接到猎头电话推荐,投递简历。第一轮是与HR的面试,主要分享过去的工作经历,第二轮是line manager的面试。会有简单的案例分析题目。其实经过了简历筛选,通常来讲是符合他们所招聘的要求,需要进一步确认的是过往的工作经历中所培养的能力或潜质是否满足工作的需求
面试官问的面试题:米其林中国投资有限公司中级财务研究专员面试题
1 过往的工作经历
2 项目经验,当时项目的情况,如何开展,遇到了什么问题,如何解决,团队合作,与人沟通是如何处理的
3 如何面对困难是怎么处理的
4 针对专业知识的提问
网站上投简历,人事提前一周电话面试,问一些相关工作情况,然后在经历2轮视频面试,面试就你简历的情况进行深入的提问。
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1.英文自我介绍。
2.你为什么从上一家公司离职。
3.性格的优缺点。
4.简述一下自己做过的项目,以及在其中学到的东西。
首先,打电话了解我的信息,先自我介绍,中文介绍。之后,问了对这个工作有什么了解,又问了英文水平,需要英文自我介绍。之后AI面试。
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问题:
1.应聘岗位了解情况
2.自我介绍
3.可以适应车间工作
4.英语水平
5.是否收到其他offer
投简历之后隔了很久有HR电话联系,电话中询问了一些个人基本信息,之后线上面试,线上面试通过后又HR电话联系线下面试。
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问了一些基础的个人情况,比如英语水平怎么样,大学的基本信息,大学时期的一些个人经历,期待薪资大概是多少等等
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