先问一些学校、实习时长、是否线下等方面的基础信息，之后做了面试题，要求一小时内做完（可能不是都有），之后出结果。
面试官问的面试题：阳光人寿产品市场部实习生面试题
基础的自我信息的介绍，可以实习的时长，对保险产品的了解，比如各类保险产品适合什么样的人群，与不同年龄不同职业人群的匹配程度等。
感觉HR为了应付考核叫你去面试，面试官根本就是在浪费大家时间，随便问两个问题，连自己招聘的岗位具体情况也不做任何介绍，5分钟不到结束面试，完全提无关紧要的问题。
面试官问的面试题：阳光人寿销售内勤面试题
家庭情况，最近在做些什么，行业目前的环境，面试官还在一边泡茶一边跟你聊，真是有点无语
自我介绍(面英语学科的是英文自我介绍，顺便附上我的干货邀)，然后hr会根据你发过去的简历问你一个问题，她问我的是我的上一项工作内容是啥，可以跟大家分享一下，然后我就吧啦吧啦说了一下，另-一个同学也是这个问题，所以这一项挺随和的，相当于是个人经验分享(但是我相信她肯定是在考察你的交流或者交际能力，或者通过你说话的样子来判断你的性格）
面试官问的面试题：阳光人寿保险销售面试题
1第一个问题是自我介绍，大概三分钟左右，然后开始根据简历内容开始提问题，也会提问你的上一份工作是啥，具体工作内容是啥，然后再问问你对这份工作的期望
