1、参加广外的宣讲会后有一分钟面试，但其实是现场投递简历，然后面试官看了简历问了一下具体岗位方向然后就结束了。

2、无领导小组讨论+结构化面试：八个人一组，材料题，先介绍了两家销售家电的电商公司的具体情况，对比各自在产品质量、有无门店、物流服务、人工服务等方面的优劣势，然后其中一个公司的销售市场份额在不断下降，需要找出影响因素及理由，最后提出提升销售额扩大市场份额的对策。小组讨论完后，面试的hr会看着每个人的简历问一些问题，但主要问以后的工作方向。

3、复试：去了平安大厦，面试官应该是主管级别的人物，很和蔼平易近人，会根据简历提问题。

平安健康保险股份有限公司职能管理培训生面试题

1、先做简短的自我介绍。 2、你是想做学以致用的工作还是和专业相关度不高的工作？ 3、以后的职业规划是什么？

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一面和部门主管面试，问了一些实习经历，考察综合素质以及和岗位的匹配度。二面和HR面试，也以考察综合素质和技能为主。

平安健康保险股份有限公司数据分析师面试题

沟通能力如何？协调时间的能力？自己在实习经历中得到了什么成果有什么收获？你的职业规划和职业理想是什么？

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首先接到电话 网上学位学历验证回复，然后网上测试。然后去公司第一面觉得不错，回来做一个测试，作品满意第二轮HR面试，叫我回来等结果！

平安健康保险股份有限公司设计师面试题

设计总监看作品说话。谈的不错，回来做测试，然后觉得作品满意。 HR主要问工作经历

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