先是人资简单的面试了解情况，给你介绍公司基本情况。然后是部门主管的面试你，大概会问你三个问题，看你的表达能力跟反应能力，还有对这个职位的了解。

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对岗位的基本认识，还有如果是你会怎么做这份工作。在表述的时候如果不会回答也不要僵在那里。这样会让面试的HR感觉你这个人不会说话不会表达，尽量表现的活泼一点。

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感觉等的时间有点长，初试还比较容易，我和一个男生一起面的，明天复试，也不知道结果会是什么

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先是自我介绍，然后对所应聘岗位的理解，学的最好的课程，自己的优势在哪里，理想的工作是什么

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一对一面试，面试的内容主要涉及的是自我介绍，初次面试还是比较简单的，问了问个人的基本情况。

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自我情况的介绍
在学习里面担任过什么职务
在学校的一次难忘的经历
对于未来的职业规划

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