投完简历以后很快收到邮件，通知我参加合伙人面试。因为这个所离我有点远，路上耽搁了一点时间，我迟到了一会儿，到了公司门口后我拨打合伙人电话，他没有对我的迟到作任何表示，非常友好地带我进他办公室面试，首先进行中文自我介绍，然后他关于我的简历提了一些问题，我回答后他非常详细地向我介绍岗位职责/工作时长/薪酬等内容，期间跟我有一些交流。之后问我有什么问题想问他，我提了一些关于ipo审计/CPA假以及补贴的问题，他一一作答。整个面试过程比较融洽，就跟普通聊天一样，大概进行了30-40min，面试在周六，周一我就接到了hr电话说要给我offer。

立信助理审计员面试题

在实习过程中做了什么，有什么收获；
为什么选择立信；
关于审计岗位的职业规划；
能否适应高强度的工作节奏，能否接受工作时长以及pay；
对于面试的岗位有什么期待。

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审计面试流程通常包括：简历筛选→笔试（部分公司）→一面群面（自我介绍/简历提问）→二面专业群面（风险评估/职业规划）→经理/合伙人终面→案例分析（实际业务场景）→提问环节

立信中级审计助理面试题

专业能力（舞弊案例/内审外审区别） 1 ? 3 ?、情景应对（不配合处理/团队矛盾） 1 ? 7 ?、职业规划（稳定性/长期发展） 7 ? 12 ?、财务造假识别 6 ?、项目经验（案例贡献） 7 ? 9 ?等方向。

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内推的校园招聘，先是做两套很厚的逻辑题和会计专业知识题，都是选择。
然后HR去批，批完是面谈，我还记得她会pua，说我做的很差什么的，还问我家里父母的职位，怎么会内推，还说我的学校是不是只要出钱就能读的？？？素质很差。
我：？？？？？？？
不过HR和公司没什么关系，进去以后还是遇到了很好的领导。

立信审计员面试题

1.你的优点
2.为什么立信
3.你父母是什么工作
4.谁内推的你
5.你大学学了些什么
6.遇到问题会怎么处理
醉了，可能内推走的校园招聘不一样吧

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