首先是初试,hr简单了解面试者基本情况,自己准备一个英文自我介绍;初试后是复试,主要是自己准备一个试讲;
面试官问的面试题:瑞思英语少儿英语教师面试题
离开之前岗位的原因; 面试者的稳定性; 之后的职业规划;自己的擅长点;可能会问到如果遇见一个班级突发事件你怎么处理?
一开始看个宣传片,然后分组问一些问题,用得是英文,做了些测试,最后通过了但是没去,离家有点远,找了别的工作
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哪儿毕业的,什么专业,背景,有没有给低龄孩子授课的经验,对教育的理解,喜不喜欢孩子,未来有什么打算
初试hr一对一面试 气氛还比较轻松 先让你用英语做自我介绍 然后提出一些问题 都是汉语的 最后有一个试讲 不用ppt 自己讲就可以
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你为什么会选择这个工作
你期待的薪资是多少
你为什么没有回老家考事业编
您怎么看待瑞思英语和新东方的教育方式的不同