1,、通过网上申请获得面试机会，先是电话了解基本情况，过一天后通知面试。
2、面对面面试时，先是人事主管和质量主管进行面试，然后一级质量经理面试。

1、人事 主管：自我介绍，同事怎么评价你的，在处理质量问题时顾客提出的 措施无法执行，你是怎么处理的。
2、质量主管：对质量五大工具是否用过，怎么用的？了解5why?分析问题惯用的分析方法？等...
3、一级质量经理：用过那几样五大工具。FMEA是怎么用的，为什么要更新修改？更新时都具体更改了什么内容?spc你是怎么理解的？是否用过？举例具体是怎么应用的？用英文介绍一下你之间处理过什么问题？怎么处理的？是否经过系统的质量工具培训？你的优势？你看中公司什么地方？两年后你的目标？等等？

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拉人没意思，很多很多人都不愿去的地方，而且有好多的农民工，临时工，管理很乱，建议审核考虑考虑吧

拉人没意思，很多很多人都不愿去的地方，而且有好多的农民工，临时工，管理很乱，建议审核考虑考虑吧

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面试过程还挺轻松的，不会问特别专业的问题

英文自我介绍，一周几天能够上班，影不影响学习之类的

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