
面试官问的面试题:同方威视技术股份有限公司前期质量工程师面试题
自我介绍,是否能适应海外的工作状态,是否能接受经常出差,期望的薪资待遇,对于质量如何保证,最后还问我会不会开车
线上面试,一对二,是一些基本的面试问题,例如做自我介绍,然后对简历已有的东西做一些问答
面试官问的面试题:同方威视技术股份有限公司一般财务人员面试题
一、请做一下自我介绍
二、请分享一下你在学校期间的任务
三、针对实习项目提出针对性问题做回答
还有一些小问题,最后是反问hr环节
一面二面都只是简单地问了下问题,会很浅显的聊一下对业务的理解,可能是认为我比较年轻,没问太深的问题,反而是多个人情况关心的更多
面试官问的面试题:同方威视售前技术支持面试题
对岗位和业务理解
个人情况如住哪里,有没有对象
职业规划是怎么样的
为什么来这个公司
离职原因
(共1029条) 三一重工
(共524条) 通用电气公司GE
(共381条) 徐工集团
(共14条) 康力电梯股份有限公司
(共44条) 日立电梯(中国)有限公司
(共11条) 中国南车股份有限公司
(共5条) 万国数据服务有限公司
(共5条) 江苏达科信息科技有限公司
(共4条) 山东齐星铁塔科技股份有限公司
(共4条) 成都比拓超硬材料有限公司
(共6条) 广州瀚信通信科技股份公司
(共4条) 天利教育