有两轮面试,第一轮是部门总助通过视频面试,主要询问了一些基本情况和以前的工作经历,第二轮是部门总经理面试
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请你分享企业怎样降本增效?你的职业规划是什么?你的兴趣爱好是什么?介绍以前工作的工作内容,具体合并报表的操作过程,对现在公司的了解,遇到问题会通过什么方式去解决等
会计主管一对一面试,自我介绍后主要咨询近期财务工作内容和细节问题。比如遇到对账有误如何处理等。上个单位离职原因,薪资要求
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财务软件使用情况,内部对账有误处理方式,资金周报制作情况,开票流程
为何上个单位离职。遇到同样问题还会离职吗
家庭情况,了解家庭是否稳定
初试主要问一些简历上的内容,主管面会问一些专业的内容,两轮面试的人都比较和善,不会可以刁难,氛围挺好的,只要表现出自信,自己对这份实习的重视就可以了。
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问到我本专业的问题,就是为什么不选和专业相关的行业。
问人力资源的几大模块有什么了解。
问了一些模型,以及自身的一些情况,比如为什么选择上海这座城市,以及未来的职业规划,对实习我有什么目标,想学到什么内容。
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