面试形式为技术性面试，面试人员有两个技术高管和一个资深HR，每个技术高管会问两到三个技术性问题，然后是HR提问。最后是自己提问

中山大桥化工集团有限公司涂料研发工程师面试题

技术性问题是关于涂料的认识有多少，课题工作内容有哪些？具体使用了说明仪器，工作原理是什么D等，HR会问兴趣爱好之类的

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校园招聘 面试较简单 主要看专业方向是否对口，以及是否想在这个行业长期发展，主要看学历以及是否愿意长期发展

中山大桥化工集团有限公司研发工程师面试题

为什么来本公司？职业规划？自己的研究课题是什么 ？有没有女朋友？以及个人家庭情况 面试较为简单 但也要做好准备 至少表现出想要去的愿望

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网上面试，一对一，自我介绍，询问了一些科研情况，提出了一些问题，进行了一步步压力测试，主要是想往管理方向培养，所以提出了这些问题。

中山大桥化工集团有限公司技术员面试题

自我介绍后，主要问了如果你是团队负责人，但是资源不够，人力资源或者财力资源不够，该如何处理，此类的压力性问题，主要观察个人的危机应变能力和沟通能力。

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