提交完简历第二天收到面试通知，6天时间准备。两轮back to back 1对1面试。每一轮先是Behaviorial然后是Case。Case比较基础但是面试官的问题比较刁钻。

BCGAssociate Consultant面试题

第一个面试官是BCG的Principle，西北大学的PHD。首先是漫不经心的自我介绍，然后直接针对简历问关于领导力的问题，然后根据我的回答展开了进一步的讨论。又问了一些小组工作的问题，之后开始Case。Case主要是一家软件企业遇到了利润下降的问题，我由于是第一次面试，很紧张，所以回答得可能不是很有结构性。
第二个面试官是BCG的Team Lead，MBA。没有自我介绍，问了一些如何调节分歧，如何面对挑战的问题。然后Case是一家美国药厂想在巴西卖药，但是不知道是只销售好还是选择在巴西建厂好，请你给个意见。这里面的隐含信息是该厂之前在巴西出过丑闻。第二个case表现很好，不到15分钟就做完了而且有理有据。（HR给feedback时说我第二个case是当天全场表现最优的。）剩下的时间就一直在跟面试官聊天，也聊得很开心。但是第一个case我知道应该没有达到BCG的要求，所以没进入final也是理所当然。

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全程英文，首先面试官让进行自我介绍，然后问了我经历过的最有挑战性的一件事情，我说的是英文打辩论的事情让我成长了很多。然后是一个有关market entry的case

BCGpart-time assistant面试题

一个中国的电动汽车厂商如果想要出海可以从哪些方面选取目标国，选取目标国家之后要怎么做才能进入？

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第一轮pretalk，10分钟：5分钟behavioral interview，5分钟sizing
当晚通知第二天一面：两个面官，每人半小时，每人10分钟behavioral interview，剩下20分钟做case
case很变态

教训：case没练好千万要和他们拖时间；case不能停；感冒发烧一定不要硬撑。。。

BCGbusiness analyst面试题

面试题目：
BCG pretalk
-3个你的特点，我能记住你的地方
-为什么咨询
-房地产项目的背景，你的职责，项目成果
-案例分析的整体过程
-你对bcg工作的期待
-sizing：中国智能家居的size
先切成大家电和小家电（因为价格、需求数量和更换率都不一样），每一块下面的计算方式是：家庭数*每家平均需求智能家居数*每家真正会买的%*每件家电价格/家电折旧年数*（1-市场存量%）

一面：
我们没有戏剧方面的咨询业务怎么办？
为什么从戏剧转做咨询？
-个人的价值观和关注点的转变
-行业小且分散，收入少，我找不到合适的职位和意义
-行业缺乏运营理念和有效盈利模式，希望了解并将来帮助提升
-个人性格和思维方式，以及关注点的变化
-喜欢咨询的挑战性、和聪明人工作以及成长性
为什么BCG？
介绍一下你自己。
为什么要做咨询呢？
1. How to solve the traffic jam? SH auction(70k/plate) vs. BJ lottery(plate free), which is better?
2. 客户是电商，要从单品类扩展到全品类，原来单品类是护肤品，收入30-40%的增长，问题是库存天数超过行业平均水平，怎么减少库存天数？

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