面试过程：
先要填表，然后人资单独面试，单独面试之后工艺部正副主任和一个总工程师一起面试，加起来快70分钟，
面试官问的面试题：
我的工作方向与景嘉微电子的集成电路方向不是很契合，所以问了关于以后怎么工作的问题，主任说想我以后帮他们测定每个工时，从事IE的工作，所以一直也是问的工艺工作开展的问题；总工程师是对我方向和他们偏离太远的问题一直抓着不放，看上去对我很不满意，估计这次黄了。

长沙景嘉微电子股份有限公司atm硬件工程师面试题

我的工作方向与景嘉微电子的集成电路方向不是很契合，所以问了关于以后怎么工作的问题，主任说想我以后帮他们测定每个工时，从事IE的工作，所以一直也是问的工艺工作开展的问题；总工程师是对我方向和他们偏离太远的问题一直抓着不放，看上去对我很不满意，估计这次黄了。

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整轮下来有三轮，第一轮为笔试题，主要是一些基本知识，比如终端电阻的计算，放大器的放大倍数计算，DC-DC电路的参数计算，优化EMC的方法，影响ADC的因素有哪些等。笔试过后就是技术面试，主要谈所经历的项目难点，后面就是HR面，主要是进行综合测试

长沙景嘉微电子有限公司硬件工程师面试题

在进行技术面试时，主要是围绕所经历的项目来进行的，在项目中遇到了那些难点，是如何解决和规避这些问题的，例如同步BOOST中电流倒灌是怎么解决的，FPGA电压灌入IO导致复位是怎么解决的，总而言之是围绕项目本身进行深入的挖掘

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第一面和第二面均为线上面试，技术面和部门主管面试均在第一面。第一面主要面试项目经历，从你所做的项目中挑一些他们感兴趣的问题，进行细问。第二面微HR面试，主要考察你的综合素质，和专业能力不相关。

长沙景嘉微电子有限公司硬件工程师面试题

1.问你的项目经历，描述你的项目。
2.问一些项目细节。
3.问一些你想问他的问题
4.自我介绍
5.问你是否有女朋友，是否接受调剂
6.问你的家庭情况
7.问你处理同事关系的能力
8.问你的预期薪资

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