分为一面与二面，一面由人力资源部门进行，不会问很困难的问题，人也很和蔼。二面由相关部门的领导进行面试。

云南健之佳健康连锁店股份有限公司公司法务面试题

1、对未来五年的规划是什么？
2、采取一对一面试的模式。
3、期待薪资是多少，4000每月的薪水。
4、行政处罚法相关的问题

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填写了个人详细资料，简单测试了专业技能，HR询问是否能够独立完成公司某项目，因挑战难度过大选择放弃！

云南健之佳健康连锁店股份有限公司电气技术专员面试题

1、询问了之前的具体工作事项、相关职务及职位等；
2、询问了为什么从以前的公司辞职；
3、询问了个人的家庭状况。

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还可以；正规有经验机会大很多；先人力资源面试再老总面试最后薪酬组再谈

云南健之佳健康连锁店股份有限公司区域经理面试题

离职原因 工作经验 优秀案例 对公司了解程度。可以接受什么样的工作环境

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