第一轮hr面试,第二轮部门负责人面试,hr很好很温柔,做自我介绍,会跟你介绍一下公司一个情况。部门负责人面试比较严肃,先是做自我介绍,然后深挖你的简历和介绍内容,问得挺细的
面试官问的面试题:广州优加市场调研有限公司市场调研助理实习生面试题
1、自我介绍
2、说一下你的优缺点,各三个
3、怎么看待繁琐的工作
4、从几何方面给自己打分,并说明为什么
网上申请然后收到面试邀请‘HR面试很简单,主要问了如何面对几个项目发生冲突,如果看待加班再做个excel测试题目;然后就到直接上司面试,也很简单,主要聊了过往经历和未来规划;最后到老总面试,谈的东西很空虚,聊完人生就谈工资了
面试官问的面试题:广州优加市场调研有限公司项目助理面试题
个人规划、过往经历(针对简历来问)、如何看待加班、如何应对时间冲突、如何对待项目冲突、在读书的时候的项目经历的了解与提问
问对该行业有没有了解,你的理解是什么,然后是否能接受加班以及一些工作安排计划之类的问题
面试官问的面试题:广州优加市场调研有限公司项目助理面试题
你以前了解过市场调研吗?你怎么理解该行业?对加班有什么看法?在学校参加过什么活动
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