hr小姐姐会提前通知你下载万得自己的app，后面的线上面试都是在app上进行的，一共四轮面试：
第一轮：技术面，先简单做了自我介绍，说了下找工作的原因，然后面试官问了下java问题，spring aop原理，死锁，双亲委派，jvm，零拷贝，多路复用，自动装配，熔断限流，锁，还有两道场景题（大数据相关的）等。最后问了下薪资。技术问题都答上来了。这一面需要在回答问题的时候要尽量详细，面试会加分。
第二轮：需要到面，自己带电脑，先给了一道笔试题（扑克牌游戏），花了两小时写出来了，然后由于技术面试官当天没时间，技术面试改为线上了，主要问了下项目，还有自己做项目的一些亮点和问题，如何解决问题的。面试体验还可以。
第三轮：高管面试，这一面体验非常好，高管人很好，上来直接根据我的简历问我的一些过往情况，还有核心项目，然后给他讲项目，要他能听明白，这一环比较考验个人的表达能力，然后问了下项目的一些问题，以及如何解决的。然后聊了下个人情况，整体感受很好。
第四轮：hr小姐姐面试，是直接电话面试的，主要就是问了下离职原因，薪资等情况，然后告诉我前几轮的面试评价都挺好，后面定薪最多肯需要2周左右。目前还在等结果。
整体面试体验都挺好，每个面试官都很有亲和力，也没有特别为难人，整场面试最难的应该是笔试题，还是需要刷刷题。

上海万得信息技术股份有限公司java面试题

spring aop原理，死锁，双亲委派，jvm，零拷贝，多路复用，自动装配，熔断限流，锁，还有两道场景题（大数据相关的）等。主要问了下项目，还有自己做项目的一些亮点和问题，如何解决问题的

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首先到当地的办事处由当地主管进行一面，谈谈为什么想来这里工作，曾经的工作经历，对公司的了解有哪些。完后会拍一张全身照发回上海总部，好像要由高管来选。一周后接到总部的复试邮件，去程自己买票，回来的可以报销，食宿公司负责，整个培训过程5天，期间也是淘汰制，每天都有人被淘汰，被淘汰的会被告知立马收拾行李回家。培训强度很大！有各种考试！要学的东西很多，要求你专业度高，能和基金经理洽谈，能学到东西，但是整天要在外面跑。

上海万得信息技术股份有限公司市场行销员面试题

1.自我介绍，基本都是95后高学历高颜值。
2.给一个即兴的题目，几分钟后轮流上台演讲。
3.产品培训，每一块的功能是什么，怎么用，最后要考试，由主考官随机抽取题目。
4.培训前一个纪录片的观后感，写了发到邮箱，没写的走人。总之考核很严格？

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面试过程：经历了两次面试，都是线上进行，一对一，一面HR，二面业务负责人，简单了解一下情况，不太涉及深入的金融知识，问了简单的sql语句。

上海万得信息技术股份有限公司金融数据分析员面试题

分享以往工作中自己认为处理了复杂问题的经验和想法。
离职原因；学习成绩；如何看待数据？是否有数据采集的相关经验？了解数据库吗？你认为数据最重要的是什么？你认为如何保证数据准确？对宏观经济指标是否有了解？

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