面试流程非常快，一面是技术面，主要围绕个人简历问一些专业问题，针对个人最提现工作量和能力的项目详细讨论，问我同步带，导轨怎么选型的，需求怎么拆解的，整个项目的时间以及一个工作量的询问，问我导向轴的公差，以及尺寸链的问题，基本概念问了我基孔制基轴制那些，二面就是主管面，简单问了我两个技术问题，标准件的选型有哪些，导轨怎么选型的，然后就问我能不能接受每个月加班60个小时，然后问我喜欢什么类型的领导，最后一面就是HR面了，问一些个人问题等等，最后拿到offer,开的sp，我还是没去，主要觉得薪资待遇与付出不太满意，以上就是一些基本情况的描述

深圳普门科技有限公司机械结构工程师面试题

同步带怎么选型的，钣金的加工工艺有哪些了解，导轨怎么选型，气缸怎么选型的，什么是基孔制与基轴制，设计需求如何拆解的，设计时长与出图工作量多大等以上技术面的问题

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一共两个面试官都是技术负责人，第二轮会有HR谈薪资等问题，主要是围绕简历内容提问，包括硕士课题的内容、发表文章情况、使用过的仪器、做过的实验类型等等

深圳普门科技有限公司化学发光研发工程师面试题

1.简单介绍自己的硕士课题研究内容和成果?2.简述化学发光的基本原理3.简单对比一下胶体金和酶联免疫化的区别4.怎么样看待加班等等

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毕业后在学校工作了一年，后来打算去社会历练。普门科技相关负责人联系我来面试，非常详细问了我研究生期间发表的两篇文章中的内容。负责人觉得我没有ivd工作经验，虽然工作了一年，但待遇仍时应届毕业生水平。

深圳普门科技有限公司试剂研发工程师面试题

面试官让详细说一下发表的文章，并且就文章中不明白的地方让我详细解释。面试官还问了一些自身情况，比如有没有男朋友，是否打算留深圳之类的问题

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