一面很简单，就是先让你介绍自己然后根据你的简历提了几个问题，当天下午等待结果，下午收到复试通知第二天早上十点开始叫号抽题进行即兴演讲，三到五分钟左右，给你三分钟的准备时间这个时候一定不要紧张，因为你如果太紧张面试官就不会抬头有的甚至戴上了耳机，可能会被直接刷掉，演讲结束之后等待五至十分钟，这时候每组大概会刷掉一半的人，如果复试通过会带去机试，20分钟内根据他给的模板做一个Excel和PPT，每一个环节都会打分，最后就是终试，五个人一组进去提问，面试官全程面无表情，问的都是一些很平常的问题，比如你做的最有意义的一件事，不要太着急表现自己，终试当天晚上等结果通过的话第二天签约。
面试官问的面试题：万达商业管理有限公司营运助理面试题
即兴演讲的题目有你对青春的定义是什么，你对英雄的定义是什么，线上和线下哪个好，人生处处是考场之类的。终试一进去会让你做一个自我介绍，会问你职业规划，如果晚上突然接到领导的电话说单位出了一些事情但是不在你的工作范围内你会怎么办，最后问你对万达有没有什么想问的
面试分为两天，4轮。第一轮是1对1面试，通过并紧接着去抽取题目准备即兴演讲，是站在万达广场里的校招舞台上面对考官、同学和游客的即兴演讲。第1天便结束了。晚上收到第二天的面试通知，第二天包括上午的计算机能力测试和下午的HR面试。前3轮的面试都非常简单。我本以为像我这样胆小的人在即兴演讲的环节会表现得非常差，但其实题目都不难，只要流畅的表达出自己的见解和想法即可。
面试官问的面试题：万达商业管理有限公司会计面试题
单面时的问题包括自我介绍、对万达的了解、实习经历等；即兴演讲的题目大致是五六个话题里面抽取的，例如：在生活中你喜欢逛商场还是逛淘宝？谈谈你对英雄的看法？谈谈你对坚持的理解？谈谈你对“青春”的看法等等。计算机能力的测试非常简单，就是求和、筛选等的操作；最后HR会问意向城市。如果你不犹豫，直接选择听从分配，那会更加容易通过面试。
氛围很好，财务经理和HR面的，主要了解了专业问题以及薪资问题，通知复试时间大概两天，
面试官问的面试题：万达商业管理有限公司一般会计员面试题
问有哪些会计证书，什么时间取得的，上一份工作主要做什么，求职岗位职责是什么，有什么优缺点
我是上售楼部问，通过渠道专员的岗位，接触到人事和销售经理，对自己的想法和个人情况做了一个介绍。
首先是一面HR面试，问的是基础问题，介绍自己的
然后是销售部管理面试
最后是营销部总经理面试
万达商业管理有限公司策划助理面试题
问的问题是，你对万达怎么看；加入这个项目打算如何开展；有过什么样的成功或失败经历；如何看待加班；薪资要求如何
万达商业是我第一次面试，以前第一份工作比较顺利，感觉没有面试；
首先人事部接待面试，自我介绍一下，看了我的简历，问了过往经历，项目案例；家庭情况等；我就如实说了，因为我生完宝宝不久，觉得工作重心不能放在工作上，市场部工作较多，涉及经常加班，对接厂家特别多，有一个市场推广助理岗位，问我是否愿意。
等了一会然儿市场经理又过来，也问了以上相关问题，觉得这样的工作比较适合未婚青年，或者在商场市场工作过的，比较熟悉商场模式，可以直接上手。我以前做快消品零售行业。让我回家等通知，就没有后续了。
万达商业管理有限公司市场推广主管面试题
1、自我介绍
2、过往工作经历以及优秀案例
3、万达商业市场部属于高压模式，是否能够承受这高压工作，可能会经常加班
单店财务经理-区域财务副总
智力题、电脑基础操作题、专业知识题这些，智力题好像要达到130以上，有点忘了
问的问题比较简单
万达商业管理有限公司财务主管面试题
专业知识题目比价简单，智力题主要就是图推，还要写电脑基础操作键，面试难度不大，主要是薪资待遇一般。。
