万科物业

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万科物业 面试 (共2233条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 19%
  • 66%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

万科物业面试经验(共2233条) 最近更新时间:2022-09-16 15:23:27

2021-12-14 20:25:45 | 校园招聘
面试过程:

9.29-小组面:10人一组,进去之后有多个题目,老师告诉我们题号之后开始看。然后每人一分钟阐述,20分钟讨论,1人总结。题目内容:一个企业,存在一些问题,给了6条具体的问题,让我们总结最重要的三个问题并给出解决方案。
9.30上午-HR面
9.30下午-专业面
没有收到最后的终面

面试官问的面试题:

9.30上午-HR面
意向了解。
你对万科的认识,为什么来万科。
你的实习时间都不长,你觉得收获最大的实习是哪个。
你都投了哪些公司。
我提到了三道红线,问了我是哪三道红线。
你设定目标并完成的例子。
反问。
(可参考万科十九问)
9.30下午-专业面
我看你的实习经历都没有地产相关的,你对地产,以及地产财务的理解。
我提到了万科的报表,让我说一下地产负债中占比较大的内容。
我提到因为疫情地产毛利率下降了,面试官说其实不是主要原因,主要是结构性下调,你觉得下降原因是什么,这种趋势会延续吗。
(我答完后老师说的很专业,说会有一个触底,是否会上升也要看地价比,看成本上面低价的升降,当然我说的也是一个方面,我说的是精细化管理和运营的趋势能增加附加值)
你学的最好的三门课?(我说了财管、战略管理、会计)他说刚好是你今年考的哈
你觉得地产里的财务包括哪几个方面?(资金、税务、财务运营、等等,他还说了些其他的没记住)
你对哪个方面感兴趣?(我说财务运营,他说没有地产经验的话一般还是会先从核算做起,大概1-2年)

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2021-11-02 19:51:32 | 校园招聘
面试过程:

一面是无领导小组面,根据一个材料进行讨论。一面通过当晚通知第二天去二面,二面是单面,有两名面试官根据简历提问,问了实习的经历还有学生工作的一些情况。面完就是国庆,过了国庆通知去上海总部集团终审,终审是提问轮流发言式群面。

面试官问的面试题:

1.校园招聘 新动力计划
2.二面首先是自我介绍,两个面试官根据带过去的简历提问,记得有这几个问题:谈谈你实习过程中的收获?有没有遇到过感觉压力比较大的情况?你认为你与众不同的地方?你认为你有哪些需要改进的地方?然后因为我本科做过一个有关房价的实践,被提问了一些相关的问题。
3.终审是首先自我介绍,然后也是谈谈实习经历,还有两个问腿,一是财务人需要具备什么素质,二是增效降费建议,最后是有点压力面的意思,哪位同学表现最好,哪位同学表现最差,被点的那位同学是否同意。

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2021-10-23 15:10:39 | 校园招聘
面试过程:

今天去参加了万科的面试,早上9点半过去,等到12点50才轮到我面试,以后大家去面试真的一定要提前至少半个小时,不然要多等好久。然后就差不多6分钟左右吧先是自我介绍,然后是你的意向城市,以及你未来的计划以及职业规划,人倒是很温和,但是有几个刁难人的问题,你的意向工资是多少,为什么你觉得自己值这么高的工资,还有你的意向城市如果与公司需要不符该怎么办?反正就感觉浑浑噩噩就过来了,感觉自己表现不是很好,估计是过不了的,不过还是给大家分享一下,希望大家能找到好的工作。

面试官问的面试题:

自我介绍,意向城市在哪里?会不会干几年就跑路?你的职业规划以及学习规划?你的期望工资是多少,为什么要这么高的工资?你还有什么想问的?

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2021-10-08 20:27:27 | 校园招聘
面试过程:

万科今年总共3轮面试,现在已进行到第三轮终审核阶段。
第一轮:线下小组面试,10人一组,2位面试官,题目是对公司如何调动员工工作积极性的措施重要程度排序。我和室友在一个小组,面试前说好联手怼别人的,结果哈哈我被他怼了,因为观点不一致,最后我通过了初面。
第二轮:一轮面完当晚就出结果了,第二天还是老地方线下1V2面试,人力和职能负责人一起面试,会分别问基础的保洁八大问和针对相关实习经历和简历提问。

面试官问的面试题:

首先进行自我介绍
之后会问到为什么选择该岗位,本人土木工程选择成本招采岗而不是工程岗的原因。
出国留学的收获是什么?
如何理解招采在地产各个职能间的作用。
说一件努力去做并成功的事情。

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2021-10-09 16:30:30 | 校园招聘
面试过程:

北京站,今年万科秋招的第二面综合面,是一对一半结构化面试,应该是hr面,在一个酒店宴会厅里,排了很多桌子,每个桌子一个hr面试一个候选人,大概十分钟左右。

面试官问的面试题:

1针对简历上的经历大致问了一下
2一个结构化问题:你遇到过的最大的挑战/挫折是什么(有点记不清
3临时给了一张纸,上面是一道题目,主要内容是面对一个商业项目,运营经理和营销经理提出了两套建设方案,互相不同意,问你这个情况下你的看法是什么
4追问了一道如果在工作中遇到固执的人,始终坚持自己的想法,你该怎么办,大意是想说投资岗总是要和营销岗的人对拿地方案进行battle,如果对方坚持己见,你该怎么办,我说了很多,包括两种方案整合、请上级协调拍板等等,然后hr说都不是他想要的答案。

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2021-08-10 11:01:57 | 猎头
面试过程:

把自己简历熟读,要能熟练的说出自己的工作内容、工作方法,然后了解应聘岗位的岗位职责,如何开展工作,了解应聘公司的企业文化,面试试要有自信,注意细节,面对面试官不要过于卑微,只要尊敬就行了。聊天一定要自然,坐姿要端正,穿着不需要太正式,但一定不能太随便,建议POLO衫加黑裤。

面试官问的面试题:

1、猎头主动联系的我;
2、刚开始是说一轮面,但一轮之后又增加了一轮城市总面,第一轮轻松加愉快,心态比较放松。
3、一分钟的自我介绍,然后问了三个要紧问题,①你工作中最有成就感的事,回答从以下几点:具体什么事件、事件对我的挑战、完成情况。②你经历的挫折,回答:事件、失败原因、总结经验教训。③实际现场出现的问题:这个就要随机应变了。
4、最开始说是一面,但后来说还需要个城市总面。
5、在等待城市总面试通知,昨天已经做完了网络评测,感觉项目总面还是挺轻松愉快的。

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